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文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数49
ページあたり内部リンク平均16.61

内部リンク 深さヒストグラム

キー
037
1119
2132
44
67

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://wistariabook.org/supporter/24
https://wistariabook.org/about/23
https://wistariabook.org/maker/22
https://wistariabook.org/contact/faq/21
https://wistariabook.org/18
http://wistariabook.org18
https://wistariabook.org/activity/18
https://wistariabook.org/privacy/18
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https://wistariabook.org/2020/12/5
https://wistariabook.org/2019/01/5
https://wistariabook.org/2018/01/5
https://wistariabook.org/2017/06/5
https://wistariabook.org/2017/02/5
https://wistariabook.org/2016/11/5
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ワードクラウド上位

重み
当団体は1
別ウィンドウで開く0.760188
第129回障害者雇用分科会資料より抜粋0.570141
NPO0.387776
うぃすたりあぶっく0.325234
よめるネット0.325234
内閣府0.309953
新型コロナウイルスに関するQ0.309953
一般の方向け0.309953
厚生労働省サイト0.28507
まずは0.28507
厚生労働省0.25
スマホ0.25
その後0.25
その他の商品情報の新規作成0.25
修正0.25
目の不自由な人の歩行支援を0.25
以下0.25
会員から0.25
但し0.25
個人情報保護法その他の法令により0.25
この限りではありません0.25
ください0.25
スクリーンリーダー0.232465
障害を理由とする差別の解消の推進0.232465
リーフレット0.232465
令和6年4月1日から合理的配慮の提供が義務化されます0.232465
視覚障がい当事者の立場に立った0.190047
日常生活密着型情報支援0.190047
提供活動0.190047
皆様のご参加0.190047
ご協力をお待ちしています0.190047
視覚障がい者ほか文字が読めない0.190047
読みにくい方々が0.190047
音声読み上げソフト0.190047
多くの方々にデータ作成にご協力いただき0.190047
そして提供できれば0.190047
いつでも0.190047
編集0.190047
令和3年に障害者差別解消法が改正され0.190047
このリーフレットは0.190047
改正法の施行について0.190047
事業者の皆様を始め0.190047
広く国民に周知を図るため0.190047
作成したものです0.190047
国連の0.190047
障害者の権利に関する条約0.190047
の締結に向けた国内法制度の整備の一環として0.190047
全ての国民が0.190047
障害の有無によって分け隔てられることなく0.190047

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
一般の方向け新型コロナウイルスに関するQ2.44108513
うぃすたりあぶっくNPO2.43129119
リーフレット内閣府2.14174211
リーフレット令和6年4月1日から合理的配慮の提供が義務化されます2.13252410
別ウィンドウで開く第129回障害者雇用分科会資料より抜粋2.10997820
国連の障害者の権利に関する条約2.0816258
厚生労働省サイト新型コロナウイルスに関するQ2.06053810
視覚障がい者ほか文字が読めない読みにくい方々が2.0206078
このリーフレットは令和3年に障害者差別解消法が改正され2.0206078
令和3年法律第56号改正法は2.0206078
令和6年4月1日施行分について週所定労働時間10時間以上20時間未満で働く重度の身体2.0206078
第128回資料1第129回障害者雇用分科会参考資料22.0206078
日常生活密着型情報支援視覚障がい当事者の立場に立った1.9660258
提供活動日常生活密着型情報支援1.9660258
読みにくい方々が音声読み上げソフト1.9660258
そして提供できれば多くの方々にデータ作成にご協力いただき1.9660258
このリーフレットは改正法の施行について1.9660258
事業者の皆様を始め改正法の施行について1.9660258
事業者の皆様を始め広く国民に周知を図るため1.9660258
作成したものです広く国民に周知を図るため1.9660258
の締結に向けた国内法制度の整備の一環として障害者の権利に関する条約1.9660258
の締結に向けた国内法制度の整備の一環として全ての国民が1.9660258
全ての国民が障害の有無によって分け隔てられることなく1.9660258
相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現に向け障害の有無によって分け隔てられることなく1.9660258
相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現に向け障害を理由とする差別の解消を推進することを目的として1.9660258
平成25年6月障害を理由とする差別の解消を推進することを目的として1.9660258
平成25年6月障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律1.9660258
いわゆる障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律1.9660258
いわゆる障害者差別解消法1.9660258
が制定され障害者差別解消法1.9660258
が制定され平成28年4月1日から施行されました1.9660258
令和3年5月平成28年4月1日から施行されました1.9660258
令和3年5月同法は改正されました1.9660258
令和3年法律第56号同法は改正されました1.9660258
知的障害者週所定労働時間10時間以上20時間未満で働く重度の身体1.9660258
知的障害者精神障害者の算定特例1.9660258
算定対象となる労働者の範囲や算定方法精神障害者の算定特例1.9660258
報奨金の支給方法の見直し障害者雇用調整金1.9660258
具体的な支給調整方法報奨金の支給方法の見直し1.9660258
具体的な支給調整方法支給対象人数や支給額1.9660258
拡充等納付金助成金の新設1.9660258
助成金の新設及び拡充の具体的な内容拡充等1.9660258
助成金の拡充の全体概要案第129回障害者雇用分科会参考資料21.9660258
当サイトでの情報提供は視覚に障がいのある方をはじめとする利用者の方々1.9660258
より良い情報提供とするため視覚に障がいのある方をはじめとする利用者の方々1.9660258
ご意見より良い情報提供とするため1.9660258
その他の商品情報の新規作成その後1.9660258
その他の商品情報の新規作成修正1.9660258
但し個人情報保護法その他の法令により1.9660258
令和6年4月1日から施行されます改正法は1.8965187

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