メタ情報
| meta description平均長 | 120.36 |
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| OGPありページ数 | 0 |
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| Twitterカードありページ数 | 0 |
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文字コード 分布
| キー | 割合 |
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| utf-8 | 93.33% |
| shift_jis | 6.67% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 16 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 24.13 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 多田記念大野有終会館 | 1 |
| 大野商工会議所 | 1 |
| また | 0.198105 |
| など | 0.166667 |
| 健康保険 | 0.166667 |
| 中小企業産業大学校 | 0.166667 |
| カスハラの定義とその対応 | 0.166667 |
| 指導とパワハラの違い | 0.166667 |
| 定着率向上ワーク | 0.166667 |
| 越前おおの | 0.166667 |
| まちなか交流センター | 0.166667 |
| オンラインZOOM会議室 | 0.166667 |
| 14級 | 0.166667 |
| 特別支給金 | 0.166667 |
| 一時金 | 0.166667 |
| Excel | 0.166667 |
| 全日 | 0.166667 |
| 半日 | 0.166667 |
| 残日数 | 0.166667 |
| 当事務所では | 0.148579 |
| 人事労務のご相談 | 0.124007 |
| 就業規則作成 | 0.124007 |
| 労働保険 | 0.124007 |
| 社会保険の手続き | 0.124007 |
| 中小企業事業主の労災保険特別加入 | 0.124007 |
| 給与計算処理 | 0.124007 |
| 助成金申請など | 0.124007 |
| 経営の | 0.124007 |
| に関する業務を一括サポートします | 0.124007 |
| 労使トラブルの未然防止を常に考え | 0.124007 |
| 業務の進め方はお客様と相談しながら決定します | 0.124007 |
| 労働者の業務上の負傷 | 0.124007 |
| 疾病に対し | 0.124007 |
| これらの補償は | 0.124007 |
| 例え事業主に過失がない場合においても支払いを免れず | 0.124007 |
| もしも | 0.124007 |
| 大きな労働災害が起これば | 0.124007 |
| 補償金によっては倒産も考えられます | 0.124007 |
| しかし | 0.124007 |
| これらの補償に相当する給付が行われたときは | 0.124007 |
| 事業主は補償の義務を免れます | 0.124007 |
| 労災保険に加入することは会社を守ることに繋がるのです | 0.124007 |
| 労災保険は正式名称が | 0.124007 |
| 労働者災害補償保険 | 0.124007 |
| となっていることからも分かるように | 0.124007 |
| その適用を受け | 0.124007 |
| 保険給付を受給する為には | 0.124007 |
| まず | 0.124007 |
| 労働者 | 0.124007 |
| であることが条件になります | 0.124007 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 社会保険労務士伊藤事務所 | 福井県大野市春日171 | 3.732188 | 56 |
| TEL | 福井県大野市春日171 | 3.249201 | 42 |
| TEL | 社会保険労務士伊藤事務所 | 2.991761 | 42 |
| AM9 | TEL | 2.963061 | 30 |
| AM9 | 福井県大野市春日171 | 2.519094 | 28 |
| AM9 | 社会保険労務士伊藤事務所 | 2.319502 | 28 |
| AM9 | PM5 | 2.246035 | 15 |
| 人事労務のご相談 | 就業規則作成 | 2.082627 | 8 |
| 労働者の業務上の負傷 | 疾病に対し | 2.082627 | 8 |
| 労働保険 | 就業規則作成 | 1.968028 | 8 |
| 労働保険 | 社会保険の手続き | 1.968028 | 8 |
| 中小企業事業主の労災保険特別加入 | 社会保険の手続き | 1.968028 | 8 |
| 中小企業事業主の労災保険特別加入 | 給与計算処理 | 1.968028 | 8 |
| 助成金申請など | 給与計算処理 | 1.968028 | 8 |
| 助成金申請など | 経営の | 1.968028 | 8 |
| に関する業務を一括サポートします | 経営の | 1.968028 | 8 |
| に関する業務を一括サポートします | 労使トラブルの未然防止を常に考え | 1.968028 | 8 |
| 労使トラブルの未然防止を常に考え | 業務の進め方はお客様と相談しながら決定します | 1.968028 | 8 |
| これらの補償は | 疾病に対し | 1.968028 | 8 |
| これらの補償は | 例え事業主に過失がない場合においても支払いを免れず | 1.968028 | 8 |
| もしも | 例え事業主に過失がない場合においても支払いを免れず | 1.968028 | 8 |
| もしも | 大きな労働災害が起これば | 1.968028 | 8 |
| 大きな労働災害が起これば | 補償金によっては倒産も考えられます | 1.968028 | 8 |
| これらの補償に相当する給付が行われたときは | 事業主は補償の義務を免れます | 1.968028 | 8 |
| 事業主は補償の義務を免れます | 労災保険に加入することは会社を守ることに繋がるのです | 1.968028 | 8 |
| 労働者災害補償保険 | 労災保険は正式名称が | 1.968028 | 8 |
| となっていることからも分かるように | 労働者災害補償保険 | 1.968028 | 8 |
| その適用を受け | となっていることからも分かるように | 1.968028 | 8 |
| その適用を受け | 保険給付を受給する為には | 1.968028 | 8 |
| まず | 保険給付を受給する為には | 1.968028 | 8 |
| まず | 労働者 | 1.968028 | 8 |
| であることが条件になります | 労働者 | 1.968028 | 8 |
| したがって | であることが条件になります | 1.968028 | 8 |
| したがって | 会社の役員及びその家族従業員などは | 1.968028 | 8 |
| 会社の役員及びその家族従業員などは | 労災保険への | 1.968028 | 8 |
| 労災保険への | 特別加入手続き | 1.968028 | 8 |
| をしない限り | 特別加入手続き | 1.968028 | 8 |
| をしない限り | 原則として労災保険の適用を受けることが出来ません | 1.968028 | 8 |
| カスハラの定義とその対応 | 指導とパワハラの違い | 1.968028 | 8 |
| 定着率向上ワーク | 指導とパワハラの違い | 1.968028 | 8 |
| まちなか交流センター | 越前おおの | 1.968028 | 8 |
| の事務局を併設しており | 大野労務管理協会労働保険事務組合 | 1.968028 | 8 |
| 全日 | 半日 | 1.968028 | 8 |
| PM5 | TEL | 1.938021 | 15 |
| 健康保険 | 厚生年金保険の取得届および被扶養者届 | 1.664795 | 5 |
| オンラインZOOM会議室 | 令和２年５月１５日 | 1.664795 | 5 |
| PM5 | 福井県大野市春日171 | 1.648298 | 14 |
| また | 労災保険に加入することは会社を守ることに繋がるのです | 1.612054 | 8 |
| また | 労災保険は正式名称が | 1.612054 | 8 |
| 人事労務のご相談 | 労働保険 | 1.605613 | 6 |