hatanosato-recruit.jp サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://hatanosato-recruit.jp

HTMLサイズ

1ページ平均HTML(バイト)63248.95

内部リンク集計

リンク総数50

外部リンク集計

リンク総数20

メタ情報

meta description平均長120.94
OGPありページ数19
Twitterカードありページ数19

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数50
ページあたり内部リンク平均57.37

内部リンク 深さヒストグラム

キー
067
1816
2198
39

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://hatanosato-recruit.jp/requirements/68
https://hatanosato-recruit.jp/faq/68
https://hatanosato-recruit.jp/67
https://hatanosato-recruit.jp/blog/67
https://hatanosato-recruit.jp/about-us/52
https://hatanosato-recruit.jp/nursing/52
https://hatanosato-recruit.jp/training/52
https://hatanosato-recruit.jp/carrer-up/52
https://hatanosato-recruit.jp/outline/52
https://hatanosato-recruit.jp/interview/52
https://hatanosato-recruit.jp/news/51
https://hatanosato-recruit.jp/interview/chief-director/40
https://hatanosato-recruit.jp/about-us/#data36
https://hatanosato-recruit.jp/about-us/#benefit36
https://hatanosato-recruit.jp/about-us/#welfare36
https://hatanosato-recruit.jp/about-us/#environment36
https://hatanosato-recruit.jp/interview/staff01/36
https://hatanosato-recruit.jp/interview/staff03/36
https://hatanosato-recruit.jp/nursing/#oneday35
https://hatanosato-recruit.jp/nursing/#shift-table35

キーワード分析(KeywordMap)

ワードクラウド上位

重み
当法人は1
なぜ0.286722
初心を忘れず0.286722
一人一人に向き合う0.286722
介護リーダー0.286722
八多の里では0.264591
ありがとう0.25
ジャケ買い0.25
介護支援専門員兼介護主任0.25
その際0.25
ご本人であることが確認できない場合には0.25
私たちの仕事は0.191148
その方の生活に寄り添い0.191148
その方が何を考え0.191148
何を求めておられるのかを考え0.191148
考え行動し続けることが利用者様の思いをかなえることであり0.191148
どうして0.191148
が仕事の中で浮かんできます0.191148
自分たちが抱いた疑問に対して考え0.191148
少しずつ0.191148
着実に0.191148
自分らしさを磨いていく0.191148
しかし0.191148
先日0.191148
ただ0.191148
行動する仕事です0.125
自分たちの思いを伝えることだと思います0.125
職員の職場環境の改善に力を入れています0.125
働きやすい環境を整えていくことで職員の活躍に繋がり0.125
日々絶えず入居者様の生活状況は変わっていく中で0.125
色々な0.125
職員の声を施設運営に反映しています0.125
予算との兼ね合いもありますが0.125
職場環境の改善につなげています0.125
各ユニットでの独自色を出したい0.125
家庭的な雰囲気を出したい0.125
との視点から職員提案がありました0.125
特養0.125
ショートステイ0.125
デイサービスも一律に制服を着用していましたが0.125
平成26年から制服を廃止し0.125
私服へと切り替わりました0.125
八多の里東館0.125
ユニット型0.125
職員より提案がありました0.125
きっかけは0.125
起床後に玄関に新聞を取りに行くというご自宅での長年の習慣を0.125
入所施設でも続けていただきたいという想いからでした0.125
食堂で休憩はできますが0.125
スペースに限りがあるため0.125

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
FaxTel3.65826582
一人一人に向き合う初心を忘れず2.25997312
着実に自分らしさを磨いていく2.0793338
その方の生活に寄り添い私たちの仕事は1.9614428
その方が何を考えその方の生活に寄り添い1.9614428
その方が何を考え何を求めておられるのかを考え1.9614428
が仕事の中で浮かんできますどうして1.9614428
が仕事の中で浮かんできます自分たちが抱いた疑問に対して考え1.9614428
少しずつ着実に1.9614428
ご本人であることが確認できない場合にはその際1.9614428
Tel八多の里へのご応募はこちらから1.87329437
どうしてなぜ1.7472268
一人一人に向き合う少しずつ1.7472268
介護支援専門員兼介護主任特別養護老人ホーム八多の里へ異動1.6615175
少しずつ自分らしさを磨いていく1.5964666
ありがとうと運転士に対して声をかける習慣がある1.5642385
ありがとうそれに呼応して運転士も1.5642385
ありがとうはい1.5642385
フロア側が見えるように窓を設置し鉄板ドアを改修しました1.535424
ご迷惑をお掛け致しましたしばらくの間1.535424
を見せてもらった私はその瞬間に立ち会えるのかどうか微妙な年齢ではあるが1.535424
令和五年元旦1.535424
もっともっと日本全体に拡がっていくことも同時に願ってやまないスポーツの素晴らしさが伝わる機会が1.535424
今年こそ些細な日常に近づく日が来ることを切に願いたい1.535424
段ボール処分問題に関しては一時休戦状態とし花粉症への対応が先決問題なのかもしれない1.535424
侍ジャパン頑張れ1.535424
より良いサービスを提供できるよう日々努めてまいります今後もスタッフと協力しながら1.535424
トレーナーと共にタイムスケジュールを基に夜勤実務を行います正規職員登用1.535424
下記フォームをご入力の上確認ボタンを押してください1.535424
GoogleのこのサイトはreCaptchaによって保護されており1.535424
八多の里特別養護老人ホーム1.535424
本方針の内容は変更されることがあります継続的に改善を実施します1.535424
またユニット型に配属された場合は管理職として必要なスキルを学んでいきます1.535424
その方が何を考え私たちの仕事は1.4988146
その方の生活に寄り添い何を求めておられるのかを考え1.4988146
どうして自分たちが抱いた疑問に対して考え1.4988146
働きやすい環境を整えていくことで職員の活躍に繋がり職員の職場環境の改善に力を入れています1.4614034
働きやすい環境を整えていくことで職員の活躍に繋がり日々絶えず入居者様の生活状況は変わっていく中で1.4614034
日々絶えず入居者様の生活状況は変わっていく中で色々な1.4614034
予算との兼ね合いもありますが職員の声を施設運営に反映しています1.4614034
予算との兼ね合いもありますが職場環境の改善につなげています1.4614034
各ユニットでの独自色を出したい職場環境の改善につなげています1.4614034
各ユニットでの独自色を出したい家庭的な雰囲気を出したい1.4614034
との視点から職員提案がありました家庭的な雰囲気を出したい1.4614034
との視点から職員提案がありました特養1.4614034
ショートステイ特養1.4614034
ショートステイデイサービスも一律に制服を着用していましたが1.4614034
デイサービスも一律に制服を着用していましたが平成26年から制服を廃止し1.4614034
平成26年から制服を廃止し私服へと切り替わりました1.4614034
八多の里東館私服へと切り替わりました1.4614034

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