基本情報
| サイトトップ | https://growth-navi.co.jp |
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HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 68876 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 20 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 1 |
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メタ情報
| meta description平均長 | 0 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 20 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 34.83 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 48 |
| 1 | 139 |
| 2 | 181 |
| 3 | 50 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| また | 1 |
| ファーストビュー | 0.693426 |
| ボディ | 0.693426 |
| クロージング | 0.693426 |
| こちら | 0.693426 |
| 担当者氏名 | 0.613147 |
| 担当者メールアドレス | 0.613147 |
| 電話番号 | 0.580279 |
| 会社名 | 0.580279 |
| 事務所名 | 0.580279 |
| または会社名 | 0.580279 |
| 備考 | 0.580279 |
| 働く社員の９０ | 0.5 |
| 以上が自信を持って幸せだと言える会社をつくる | 0.5 |
| 人と組織を成長に導く | 0.5 |
| 仕事に夢中になれる社員をつくる | 0.5 |
| 学びを行動に変える | 0.5 |
| 最初の一歩を踏み出す | 0.5 |
| ワクワクを大切にする | 0.5 |
| 相手の良さを伝える | 0.5 |
| 承認する | 0.5 |
| 想いを言葉にする | 0.5 |
| チャレンジを応援する | 0.5 |
| 失敗を歓迎する | 0.5 |
| 自分を知り相手を知る | 0.5 |
| 未来の価値を創造する | 0.5 |
| 自分にないものを大切にする | 0.5 |
| 組織 | 0.5 |
| 弊社はクライアントの在りたい姿 | 0.5 |
| ミション | 0.5 |
| ビジョン | 0.5 |
| バリュー | 0.5 |
| を明確にし | 0.5 |
| 経営 | 0.5 |
| 事業戦略と連動した人事戦略の中で人材開発を支援します | 0.5 |
| タレントマネジメントシステムを活用して | 0.5 |
| 管理職の育成を重視し20代後半の早期に開始します | 0.5 |
| 弊社は組織風土の開発をもっとも重視して行います | 0.5 |
| 組織風土は企業の土台であり根っこの部分です | 0.5 |
| よい風土 | 0.5 |
| 土壌 | 0.5 |
| がないと自律した人材や管理者が育たず離職者も絶えません | 0.5 |
| 組織風土をよくするためにはまず職場にある負の解消をし | 0.5 |
| 自己理科 | 0.5 |
| 他者理解を深め | 0.5 |
| バイアス | 0.5 |
| 無意識の偏見 | 0.5 |
| を排除し | 0.5 |
| お互いを認め合うコミュニケーションをすることが有効です | 0.5 |
| 私は20年以上にわたり中小企業の人事賃金制度構築 | 0.5 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| タレマネシステムを活用した組織人材開発 | 社労士労務士の皆様へ | 3.540358 | 48 |
| HPからのお問い合わせ | 社労士労務士の皆様へ | 3.234352 | 36 |
| グロースナビのミッション | 会社情報 | 3.188896 | 48 |
| SDGs | 会社情報 | 3.188896 | 48 |
| ESD経営の推進について | SDGs | 3.188896 | 48 |
| ESD経営の推進について | サービス | 3.188896 | 48 |
| サービス | 企業研修ソリューション | 3.188896 | 48 |
| システムソリューション | 企業研修ソリューション | 3.188896 | 48 |
| システムソリューション | 士業向けマーケティング支援 | 3.188896 | 48 |
| タレマネシステムを活用した組織人材開発 | 士業向けマーケティング支援 | 3.188896 | 48 |
| グロースナビのミッション | グロースナビ株式会社 | 3.112049 | 48 |
| HPからのお問い合わせ | タレマネシステムを活用した組織人材開発 | 2.942264 | 36 |
| HPからのお問い合わせ | LINE友達追加 | 2.806387 | 24 |
| 士業向けマーケティング支援 | 社労士労務士の皆様へ | 2.565698 | 36 |
| LINE友達追加 | 社労士労務士の皆様へ | 2.513722 | 24 |
| 担当者メールアドレス | 担当者氏名 | 2.478986 | 16 |
| または会社名 | 事務所名 | 2.314058 | 12 |
| LINE友達追加 | タレマネシステムを活用した組織人材開発 | 2.286713 | 24 |
| SDGs | グロースナビのミッション | 2.273611 | 36 |
| ESD経営の推進について | 会社情報 | 2.273611 | 36 |
| SDGs | サービス | 2.273611 | 36 |
| ESD経営の推進について | 企業研修ソリューション | 2.273611 | 36 |
| サービス | システムソリューション | 2.273611 | 36 |
| 企業研修ソリューション | 士業向けマーケティング支援 | 2.273611 | 36 |
| システムソリューション | タレマネシステムを活用した組織人材開発 | 2.273611 | 36 |
| グロースナビ株式会社 | 会社情報 | 2.209746 | 36 |
| 担当者メールアドレス | 電話番号 | 2.15716 | 16 |
| LINE友達追加 | MTG予約 | 2.104024 | 12 |
| 以上が自信を持って幸せだと言える会社をつくる | 働く社員の９０ | 2.082204 | 8 |
| または会社名 | 担当者氏名 | 2.076879 | 12 |
| ファーストビュー | ボディ | 2.075801 | 8 |
| クロージング | ボディ | 2.075801 | 8 |
| 私は20年以上にわたり中小企業の人事賃金制度構築 | 組織風土改善や人材育成の支援をしてきました | 2.021492 | 8 |
| 人と組織を成長に導く | 以上が自信を持って幸せだと言える会社をつくる | 1.967183 | 8 |
| 人と組織を成長に導く | 仕事に夢中になれる社員をつくる | 1.967183 | 8 |
| 仕事に夢中になれる社員をつくる | 学びを行動に変える | 1.967183 | 8 |
| 学びを行動に変える | 最初の一歩を踏み出す | 1.967183 | 8 |
| ワクワクを大切にする | 最初の一歩を踏み出す | 1.967183 | 8 |
| ワクワクを大切にする | 相手の良さを伝える | 1.967183 | 8 |
| 承認する | 相手の良さを伝える | 1.967183 | 8 |
| 想いを言葉にする | 承認する | 1.967183 | 8 |
| チャレンジを応援する | 想いを言葉にする | 1.967183 | 8 |
| チャレンジを応援する | 失敗を歓迎する | 1.967183 | 8 |
| 失敗を歓迎する | 自分を知り相手を知る | 1.967183 | 8 |
| 未来の価値を創造する | 自分を知り相手を知る | 1.967183 | 8 |
| 未来の価値を創造する | 自分にないものを大切にする | 1.967183 | 8 |
| 組織 | 自分にないものを大切にする | 1.967183 | 8 |
| 弊社はクライアントの在りたい姿 | 組織 | 1.967183 | 8 |
| ミション | 弊社はクライアントの在りたい姿 | 1.967183 | 8 |
| ビジョン | ミション | 1.967183 | 8 |