基本情報
| サイトトップ | https://gats.hatenablog.com |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 39141.56 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 171 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 46 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 111.96 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 27 |
| Twitterカードありページ数 | 27 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 171 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 33.7 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 70 |
| 1 | 54 |
| 2 | 276 |
| 3 | 396 |
| 4 | 110 |
| 5 | 4 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| adsbygoogle | 1 |
| ナレッジマネジメント | 0.815652 |
| 自律 | 0.611739 |
| 自立 | 0.611739 |
| 2020年の目標は | 0.509783 |
| CDATA | 0.5 |
| window | 0.5 |
| push | 0.5 |
| ハース | 0.407826 |
| リフレーミングによって | 0.407826 |
| です | 0.372228 |
| アウトソーシング | 0.322056 |
| 準備 | 0.322056 |
| ブーメラン社員 | 0.30587 |
| 優秀さ | 0.30587 |
| イエスマン上司 | 0.30587 |
| イエスマン上司は | 0.30587 |
| yykote48 | 0.272747 |
| ではなく | 0.271884 |
| 本記事では | 0.260843 |
| リスク検証 | 0.241542 |
| そのため | 0.241542 |
| あくまで | 0.241542 |
| そして | 0.236286 |
| しかし | 0.236286 |
| があります | 0.203913 |
| とは | 0.203913 |
| 標準化 | 0.203913 |
| にしたいと思います | 0.203913 |
| にします | 0.203913 |
| その中で | 0.203913 |
| お値段以上 | 0.203913 |
| 出戻り社員 | 0.203913 |
| 瞬間のちから | 0.203913 |
| チップ | 0.203913 |
| ダン | 0.203913 |
| 顧客を魅了し社員のやる気を引き出す心理技術 | 0.203913 |
| 記憶に残る体験を意図的に作ろう | 0.203913 |
| そうすれば | 0.203913 |
| 人を喜ばせながら | 0.203913 |
| 利益も上げられる | 0.203913 |
| 注目されること | 0.203913 |
| ピグマリオン効果とは | 0.203913 |
| ホーソン効果は | 0.203913 |
| 属人化 | 0.203913 |
| 見える化 | 0.203913 |
| 組織力 | 0.203913 |
| ネガティブな捉え方 | 0.203913 |
| リフレーミング後 | 0.203913 |
| リフレクションとは | 0.203913 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 引用するにはまずログインしてください | 引用をストックしました | 4.318593 | 108 |
| adsbygoogle | window | 4.003363 | 90 |
| 引用するにはまずログインしてください | 引用をストックできませんでした | 3.997255 | 81 |
| ビジクウ | 私はお客様の業務改善を20年続けてきた | 3.945838 | 108 |
| といいます | ビジクウ | 3.945838 | 108 |
| といいます | マネジメントと効率化を得意分野にしています | 3.945838 | 108 |
| マネジメントと効率化を得意分野にしています | 仕事は楽しく | 3.945838 | 108 |
| 仕事は楽しく | 引用をストックしました | 3.945838 | 108 |
| 引用をストックしました | 引用をストックできませんでした | 3.67965 | 81 |
| 再度お試しください | 引用をストックできませんでした | 3.5433 | 54 |
| 仕事は楽しく | 引用するにはまずログインしてください | 3.270186 | 81 |
| CDATA | adsbygoogle | 3.245487 | 72 |
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| 再度お試しください | 引用するにはまずログインしてください | 3.214063 | 54 |
| 再度お試しください | 引用をストックしました | 2.958687 | 54 |
| といいます | 私はお客様の業務改善を20年続けてきた | 2.952581 | 81 |
| ビジクウ | マネジメントと効率化を得意分野にしています | 2.952581 | 81 |
| といいます | 仕事は楽しく | 2.952581 | 81 |
| マネジメントと効率化を得意分野にしています | 引用をストックしました | 2.952581 | 81 |
| yykote48 | 私はお客様の業務改善を20年続けてきた | 2.859191 | 60 |
| CDATA | window | 2.838107 | 54 |
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| 再度お試しください | 限定公開記事のため引用できません | 2.781578 | 27 |
| アウトソーシング | 準備 | 2.565209 | 16 |
| 仕事は楽しく | 引用をストックできませんでした | 2.494654 | 54 |
| 引用をストックできませんでした | 限定公開記事のため引用できません | 2.459482 | 27 |
| ダン | ハース | 2.242376 | 10 |
| 引用するにはまずログインしてください | 限定公開記事のため引用できません | 2.230952 | 27 |
| マネジメントと効率化を得意分野にしています | 引用するにはまずログインしてください | 2.165417 | 54 |
| yykote48 | ビジクウ | 2.155953 | 45 |
| コスト削減の実現に向けて | 御社の働き方改革 | 2.106615 | 8 |
| という時代になっていくのだろうなと | まあまあの値段だけどお値段以上だよ | 2.058788 | 8 |
| 引用をストックしました | 限定公開記事のため引用できません | 2.05369 | 27 |
| はとても重要です | 社会全体で見ても | 2.016005 | 8 |
| アウトソーシングを導入する企業は年々増加しており | 社会全体で見ても | 2.016005 | 8 |
| アウトソーシングを導入する企業は年々増加しており | 多くの担当者がその必要性を理解しています | 2.016005 | 8 |
| ただ | 多くの担当者がその必要性を理解しています | 2.016005 | 8 |
| ただ | 実際に導入となると | 2.016005 | 8 |
| 日本の上司はとにかく | 話しすぎる | 2.016005 | 8 |
| ようです | 話しすぎる | 2.016005 | 8 |
| 2020年のスタートに感じました | という時代になっていくのだろうなと | 2.016005 | 8 |
| 2020年のスタートに感じました | 一見さんではなく | 2.016005 | 8 |
| リピーダーをどのように増やしていくのか | 一見さんではなく | 2.016005 | 8 |
| あらゆる業界に共通する考え方だと思います | リピーダーをどのように増やしていくのか | 2.016005 | 8 |
| チップ | 瞬間のちから | 2.016005 | 8 |
| 記憶に残る体験を意図的に作ろう | 顧客を魅了し社員のやる気を引き出す心理技術 | 2.016005 | 8 |
| そうすれば | 記憶に残る体験を意図的に作ろう | 2.016005 | 8 |
| そうすれば | 人を喜ばせながら | 2.016005 | 8 |
| 人を喜ばせながら | 利益も上げられる | 2.016005 | 8 |
| マネジメントと効率化を得意分野にしています | 私はお客様の業務改善を20年続けてきた | 1.910041 | 54 |