razka.jp サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://razka.jp

HTMLサイズ

1ページ平均HTML(バイト)35269.43

内部リンク集計

リンク総数55

外部リンク集計

リンク総数5

メタ情報

meta description平均長67.71
OGPありページ数14
Twitterカードありページ数14

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数55
ページあたり内部リンク平均62.93

内部リンク 深さヒストグラム

キー
026
1440
2405
410

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://razka.jp/category/sknowhow/74
https://razka.jp/category/cknowhow/73
https://razka.jp/service/90min/65
https://razka.jp/category/cjirei/62
https://razka.jp/service/56
https://razka.jp/category/sjirei/44
https://razka.jp/service/shinsotsu/41
https://razka.jp/service/chuto/40
https://razka.jp/about/40
https://razka.jp/823/34
https://razka.jp/1065/32
https://razka.jp/1190/32
https://razka.jp/1178/32
https://razka.jp/1147/32
https://razka.jp/concept/27
https://razka.jp/privacypolicy/26
https://razka.jp24
https://razka.jp/shinsotsu/13
https://razka.jp/chuto/13
https://razka.jp/808/6

キーワード分析(KeywordMap)

ワードクラウド上位

重み
当社は1
以下0.75
といいます0.75
ただし0.75
また0.625
コンサルティング開始当時0.441459
60分求人相談0.375
新卒採用の正しいやり方0.368675
働く0.368675
怪しい会社0.368675
年商5億円0.296688
60分求人相談の詳細0.296688
社員数20名0.291855
なお0.276506
個人情報は0.25
株式会社RAZKA0.25
住所0.25
電話番号0.25
メールアドレス0.25
本サービスでは0.25
変更0.25
以下の場合は0.25
訂正0.25
行動履歴等0.25
現在新規受付を停止中です0.25
60分求人相談を受けてみませんか0.218891
人手不足は存在しない0.184338
採用力を鍛えればどんな企業も採用は成功する0.184338
結論から言うと0.184338
地域によってハローワーク採用の成功度は変わります0.184338
失礼を承知で申し上げますが0.184338
田舎ほどハローワーク採用が成功しやすく0.184338
都市部になるほど成功しにくい性質があります0.184338
たとえばこちらの事0.184338
兵庫県宝塚市K社様0.184338
粉末や液状の食品を袋詰めにする事業をされているK社様0.184338
工場スタッフが不足していたので0.184338
ハローワークに募集をかけていました0.184338
しかしハローワークに掲載しても一向に応募が0.184338
コロナウイルスの影響で0.184338
リクナビ合説に続きマイナビ合説も開催中止になりました0.184338
特に地方の企業にとって0.184338
マイナビ合説の中止は死活問題でしょう0.184338
リクナビ合説は地方開催がそもそも少ないので影響はわずか0.184338
応募が来ない会社0.184338
私のところにも毎日多くの相談がきます0.184338
数百社のご相談に乗ってきた私の経験から0.184338
いつもより長く書きます0.184338
普段私がセミナーで話す内容の冒頭部分です0.184338
求人の反響率0.184338

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
RAZKA求人相談センター3.38839744
といいます以下2.66773122
お金を手に入れる働く2.21828210
に入社しようと思う人は普通いません怪しい会社2.14700110
ちょっとでも学生の目に怪しい会社2.14700110
中途採用新卒採用2.0932418
人手不足は存在しない採用力を鍛えればどんな企業も採用は成功する2.0383558
新卒採用では特に顕著ですが若者の仕事観が昔と大きく変わってきています2.0383558
年商35億円社員数120名2.0383558
地域によってハローワーク採用の成功度は変わります結論から言うと1.9892588
地域によってハローワーク採用の成功度は変わります失礼を承知で申し上げますが1.9892588
失礼を承知で申し上げますが田舎ほどハローワーク採用が成功しやすく1.9892588
田舎ほどハローワーク採用が成功しやすく都市部になるほど成功しにくい性質があります1.9892588
たとえばこちらの事都市部になるほど成功しにくい性質があります1.9892588
兵庫県宝塚市K社様粉末や液状の食品を袋詰めにする事業をされているK社様1.9892588
工場スタッフが不足していたので粉末や液状の食品を袋詰めにする事業をされているK社様1.9892588
ハローワークに募集をかけていました工場スタッフが不足していたので1.9892588
しかしハローワークに掲載しても一向に応募がハローワークに募集をかけていました1.9892588
コロナウイルスの影響でリクナビ合説に続きマイナビ合説も開催中止になりました1.9892588
リクナビ合説に続きマイナビ合説も開催中止になりました特に地方の企業にとって1.9892588
マイナビ合説の中止は死活問題でしょう特に地方の企業にとって1.9892588
マイナビ合説の中止は死活問題でしょうリクナビ合説は地方開催がそもそも少ないので影響はわずか1.9892588
応募が来ない会社私のところにも毎日多くの相談がきます1.9892588
数百社のご相談に乗ってきた私の経験から私のところにも毎日多くの相談がきます1.9892588
いつもより長く書きます数百社のご相談に乗ってきた私の経験から1.9892588
いつもより長く書きます普段私がセミナーで話す内容の冒頭部分です1.9892588
普段私がセミナーで話す内容の冒頭部分です求人の反響率1.9892588
という概念をわか求人の反響率1.9892588
この学生さんは何としても採用したいどうしたら内定承諾してくれるかな1.9892588
とりあえず何度も電話したり会ったりしなきゃどうしたら内定承諾してくれるかな1.9892588
という思考になる採用担当者は考えを改めるべきですとりあえず何度も電話したり会ったりしなきゃ1.9892588
という思考になる採用担当者は考えを改めるべきです大抵こういう採用担当者は1.9892588
S社様は5年以上新卒採用をやっていましたが毎年採用できるのは11.9892588
毎年採用できるのは12名程度1.9892588
しかもほとんどが入社後1年以内に退職していました2名程度1.9892588
プロに相談してみませんか1人で悩まずに1.9892588
プロに相談してみませんか新卒採用1.9892588
千葉県E社様年商10億円1.9892588
と書かれている求人をよく見かけますがアットホームな職場です1.9892588
そんなに応募は集まらないでしょうと書かれている求人をよく見かけますが1.9892588
そんなに応募は集まらないでしょう第一に1.9892588
アットホームな職場第一に1.9892588
という言葉がうさんくさいアットホームな職場1.9892588
という言葉がうさんくさい薄っぺらい1.9892588
どの企業にも言えることだから薄っぺらい1.9892588
3人の採用枠に1800人が応募したようで宝塚市の就職氷河期採用が話題ですね1.9892588
3人の採用枠に1800人が応募したようでもっと増えるかも1.9892588
もっと増えるかも宝塚市にとってはウハウハな状況でしょうね1.9892588
でも1800人も集めたのに3人しか採用しない宝塚市にとってはウハウハな状況でしょうね1.9892588
体験とは体験とステータスを手に入れる1.9892588

類似サイトはこちら