| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 人事労務相談顧問 | 就業規則等の作成 | 3.792358 | 64 |
| 今までの実績と経験を活かし | 社会保険手続きなど | 3.413394 | 63 |
| 人事制度の設計 | 就業規則等の作成 | 3.410329 | 64 |
| 社会保険手続きなど | 給与計算 | 3.328073 | 64 |
| 人事制度の設計 | 給与計算 | 3.306537 | 64 |
| 人事 | 労務分野における様々な問題や課題解決をお手伝いします | 3.050642 | 62 |
| 人事 | 今までの実績と経験を活かし | 2.939517 | 62 |
| 人事制度の設計 | 人事労務相談顧問 | 2.751794 | 48 |
| 今までの実績と経験を活かし | 労務分野における様々な問題や課題解決をお手伝いします | 2.473518 | 46 |
| 人事制度の設計 | 社会保険手続きなど | 2.451172 | 48 |
| 今までの実績と経験を活かし | 給与計算 | 2.382806 | 48 |
| 就業規則等の作成 | 給与計算 | 2.346659 | 48 |
| SRP | 個人情報保護認証 | 2.233812 | 14 |
| 人事 | 社会保険手続きなど | 2.061342 | 47 |
| や人事コンサルティング | 弁護士 | 1.980169 | 8 |
| の設計 | 導入をいたします | 1.980169 | 8 |
| 等級 | 評価 | 1.980169 | 8 |
| 賞与 | 退職金 | 1.980169 | 8 |
| カットと当面の間 | 月例給与の10 | 1.980169 | 8 |
| カットと当面の間 | 賞与を不支給とすることとした | 1.980169 | 8 |
| 退職金カーブの見直しが長年の懸案であったことから | Ｆ社は65歳定年制で | 1.980169 | 8 |
| これを機として見直すこととした | 退職金カーブの見直しが長年の懸案であったことから | 1.980169 | 8 |
| といいます | 以下 | 1.903809 | 8 |
| さらに | 賞与を不支給とすることとした | 1.782968 | 8 |
| さらに | Ｆ社は65歳定年制で | 1.782968 | 8 |
| 人事労務相談顧問 | 給与計算 | 1.631729 | 32 |
| といいます | 個人情報の保護に関する法律 | 1.580606 | 5 |
| といいます | 個人情報保護法 | 1.580606 | 5 |
| 雇用調整 | ＩＰＯをはじめとする経営施策について | 1.542757 | 5 |
| 労務面から強力に支援いたします | 雇用調整 | 1.542757 | 5 |
| 企業再編 | 雇用調整 | 1.542757 | 5 |
| MORIICHI | となります | 1.540517 | 4 |
| お困りのことがあれば | ご要望にお応えできる身近なパートナーでありたいと考えます | 1.540517 | 4 |
| 改善策の検討 | 監査を行います | 1.540517 | 4 |
| アドバイザリーが必要と判断し | 当社と人事労務相談顧問を結び | 1.540517 | 4 |
| 手続きに必要な様式についても作成 | 更新に関する手続きフローをまとめた要領を作成するとともに | 1.540517 | 4 |
| その内容や表現について必要なアドバイスを行った | 労働基準監督署への是正報告書の提出に立ち会い | 1.540517 | 4 |
| 執行役員についても一部その適用を受けるものとして | Ｅ社では有期雇用の契約社員就業規則が存在し | 1.540517 | 4 |
| このタイミングで解決できたことは | 長年の懸案であった退職金カーブの問題を | 1.540517 | 4 |
| の設計に基づく運用規程を作成したほか | 制度導入に必要な資料 | 1.540517 | 4 |
| 従業員から想定される質問に対する回答案の作成等について | 従業員への説明の仕方 | 1.540517 | 4 |
| 評価 | 賞与 | 1.532199 | 6 |
| 月例給与の10 | 賞与を不支給とすることとした | 1.532199 | 6 |
| 賞与を不支給とすることとした | Ｆ社は65歳定年制で | 1.532199 | 6 |
| これを機として見直すこととした | Ｆ社は65歳定年制で | 1.532199 | 6 |
| については | 本案件では | 1.532199 | 6 |
| 労務分野における様々な問題や課題解決をお手伝いします | 社会保険手続きなど | 1.502393 | 31 |
| 人事制度の設計 | 今までの実績と経験を活かし | 1.478531 | 32 |
| 労働関係諸法令を中心とした法的領域 | 労務の問題や課題の解決にあたっては | 1.471596 | 4 |
| 労働関係諸法令を中心とした法的領域 | 組織論やモチベーション論等をはじめとする理論的領域 | 1.471596 | 4 |