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hitotsunagi.jp サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://hitotsunagi.jp

HTMLサイズ

1ページ平均HTML（バイト）8622.85

内部リンク集計

リンク総数42

外部リンク集計

リンク総数1

メタ情報

meta description平均長61.2
OGPありページ数0
Twitterカードありページ数0

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-890.00%
shift_jis10.00%

内部リンク分析（Internal）

ユニーク内部リンク数42
ページあたり内部リンク平均20.4

内部リンク 深さヒストグラム

キー値
021
1238
254
395

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://hitotsunagi.jp/service/23
https://hitotsunagi.jp/contactus/23
https://hitotsunagi.jp/privacy/23
https://hitotsunagi.jp/21
https://hitotsunagi.jp/business/21
https://hitotsunagi.jp/policy/21
https://hitotsunagi.jp/aboutus/21
https://hitotsunagi.jp/careers/21
https://hitotsunagi.jp/sitemap/21
https://hitotsunagi.jp/diagnosis/20
https://hitotsunagi.jp/chinabiz/20
https://hitotsunagi.jp/contactus/index.html?mode=request19
https://hitotsunagi.jp/message/19
http://hitotsunagi.jp/cases/2011/10/?tab=20111013
http://hitotsunagi.jp/news/2013/08/?tab=2013087
http://hitotsunagi.jp/news/2012/09/?tab=2012097
http://hitotsunagi.jp/news/2012/08/?tab=2012087
http://hitotsunagi.jp/news/2011/12/?tab=2011127
http://hitotsunagi.jp/news/2011/08/?tab=2011087
http://hitotsunagi.jp/cases/2014/09/?tab=2014097

連絡先候補（Contacts）

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キーワード分析（KeywordMap）

ワードクラウド上位

語重み
誠に勝手ではございますが1
弊社は0.785217
夏季休暇を下記の通りとさせて頂きます0.666667
8月16日0.666667
より平常営業致しま0.666667
CASE0.663715
組織0.655539
プライスウォーターハウスクーパース0.608715
PwC0.608715
リーダー0.47113
この度0.333333
ホームページをリニューアルさせて頂きました0.333333
具体的に弊社の実現させるサービスをよりフォーカスしております0.333333
ヒトツナギに関するお問合せは0.333333
お問合0.333333
2012年8月13日0.333333
2012年8月15日0.333333
年末年始休業を下記の通りとさせて頂きます0.333333
2011年12月29日0.333333
2012年1月4日0.333333
1月5日0.333333
より平常営業致し0.333333
2011年8月12日0.333333
2011年8月15日0.333333
去年のコミュニケーション研修が好評と0.333333
このCulureWeekはP0.333333
60名規模0.333333
20名規模0.333333
事業継承前に現有社員の意欲0.333333
当社で働く魅力を可視化させるプロジェクト0.333333
良い風土は残し0.333333
改善点を具体的にすることで0.333333
の継承を実現させるサポート0.333333
内容0.333333
3か年の事業計画0.333333
人材計画の方針書を作成0.333333
経営者の実現させたい事業計画に対しフォーメーション0.333333
まで想定し具現化0.333333
組織論を共有する中で未来組織図を作成0.333333
東京で働く女性のライフスタイルについて取材をする0.32777
東京ウーマン0.32777
の第1回ランチトークに弊社代表の繁が登場しています0.32777
テーマは0.32777
エグゼクティブウーマンってあり0.32777
一般消費財メーカー0.314087
役員0.314087
従業員0.314087
訂正0.314087
利用停止0.314087
文化0.235565

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
PwCプライスウォーターハウスクーパース3.45646645
8月16日より平常営業致しま3.2000148
東京で働く女性のライフスタイルについて取材をする東京ウーマン3.12090728
人材計画の方針書を作成経営者の実現させたい事業計画に対しフォーメーション2.9946824
の第1回ランチトークに弊社代表の繁が登場しています東京ウーマン2.87451828
の第1回ランチトークに弊社代表の繁が登場していますテーマは2.87451828
エグゼクティブウーマンってありテーマは2.87451828
プライスウォーターハウスクーパース去年のコミュニケーション研修が好評と2.82264730
PwC去年のコミュニケーション研修が好評と2.82264730
この度ホームページをリニューアルさせて頂きました2.77048324
ホームページをリニューアルさせて頂きました具体的に弊社の実現させるサービスをよりフォーカスしております2.77048324
ヒトツナギに関するお問合せは具体的に弊社の実現させるサービスをよりフォーカスしております2.77048324
お問合ヒトツナギに関するお問合せは2.77048324
2012年8月13日2012年8月15日2.77048324
2011年12月29日年末年始休業を下記の通りとさせて頂きます2.77048324
2011年12月29日2012年1月4日2.77048324
1月5日2012年1月4日2.77048324
1月5日より平常営業致し2.77048324
2011年8月12日2011年8月15日2.77048324
60名規模このCulureWeekはP2.77048324
20名規模60名規模2.77048324
20名規模事業継承前に現有社員の意欲2.77048324
事業継承前に現有社員の意欲当社で働く魅力を可視化させるプロジェクト2.77048324
当社で働く魅力を可視化させるプロジェクト良い風土は残し2.77048324
改善点を具体的にすることで良い風土は残し2.77048324
の継承を実現させるサポート内容2.77048324
3か年の事業計画内容2.77048324
3か年の事業計画人材計画の方針書を作成2.77048324
この度エグゼクティブウーマンってあり2.61560524
夏季休暇を下記の通りとさせて頂きます誠に勝手ではございますが2.5714848
の第1回ランチトークに弊社代表の繁が登場しています東京で働く女性のライフスタイルについて取材をする2.35145521
3か年の事業計画経営者の実現させたい事業計画に対しフォーメーション2.27103418
PwCこのCulureWeekはP2.23735224
利用停止訂正2.1866359
テーマは東京ウーマン2.14477621
の第1回ランチトークに弊社代表の繁が登場していますエグゼクティブウーマンってあり2.14477621
まで想定し具現化経営者の実現させたい事業計画に対しフォーメーション2.10871912
改善点を具体的にすることで組織2.10812824
の継承を実現させるサポート組織2.10812824
内容組織2.10812824
3か年の事業計画組織2.10812824
人材計画の方針書を作成組織2.10812824
この度具体的に弊社の実現させるサービスをよりフォーカスしております2.0828518
ヒトツナギに関するお問合せはホームページをリニューアルさせて頂きました2.0828518
お問合具体的に弊社の実現させるサービスをよりフォーカスしております2.0828518
2012年1月4日年末年始休業を下記の通りとさせて頂きます2.0828518
1月5日2011年12月29日2.0828518
2012年1月4日より平常営業致し2.0828518
20名規模このCulureWeekはP2.0828518
60名規模事業継承前に現有社員の意欲2.0828518

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