メタ情報
| meta description平均長 | 52.56 |
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| OGPありページ数 | 18 |
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| Twitterカードありページ数 | 0 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 63 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 43.83 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
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| わたしたちは | 1 |
| を支援します | 0.125 |
| 企業を支援します | 0.125 |
| 個人情報の取扱い | 0.125 |
| 新年のご挨拶 | 0.125 |
| こちら | 0.125 |
| からご覧ください | 0.125 |
| 生団連 | 0.071165 |
| 一般社団法人 | 0.071165 |
| 外国人材活躍推進協議会 | 0.071165 |
| 株式会社ビーアライブ内 | 0.071165 |
| TEL | 0.071165 |
| 東京都港区東新橋2 | 0.071165 |
| ルネパルティーレ汐留906 | 0.071165 |
| 一般社団法人外国人材活躍推進協議会は | 0.0625 |
| 弊会が加盟する | 0.0625 |
| 国民生活産業 | 0.0625 |
| 消費者団体連合会 | 0.0625 |
| 略称 | 0.0625 |
| が定めた | 0.0625 |
| 外国人の受入れに関する基本指針 | 0.0625 |
| に賛同し | 0.0625 |
| 外国人の受入れに関するFORSA基本指針 | 0.0625 |
| を制定いたしました | 0.0625 |
| 本基本方針に則った活動を展開し | 0.0625 |
| 自由意志と人権の尊重に基づく雇用関係の構築 | 0.0625 |
| 外国人留学生の雇用促進にあたり | 0.0625 |
| 一人ひとりの自由な意志に基づく就労の | 0.0625 |
| 実現と | 0.0625 |
| その意志と人権尊重に基づい | 0.0625 |
| 雇用関係が構築され | 0.0625 |
| それが維持される社会の実現 | 0.0625 |
| を目指して活動します | 0.0625 |
| 国籍等による差別的扱いの | 0.0625 |
| 根絶 | 0.0625 |
| 外国人留学生が就職する際に | 0.0625 |
| 労働者の処遇について | 0.0625 |
| 国籍等による差別的 | 0.0625 |
| 扱いをしない企業への就職を支援します | 0.0625 |
| 賃金の取り決めや支払い等において | 0.0625 |
| 差別的扱いをしない企業への就 | 0.0625 |
| 職を支援します | 0.0625 |
| 教育 | 0.0625 |
| 訓練の機会提供について | 0.0625 |
| 差別的扱いをしない企業への就職を | 0.0625 |
| 支援します | 0.0625 |
| 労働環境において | 0.0625 |
| 差別的扱いをしない企業への就職を支援します | 0.0625 |
| 生活環境および福利厚生において | 0.0625 |
| 差別的扱い | 0.0625 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 一般社団法人 | 外国人材活躍推進協議会 | 1.948712 | 8 |
| TEL | 株式会社ビーアライブ内 | 1.948712 | 8 |
| ルネパルティーレ汐留906 | 東京都港区東新橋2 | 1.871912 | 8 |
| に同意の上 | 個人情報の取扱い | 1.698003 | 5 |
| 一般社団法人外国人材活躍推進協議会は | 弊会が加盟する | 1.512569 | 4 |
| 共生社会構築を目指します | 真の | 1.512569 | 4 |
| に同意の上 | 送信してください | 1.512569 | 4 |
| 2023年度 | 第4回理事会を9月4日 | 1.512569 | 4 |
| 一般社団法人外国人材活躍推進協議会では | 当会の目的及び事業にご賛同いただける企業 | 1.512569 | 4 |
| からご覧ください | こちら | 1.512569 | 4 |
| わたしたちの国や地域の文化 | 企業を支援します | 1.489498 | 5 |
| 企業を支援します | 慣習の理解促進を積極的に行う教育機 | 1.489498 | 5 |
| 個人情報の取扱い | 送信してください | 1.433422 | 4 |
| 新年のご挨拶 | 第12回外国人の受け入れに関する委員会に出席しました | 1.433422 | 4 |
| 国民生活産業 | 弊会が加盟する | 1.415701 | 4 |
| 国民生活産業 | 消費者団体連合会 | 1.415701 | 4 |
| 消費者団体連合会 | 略称 | 1.415701 | 4 |
| が定めた | 外国人の受入れに関する基本指針 | 1.415701 | 4 |
| に賛同し | 外国人の受入れに関する基本指針 | 1.415701 | 4 |
| に賛同し | 外国人の受入れに関するFORSA基本指針 | 1.415701 | 4 |
| を制定いたしました | 外国人の受入れに関するFORSA基本指針 | 1.415701 | 4 |
| を制定いたしました | 本基本方針に則った活動を展開し | 1.415701 | 4 |
| 本基本方針に則った活動を展開し | 自由意志と人権の尊重に基づく雇用関係の構築 | 1.415701 | 4 |
| 一人ひとりの自由な意志に基づく就労の | 外国人留学生の雇用促進にあたり | 1.415701 | 4 |
| 一人ひとりの自由な意志に基づく就労の | 実現と | 1.415701 | 4 |
| その意志と人権尊重に基づい | 実現と | 1.415701 | 4 |
| その意志と人権尊重に基づい | 雇用関係が構築され | 1.415701 | 4 |
| それが維持される社会の実現 | 雇用関係が構築され | 1.415701 | 4 |
| それが維持される社会の実現 | を目指して活動します | 1.415701 | 4 |
| を目指して活動します | 国籍等による差別的扱いの | 1.415701 | 4 |
| 国籍等による差別的扱いの | 根絶 | 1.415701 | 4 |
| 労働者の処遇について | 外国人留学生が就職する際に | 1.415701 | 4 |
| 労働者の処遇について | 国籍等による差別的 | 1.415701 | 4 |
| 国籍等による差別的 | 扱いをしない企業への就職を支援します | 1.415701 | 4 |
| 差別的扱いをしない企業への就 | 賃金の取り決めや支払い等において | 1.415701 | 4 |
| 差別的扱いをしない企業への就 | 職を支援します | 1.415701 | 4 |
| 教育 | 訓練の機会提供について | 1.415701 | 4 |
| 差別的扱いをしない企業への就職を | 訓練の機会提供について | 1.415701 | 4 |
| 差別的扱いをしない企業への就職を | 支援します | 1.415701 | 4 |
| 労働環境において | 差別的扱いをしない企業への就職を支援します | 1.415701 | 4 |
| 差別的扱い | 生活環境および福利厚生において | 1.415701 | 4 |
| をしない企業への就職 | 差別的扱い | 1.415701 | 4 |
| の提供や日本語教育を推進するとともに | 地域社会と連携しながら言葉の壁の解消に取り | 1.415701 | 4 |
| 地域社会と連携しながら言葉の壁の解消に取り | 組む学校教育活動を支援します | 1.415701 | 4 |
| 医療 | 災害など緊急性の高い情報を理解できる日本語教育の環境整備 | 1.415701 | 4 |
| と普及を支援します | 災害など緊急性の高い情報を理解できる日本語教育の環境整備 | 1.415701 | 4 |
| の活用普及を支援します | やさしい日本語 | 1.415701 | 4 |
| の活用普及を支援します | 文化 | 1.415701 | 4 |
| 慣習等の相互理解と尊重 | 文化 | 1.415701 | 4 |
| 外国人留学生の母語 | 母文化 | 1.415701 | 4 |
被リンク情報
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