| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| 外国人材の採用をサポートします | 当社は人材紹介会社として | 3.055659 | 28 |
| 当社は人材紹介会社として | 提携の行政書士が法的手続きを支援しますので | 2.744353 | 24 |
| 外国人材の採用をサポートします | 提携の行政書士が法的手続きを支援しますので | 2.716937 | 21 |
| どうぞ安心してお任せください | 提携の行政書士が法的手続きを支援しますので | 2.655331 | 18 |
| 人文知識 | 国際業務 | 2.321459 | 12 |
| 国際業務 | 技人国 | 2.321459 | 12 |
| JLPT | 日本語能力試験 | 2.312649 | 16 |
| 受入れ機関 | 特定技能所属機関 | 2.164503 | 12 |
| どうぞ安心してお任せください | 当社は人材紹介会社として | 2.134698 | 16 |
| どうぞ安心してお任せください | 外国人材の採用をサポートします | 2.113369 | 14 |
| COE | 在留資格認定証明書 | 2.050034 | 9 |
| 2019年4月から受入れが可能となりました | が創設され | 2.018191 | 9 |
| カンボジア | ネパール | 2.005204 | 8 |
| Japanese | Language | 2.005204 | 8 |
| Language | Proficiency | 2.005204 | 8 |
| Proficiency | Test | 2.005204 | 8 |
| 特定技能1号 | 特定技能2号 | 2.005204 | 8 |
| 2018年に可決 | 成立した改正出入国管理法により在留資格 | 2.005204 | 8 |
| 8号 | 参考様式第5 | 2.005204 | 8 |
| 2019年4月から受入れが可能となりました | 特定技能 | 1.874997 | 12 |
| 人文知識 | 技人国 | 1.831052 | 9 |
| ネパール | ベトナム | 1.830747 | 8 |
| 人文知識 | 技術 | 1.830747 | 8 |
| が創設され | 特定技能 | 1.797005 | 10 |
| 在留資格 | 特定技能 | 1.797005 | 10 |
| 2018年に可決 | 国内人材を確保することが困難な状況にある産業分野において | 1.796368 | 7 |
| 2019年4月から受入れが可能となりました | 成立した改正出入国管理法により在留資格 | 1.635471 | 7 |
| 2019年4月から受入れが可能となりました | 在留資格 | 1.635471 | 7 |
| この場合 | 敷金や礼金等の初期費用は企業が負担する必要があります | 1.602907 | 5 |
| この場合 | 特定技能外国人本人が住居を探し | 1.602907 | 5 |
| この場合 | 賃貸契約を結ぶことも可能です | 1.602907 | 5 |
| についての詳細情報をまとめたページを公開しています | 特定技能外国人の自社支援 | 1.602907 | 5 |
| 以下のような内容をわかりやすく解説しています | 特定技能外国人の自社支援 | 1.602907 | 5 |
| Japanese | Proficiency | 1.577371 | 6 |
| Language | Test | 1.577371 | 6 |
| が創設され | 成立した改正出入国管理法により在留資格 | 1.577371 | 6 |
| あなたの隣に最適な力 | 世界をつなぐ | 1.547516 | 4 |
| 受け入れプロセスにおける法的手続きをサポートします | 日本の労働法やビザ申請手続きなど | 1.547516 | 4 |
| 外国人人材の採用が注目されています | 日本の企業において | 1.547516 | 4 |
| 外国人人材の採用は企業に多大なメリットをもたらしますが | 採用後のフォローアップも同様に重要です | 1.547516 | 4 |
| 外国人人材を採用する際の面接では | 特に注目すべきポイントがあります | 1.547516 | 4 |
| ビザの申請手続きやその後のサポート体制が重要です | 外国人人材を採用する際には | 1.547516 | 4 |
| 企業の信頼性を高めることができます | 外国人労働者が安心して働ける環境を提供し | 1.547516 | 4 |
| 労働者が安心して働ける環境を提供するために欠かせない要素です | 福利厚生は | 1.547516 | 4 |
| このような支援を通じて | 安心して仕事をスタートできるでしょう | 1.547516 | 4 |
| 外国人労働者が特定技能を取得するためには | 日本語の語学力が必要です | 1.547516 | 4 |
| 特定技能外国人を受け入れる分野は | 生産性向上や国内人材確保のための取り組みを行ってもなお | 1.547516 | 4 |
| そのためにも | 今後も引き続き増加していくと想定されます | 1.547516 | 4 |
| その10項目は | 特定技能外国人を受け入れる際に | 1.547516 | 4 |
| 働くことは | 特定技能外国人にとって大変なことであり | 1.547516 | 4 |