| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| このたび | 平素よりお世話になっております | 3.297028 | 40 |
| にて | 弊社 | 3.156245 | 40 |
| このたび | ビジネス総合メディア | 3.12982 | 40 |
| ダイヤモンド | ビジネス総合メディア | 3.12982 | 40 |
| オンライン | ダイヤモンド | 3.12982 | 40 |
| にて | オンライン | 3.12982 | 40 |
| セミナーの詳細です | 以下 | 3.024928 | 28 |
| TEL | 八戸市城下1 | 2.940066 | 28 |
| 以下 | 弊社CIOの田中が講師を務めます | 2.897053 | 28 |
| その基盤となるのは | 私たち八戸東和薬品 | 2.852189 | 20 |
| に取り組んでいくことを決意いたしました | 健康経営 | 2.795335 | 25 |
| 健康経営 | 健康経営とは | 2.795335 | 25 |
| 地域社会に貢献してまいります | 社員の健康と幸せを第一に考え | 2.695041 | 20 |
| その基盤となるのは | 社員一人ひとりの | 2.659855 | 20 |
| 健康 | 社員一人ひとりの | 2.659855 | 20 |
| です | 健康 | 2.659855 | 20 |
| です | 健康であるからこそ | 2.659855 | 20 |
| 健康であるからこそ | 力を発揮し | 2.659855 | 20 |
| 仲間と支え合い | 力を発揮し | 2.659855 | 20 |
| 仲間と支え合い | 地域社会へと貢献できると考えています | 2.659855 | 20 |
| そこで私たちは | 地域社会へと貢献できると考えています | 2.659855 | 20 |
| 2025年より本格的に | そこで私たちは | 2.659855 | 20 |
| に取り組んでいくことを決意いたしました | 健康経営とは | 2.659855 | 20 |
| とは | 社員の健康を企業の大切な資本と捉え | 2.659855 | 20 |
| 戦略的に投資 | 社員の健康を企業の大切な資本と捉え | 2.659855 | 20 |
| 戦略的に投資 | 改善していく取り組みのことです | 2.659855 | 20 |
| 単に病気を防ぐだけでなく | 改善していく取り組みのことです | 2.659855 | 20 |
| 単に病気を防ぐだけでなく | 心身ともに充実した状態を目指すことで | 2.659855 | 20 |
| 心身ともに充実した状態を目指すことで | 社員の幸福度や生産性の向上につなげていきます | 2.659855 | 20 |
| が取り組むこと | 当社では | 2.659855 | 20 |
| 当社では | 次のような取り組みを進めてまいります | 2.659855 | 20 |
| 定期健康診断の充実化 | 次のような取り組みを進めてまいります | 2.659855 | 20 |
| 受診率100 | 定期健康診断の充実化 | 2.659855 | 20 |
| を目指し | 受診率100 | 2.659855 | 20 |
| を目指し | 結果に基づくフォロー体制を強化します | 2.659855 | 20 |
| メンタルヘルスのサポート | 結果に基づくフォロー体制を強化します | 2.659855 | 20 |
| ストレスチェックや相談窓口を整備し | メンタルヘルスのサポート | 2.659855 | 20 |
| ストレスチェックや相談窓口を整備し | 気軽に相談できる環境をつくります | 2.659855 | 20 |
| 働き方と休養のバランス改善 | 気軽に相談できる環境をつくります | 2.659855 | 20 |
| 働き方と休養のバランス改善 | 残業削減や有給休暇の取得促進を通じて | 2.659855 | 20 |
| オンとオフの切り替えを大切にします | 残業削減や有給休暇の取得促進を通じて | 2.659855 | 20 |
| オンとオフの切り替えを大切にします | 日常の健康習慣づくり | 2.659855 | 20 |
| 日常の健康習慣づくり | 社内ウォーキングチャレンジや食生活改善のセミナーを開催し | 2.659855 | 20 |
| 日常から健康を意識できる仕組みを導入します | 社内ウォーキングチャレンジや食生活改善のセミナーを開催し | 2.659855 | 20 |
| 日常から健康を意識できる仕組みを導入します | 社員が元気なら | 2.659855 | 20 |
| 会社も地域も元気になる | 社員が元気なら | 2.659855 | 20 |
| 会社も地域も元気になる | 私たちの取り組みは | 2.659855 | 20 |
| 単に社内の福利厚生を充実させることが目的ではありません | 私たちの取り組みは | 2.659855 | 20 |
| 単に社内の福利厚生を充実させることが目的ではありません | 社員一人ひとりが元気で働くことが | 2.659855 | 20 |
| これからも八戸東和薬品 | 社員一人ひとりが元気で働くことが | 2.659855 | 20 |