メタ情報
| meta description平均長 | 145.19 |
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| OGPありページ数 | 0 |
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| Twitterカードありページ数 | 0 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 41 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 39 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| TEL | 1 |
| 当社は | 0.818182 |
| 所在地 | 0.545455 |
| 労働契約法 | 0.454545 |
| また | 0.363636 |
| com | 0.363636 |
| 株式会社bring | 0.363636 |
| 労働者派遣法 | 0.363636 |
| 職業安定法 | 0.363636 |
| 休園日 | 0.363636 |
| 祝日 | 0.363636 |
| 個人情報取扱相談窓口 | 0.363636 |
| 茨城県牛久市ひたち野西3 | 0.272727 |
| 派遣元 | 0.272727 |
| 開園時間 | 0.242424 |
| 大型連休 | 0.242424 |
| http | 0.242424 |
| gakuennomori | 0.242424 |
| 現在 | 0.242424 |
| 生産性も向上 | 0.242424 |
| 弊社の必要としている人材像を聞かせて頂き | 0.242424 |
| 弊社で1次面接を行います | 0.242424 |
| 時には現地同行のうえで面接をいたしますので | 0.242424 |
| 企業様と外国人材のミスマッチを未然に防ぎます | 0.242424 |
| 2013年4月1日以降に有期労働契約を締結 | 0.242424 |
| 更新した者は | 0.242424 |
| 派遣先均等 | 0.242424 |
| 均衡方式 | 0.242424 |
| 労使協定方式 | 0.242424 |
| 当社では | 0.242424 |
| 下記の | 0.242424 |
| 補償 | 0.242424 |
| 年一回 | 0.242424 |
| 実働時間から除かれます | 0.242424 |
| 働きやすい環境を整備することで | 0.181818 |
| 茨城県つくば市学園の森1丁目38番地9 | 0.181818 |
| 宮城県仙台市泉区泉中央3 | 0.181818 |
| クレセントいづみ1F | 0.181818 |
| 茨城県つくば市竹園 | 0.181818 |
| レーベンつくば | 0.181818 |
| CORIS | 0.181818 |
| 1F | 0.181818 |
| 代表取締役 | 0.181818 |
| 紘幸 | 0.181818 |
| 株式会社bringは入管法 | 0.181818 |
| 労働基準法等の労働関係法 | 0.181818 |
| 個人情報保護法等の法令遵守はもちろんのこと | 0.181818 |
| 情報セキュリティの確保も徹底してまいりました | 0.181818 |
| 今後とも法令及び社内規程等の遵守 | 0.181818 |
| 情報セキュリティの確保を徹底し | 0.181818 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| ひたち野西 | 茨城県牛久市 | 3.545772 | 48 |
| ひたち野西 | ワイズコート203 | 2.996051 | 33 |
| ワイズコート203 | 茨城県牛久市 | 2.804976 | 34 |
| 労働者派遣法 | 職業安定法 | 2.499951 | 16 |
| 労働契約法 | 職業安定法 | 2.333319 | 16 |
| 休園日 | 祝日 | 2.284506 | 12 |
| 弊社で1次面接を行います | 弊社の必要としている人材像を聞かせて頂き | 2.191541 | 9 |
| 企業様と外国人材のミスマッチを未然に防ぎます | 時には現地同行のうえで面接をいたしますので | 2.191541 | 9 |
| 均衡方式 | 派遣先均等 | 2.081877 | 8 |
| クレセントいづみ1F | 宮城県仙台市泉区泉中央3 | 1.978695 | 8 |
| レーベンつくば | 茨城県つくば市竹園 | 1.978695 | 8 |
| CORIS | レーベンつくば | 1.978695 | 8 |
| 1F | CORIS | 1.978695 | 8 |
| 代表取締役 | 紘幸 | 1.978695 | 8 |
| 弊社で1次面接を行います | 時には現地同行のうえで面接をいたしますので | 1.978695 | 8 |
| 個人情報保護法等の法令遵守はもちろんのこと | 労働基準法等の労働関係法 | 1.978695 | 8 |
| 個人情報保護法等の法令遵守はもちろんのこと | 情報セキュリティの確保も徹底してまいりました | 1.978695 | 8 |
| 今後とも法令及び社内規程等の遵守 | 情報セキュリティの確保を徹底し | 1.978695 | 8 |
| 情報セキュリティの確保を徹底し | 高い倫理観をもって | 1.978695 | 8 |
| 常に最善の対応と最良のサービス | 高い倫理観をもって | 1.978695 | 8 |
| を提供していくことを宣言いたします | 常に最善の対応と最良のサービス | 1.978695 | 8 |
| 労働基準法等の各種労働関連法制法令遵守をするために | 従業員への定期的な教育を実施しており | 1.978695 | 8 |
| 従業員への定期的な教育を実施しており | 関係法令に改正などが生じた場合は | 1.978695 | 8 |
| 速やかにお客様と派遣スタッフへの周知を図ってまいります | 関係法令に改正などが生じた場合は | 1.978695 | 8 |
| 実働時間から除かれます | 年一回 | 1.853248 | 7 |
| 2013年4月1日以降に有期労働契約を締結 | 更新した者は | 1.820269 | 6 |
| 労働契約法 | 労働者派遣法 | 1.78273 | 12 |
| 休園日 | 開園時間 | 1.780154 | 8 |
| 大型連休 | 祝日 | 1.780154 | 8 |
| 下記の | 個人情報取扱相談窓口 | 1.780154 | 8 |
| gakuennomori | http | 1.758419 | 7 |
| 弊社の必要としている人材像を聞かせて頂き | 時には現地同行のうえで面接をいたしますので | 1.758419 | 7 |
| 企業様と外国人材のミスマッチを未然に防ぎます | 弊社で1次面接を行います | 1.758419 | 7 |
| 厚生労働省 | 派遣で働くときに知っておきたいこと | 1.758419 | 7 |
| 労働者派遣法 | 株式会社bringは入管法 | 1.748552 | 8 |
| FAX | TEL | 1.72238 | 20 |
| 給付および休業 | 補償 | 1.670144 | 5 |
| 所在地 | 茨城県つくば市学園の森1丁目38番地9 | 1.668123 | 9 |
| 宮城県仙台市泉区泉中央3 | 所在地 | 1.668123 | 9 |
| TEL | 所在地 | 1.653878 | 16 |
| com | gakuennomori | 1.639287 | 8 |
| 入管法 | 労働者派遣法 | 1.639287 | 8 |
| FAX | ワイズコート203 | 1.627943 | 17 |
| のいずれかの方式で決定することが義務化されました | 派遣先均等 | 1.579308 | 5 |
| のいずれかの方式で決定することが義務化されました | 均衡方式 | 1.579308 | 5 |
| 就業中の受診に要した時間は | 年一回 | 1.579308 | 5 |
| 健康診断にかかる交通費はご自身での負担となります | 年一回 | 1.579308 | 5 |
| 健康診断にかかる交通費はご自身での負担となります | 実働時間から除かれます | 1.579308 | 5 |
| ストレスチェック受検および医師による面接指導に要した時間は | 実働時間から除かれます | 1.579308 | 5 |
| 労使協定方式 | 均衡方式 | 1.572496 | 6 |
被リンク情報
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