基本情報
| サイトトップ | https://www.kk-seishin.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 18894.95 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 48 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 17 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 64.05 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 21 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 48 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 29.57 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 105 |
| 1 | 208 |
| 2 | 56 |
| 3 | 246 |
| 4 | 6 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 開所 | 1 |
| TEL042 | 0.888889 |
| 0003東京都東村山市久米川町4 | 0.777778 |
| 所属職種 | 0.777778 |
| 日帰りかんごみのりの特徴 | 0.666667 |
| 経験 | 0.514887 |
| グループ | 0.514887 |
| みのり地域看護ステーション | 0.444444 |
| 職員は | 0.444444 |
| 苦情 | 0.444444 |
| 訪問看護 | 0.426101 |
| 理学療法士 | 0.355084 |
| 言語聴覚士 | 0.355084 |
| また | 0.355084 |
| ページTOPへ | 0.347198 |
| 看護師 | 0.343258 |
| 介護福祉士 | 0.343258 |
| 介護職員等特定処遇改善加算 | 0.343258 |
| 賃金改善を行う給与の種類 | 0.343258 |
| 毎月支給 | 0.343258 |
| 具体的な取り組み | 0.343258 |
| キャリアパス制度内規の改訂 | 0.343258 |
| 追記含む | 0.343258 |
| と各事業所への公表 | 0.343258 |
| 介護 | 0.333333 |
| 私たちは | 0.333333 |
| みのり | 0.333333 |
| 居宅介護支援事業 | 0.333333 |
| セイシン | 0.257443 |
| 訪問介護 | 0.257443 |
| 作業療法士 | 0.257443 |
| 個々の生き方を尊重し | 0.222222 |
| 一人一人が | 0.222222 |
| 看護 | 0.222222 |
| ある日 | 0.222222 |
| 地域の皆さまに愛される | 0.222222 |
| ほっとステーション | 0.222222 |
| ケアサポート | 0.222222 |
| 平成24年7月 | 0.222222 |
| みのりヘルパーステーション | 0.222222 |
| 平成25年4月 | 0.222222 |
| みのり障害生活支援センター | 0.222222 |
| 児童発達支援 | 0.222222 |
| 放課後等デイサービス | 0.222222 |
| はぴたむ | 0.222222 |
| 訪問看護事業 | 0.222222 |
| 通所介護事業 | 0.222222 |
| 実務者研修修了者 | 0.222222 |
| 初任者研修修了者 | 0.222222 |
| 個人情報持ち出し管理簿 | 0.222222 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| TEL | 東京都東村山市久米川町4 | 4.023655 | 84 |
| TEL | 本社事務直通 | 3.708025 | 63 |
| 本社事務直通 | 東京都東村山市久米川町4 | 3.358313 | 63 |
| FAX | 本社事務直通 | 3.262685 | 42 |
| 0003東京都東村山市久米川町4 | TEL042 | 2.946641 | 29 |
| FAX | TEL | 2.908982 | 42 |
| FAX | 東京都東村山市久米川町4 | 2.63463 | 42 |
| 0003東京都東村山市久米川町4 | 所属職種 | 2.547674 | 24 |
| FAX | 共通 | 2.520047 | 21 |
| キャリアパス制度内規の改訂 | 具体的な取り組み | 2.51901 | 16 |
| キャリアパス制度内規の改訂 | 追記含む | 2.51901 | 16 |
| と各事業所への公表 | 追記含む | 2.51901 | 16 |
| 理学療法士 | 言語聴覚士 | 2.449227 | 18 |
| 具体的な取り組み | 毎月支給 | 2.243429 | 14 |
| 共通 | 本社事務直通 | 2.186036 | 21 |
| TEL042 | 所属職種 | 2.181689 | 21 |
| ページTOPへ | 東京都東村山市久米川町4 | 2.090378 | 48 |
| Acrobat | Adobe | 2.087504 | 8 |
| Acrobat | Reader | 2.087504 | 8 |
| グループ | 技能のある介護職員 | 2.028067 | 10 |
| グループ | 他の介護職員 | 2.028067 | 10 |
| サイトマップ | 東京都東村山市久米川町4 | 1.998488 | 46 |
| 作業療法士 | 言語聴覚士 | 1.99561 | 12 |
| ほっとステーション | 地域の皆さまに愛される | 1.989357 | 8 |
| 児童発達支援 | 放課後等デイサービス | 1.989357 | 8 |
| はぴたむ | 放課後等デイサービス | 1.989357 | 8 |
| 初任者研修修了者 | 実務者研修修了者 | 1.989357 | 8 |
| これまで数次にわたる取り組みが行われて参りましたが | 介護職員の処遇改善につきましては | 1.989357 | 8 |
| これまで数次にわたる取り組みが行われて参りましたが | 新しい経済政策パッケージ | 1.989357 | 8 |
| 平成29年12月8日閣議決定 | 新しい経済政策パッケージ | 1.989357 | 8 |
| において | 平成29年12月8日閣議決定 | 1.989357 | 8 |
| において | 介護人材確保のための取組をより一層進めるため | 1.989357 | 8 |
| 介護職員の更なる処遇改善を進める | 技能のある職員に重点化を図りながら | 1.989357 | 8 |
| とされ | 介護職員の更なる処遇改善を進める | 1.989357 | 8 |
| この事を受けて | 令和元年度の介護報酬改定において | 1.989357 | 8 |
| 下記の要件を満たしている必要があります | 当該加算を受けるためには | 1.989357 | 8 |
| 当法人における処遇改善に関する具体的取組 | 職場環境等要件 | 1.989357 | 8 |
| につきまして | 職場環境等要件 | 1.989357 | 8 |
| につきまして | 以下のとおり公表します | 1.989357 | 8 |
| 以下のとおり公表します | 入職促進に向けた取組 | 1.989357 | 8 |
| 入職促進に向けた取組 | 法人や事業所の経営理念や支援方針 | 1.989357 | 8 |
| 人材育成方針 | 法人や事業所の経営理念や支援方針 | 1.989357 | 8 |
| その実現のための施策 | 人材育成方針 | 1.989357 | 8 |
| その実現のための施策 | 仕組みなどの明確化 | 1.989357 | 8 |
| 仕組みなどの明確化 | 他産業からの転職者 | 1.989357 | 8 |
| 主婦層 | 他産業からの転職者 | 1.989357 | 8 |
| 中高年齢者等 | 主婦層 | 1.989357 | 8 |
| 中高年齢者等 | 経験者 | 1.989357 | 8 |
| 有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 | 経験者 | 1.989357 | 8 |
| 有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 | 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 | 1.989357 | 8 |