メタ情報
| meta description平均長 | 34.96 |
|---|
| OGPありページ数 | 41 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 0 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 215 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 47.32 |
|---|
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 株式会社 | 1 |
| リスキリング支援助成金 | 0.475157 |
| ページトップに戻る | 0.423077 |
| カムバック | 0.380126 |
| 様式あり | 0.380126 |
| 任意様式 | 0.33261 |
| こちら | 0.265221 |
| R6 | 0.238433 |
| 国の | 0.237579 |
| 奨励金を交付します | 0.237579 |
| 再雇用分 | 0.237579 |
| リスキリング加算分 | 0.237579 |
| R5 | 0.235259 |
| から | 0.230769 |
| R4 | 0.205851 |
| 電子申請は | 0.190063 |
| 提出 | 0.190063 |
| TEL | 0.176444 |
| 請求書 | 0.165826 |
| 働き方改革は宝の山 | 0.165826 |
| 金沢イクボス企業同盟 | 0.142547 |
| 特定求職者雇用開発助成金 | 0.142547 |
| の助成対象期間満了後も | 0.142547 |
| 交通費 | 0.142547 |
| 石川労働局雇用環境 | 0.142547 |
| 提出時 | 0.142547 |
| 000円 | 0.132661 |
| また | 0.132661 |
| をスローガンに | 0.132661 |
| 金沢直近3年 | 0.132661 |
| 詳しくは | 0.117629 |
| 所在地 | 0.115385 |
| 育児 | 0.115385 |
| 1人 | 0.115385 |
| 金沢市商工労働課 | 0.099496 |
| mail | 0.099496 |
| syoukou | 0.099496 |
| city | 0.099496 |
| kanazawa | 0.099496 |
| 金沢市では | 0.099496 |
| 当社は | 0.099496 |
| 企業は人 | 0.099496 |
| 社員が主役 | 0.099496 |
| と考え | 0.099496 |
| 社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます | 0.099496 |
| 2017年より | 0.099496 |
| 社員の意識改革をスタートし | 0.099496 |
| DX化による業務改革や健康経営 | 0.099496 |
| 若手などの人財育成 | 0.099496 |
| 高年齢者 | 0.099496 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| カムバック | リスキリング支援助成金 | 3.091478 | 34 |
| リスキリング支援助成金 | 再雇用分 | 2.531744 | 23 |
| R5 | R6 | 2.505878 | 25 |
| 企業は人 | 当社は | 2.439837 | 12 |
| 奨励金を交付します | 電子申請は | 2.3908 | 16 |
| をスローガンに | 働き方改革は宝の山 | 2.3908 | 16 |
| リスキリング加算分 | リスキリング支援助成金 | 2.336601 | 21 |
| の助成対象期間満了後も | 特定求職者雇用開発助成金 | 2.314725 | 12 |
| 企業は人 | 社員が主役 | 2.314725 | 12 |
| と考え | 社員が主役 | 2.314725 | 12 |
| と考え | 社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます | 2.314725 | 12 |
| 2017年より | 社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます | 2.314725 | 12 |
| DX化による業務改革や健康経営 | 社員の意識改革をスタートし | 2.314725 | 12 |
| DX化による業務改革や健康経営 | 若手などの人財育成 | 2.314725 | 12 |
| 若手などの人財育成 | 高年齢者 | 2.314725 | 12 |
| 女性の活躍推進に取組んできました | 高年齢者 | 2.314725 | 12 |
| R4 | R5 | 2.310773 | 19 |
| mail | syoukou | 2.267309 | 11 |
| から | こちら | 2.250279 | 22 |
| city | syoukou | 2.173741 | 10 |
| をスローガンに | 社員の意識改革をスタートし | 2.153427 | 12 |
| 提出時 | 様式あり | 2.083935 | 13 |
| お問い合わせ先 | 石川労働局雇用環境 | 2.078556 | 9 |
| city | kanazawa | 2.071326 | 9 |
| 国の | 特定求職者雇用開発助成金 | 2.028315 | 12 |
| 2017年より | 働き方改革は宝の山 | 2.028315 | 12 |
| 育児や介護 | 配偶者の転勤等の理由により | 2.000325 | 8 |
| 令和５年４月１日付 | 導入 | 2.000325 | 8 |
| のいずれにも該当する事業主に交付します | は次の | 2.000325 | 8 |
| 均等室 | 電話番号 | 2.000325 | 8 |
| 年末年始除く | 祝日 | 2.000325 | 8 |
| 労働生産性の向上のほか | 女性や若者など多様な人材の活躍をはじめ | 2.000325 | 8 |
| 仕事と私生活が両立し充実した日常を送れるまちを目指し | 労働生産性の向上のほか | 2.000325 | 8 |
| カムバック | 再雇用分 | 1.949444 | 16 |
| 当社は | 社員が主役 | 1.924452 | 9 |
| こちら | 電子申請は | 1.894204 | 16 |
| 均等室 | 石川労働局雇用環境 | 1.884572 | 8 |
| ページトップに戻る | 国の | 1.854872 | 16 |
| カムバック | リスキリング加算分 | 1.838316 | 15 |
| ライフ | ワーク | 1.832026 | 6 |
| 交通費 | 宿泊費 | 1.821436 | 8 |
| と考え | 企業は人 | 1.818782 | 9 |
| 社員が主役 | 社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます | 1.818782 | 9 |
| 2017年より | と考え | 1.818782 | 9 |
| 社員の意識改革をスタートし | 若手などの人財育成 | 1.818782 | 9 |
| DX化による業務改革や健康経営 | 高年齢者 | 1.818782 | 9 |
| 女性の活躍推進に取組んできました | 若手などの人財育成 | 1.818782 | 9 |
| 宿泊費 | 対象経費 | 1.789364 | 7 |
| から | ページトップに戻る | 1.779975 | 16 |
| city | mail | 1.771437 | 8 |
被リンク情報
このデータの閲覧には会員登録が必要になります。会員登録