基本情報
| サイトトップ | https://nsanada-sr.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 42088.4 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 158 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 285 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 88.6 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 20 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 158 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 41.3 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 1 | 826 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 続きを見る | 1 |
| 誠に勝手ながら | 0.428571 |
| その結果を公表しています | 0.342857 |
| その結果を公表しました | 0.342857 |
| 大阪市 | 0.257143 |
| 詳しくはこちら | 0.257143 |
| 夏季休暇のお知らせ | 0.257143 |
| 夏季休暇期間 | 0.257143 |
| を行い | 0.228571 |
| 企業の人材育成担当者による新入社員 | 0.228571 |
| 若手社員 | 0.228571 |
| 管理職 | 0.228571 |
| 直近3年間で退職を経験した20代 | 0.228571 |
| 退職時のトラブル | 0.228571 |
| に関する実態調査を行い | 0.228571 |
| 人事労務相談 | 0.171429 |
| 人事評価 | 0.171429 |
| 労使トラブル | 0.171429 |
| 就業規則 | 0.171429 |
| ただ | 0.171429 |
| https | 0.171429 |
| 報道通信社の月刊経営情報誌Anchor | 0.171429 |
| 月刊アンカー | 0.171429 |
| フリーコンサル株式会社が運営するコンサルタント | 0.171429 |
| ハイクラス人材のキャリア | 0.171429 |
| 企業の課題解決に役立つ情報メディア | 0.171429 |
| コンサルGO | 0.171429 |
| にて | 0.171429 |
| 大阪でおすすめの社労士事務所 | 0.171429 |
| として紹介されました | 0.171429 |
| 年末年始休業のお知らせ | 0.171429 |
| 年末年始休業期間 | 0.171429 |
| 2025年1月6日 | 0.171429 |
| からは通常どおり9 | 0.171429 |
| 00より営業 | 0.171429 |
| より順次対応いたします | 0.171429 |
| 以下の期間を夏季休暇とさせて頂きます | 0.171429 |
| からは通常通りの営業となります | 0.171429 |
| 順次ご対応させていただきます | 0.171429 |
| お客様各位には | 0.171429 |
| 何かと御迷惑 | 0.171429 |
| 並びにご不便をお掛けいたしますが | 0.171429 |
| 社労士名鑑にインタービュー記事が掲載されました | 0.171429 |
| 投稿数 | 0.121289 |
| なお | 0.114286 |
| 7月17日の期間で | 0.114286 |
| 管理職531名を対象に | 0.114286 |
| 管理職意識調査 | 0.114286 |
| 管理職の半数以上が | 0.114286 |
| 部下へのフィードバックを躊躇した経験がある | 0.114286 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 企業の人材育成担当者による新入社員 | 若手社員 | 2.761516 | 18 |
| 直近3年間で退職を経験した20代 | 退職時のトラブル | 2.177807 | 14 |
| 1on1とは | 直属の上司と部下間で行われる | 2.080566 | 8 |
| 人事労務相談 | 人事評価 | 2.015408 | 7 |
| 中堅社員に対する意識調査 | 企業の人材育成担当者による新入社員 | 1.98025 | 10 |
| 中堅社員に対する意識調査 | 若手社員 | 1.98025 | 10 |
| の集計結果を公表しました | 企業の人材育成担当者による新入社員 | 1.98025 | 10 |
| の集計結果を公表しました | 若手社員 | 1.98025 | 10 |
| 企業の人材育成担当者による新入社員 | 本調査は | 1.98025 | 10 |
| 本調査は | 若手社員 | 1.98025 | 10 |
| 7月17日の期間で | 管理職531名を対象に | 1.963907 | 8 |
| 管理職531名を対象に | 管理職意識調査 | 1.963907 | 8 |
| 管理職の半数以上が | 部下へのフィードバックを躊躇した経験がある | 1.963907 | 8 |
| と回答しました | 部下へのフィードバックを躊躇した経験がある | 1.963907 | 8 |
| と回答しました | 管理職の | 1.963907 | 8 |
| 管理職の | 評価者としての自身の課題 | 1.963907 | 8 |
| 評価者としての自身の課題 | 部下はいないと回答した人を除く341人の回答 | 1.963907 | 8 |
| チーム内で極端 | 部下はいないと回答した人を除く341人の回答 | 1.963907 | 8 |
| 厚生労働省は | 監督指導事例等とともに公表しましました | 1.963907 | 8 |
| 令和7年7月30日公表 | 監督指導事例等とともに公表しましました | 1.963907 | 8 |
| この監督指導は | 令和7年7月30日公表 | 1.963907 | 8 |
| この監督指導は | 各種情報から | 1.963907 | 8 |
| 各種情報から | 時間外 | 1.963907 | 8 |
| 炎天下の中 | 高校野球の真っ最中ですね | 1.963907 | 8 |
| 炎天下の中 | 高校球児はこれまでの練習の成果を発揮するために戦っています | 1.963907 | 8 |
| 観戦している私たちは | 高校球児はこれまでの練習の成果を発揮するために戦っています | 1.963907 | 8 |
| その試合の中でのドラマを想像して感極まることもあるでしょう | 観戦している私たちは | 1.963907 | 8 |
| その試合の中でのドラマを想像して感極まることもあるでしょう | その野球ですが | 1.963907 | 8 |
| その野球ですが | レギュラーは9人 | 1.963907 | 8 |
| ベンチには控えの選手としてなども含めて20人までだそうです | レギュラーは9人 | 1.963907 | 8 |
| 企業の人事責任者 | 担当者を対象に意識調査を行い | 1.963907 | 8 |
| 100人以下企業 | 302人から得た結果をまとめたものだということです | 1.963907 | 8 |
| 100人以下企業 | の結果を見てみます | 1.963907 | 8 |
| の結果を見てみます | 人事部として取り組みたいテーマ | 1.963907 | 8 |
| でもっとも高かったのは | 人事部として取り組みたいテーマ | 1.963907 | 8 |
| でもっとも高かったのは | 人材育成 | 1.963907 | 8 |
| 人材育成 | 組織開発 | 1.963907 | 8 |
| の87 | 組織開発 | 1.963907 | 8 |
| です | の87 | 1.963907 | 8 |
| その理由は | です | 1.963907 | 8 |
| その理由は | 現場社員の業務が忙し | 1.963907 | 8 |
| 働き方に関する調査 | 楽天インサイト株式会社が | 1.963907 | 8 |
| をインターネットで実施し | 働き方に関する調査 | 1.963907 | 8 |
| 2025年1月31日 | 今回の調査は | 1.963907 | 8 |
| 2025年1月31日 | から2月4日 | 1.963907 | 8 |
| から2月4日 | の5日間 | 1.963907 | 8 |
| の5日間 | 楽天インサイト | 1.963907 | 8 |
| に登録しているモニター | 楽天インサイト | 1.963907 | 8 |
| に登録しているモニター | 約220万人 | 1.963907 | 8 |
| の中から | 約220万人 | 1.963907 | 8 |