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xn--se-2j3c32t8ygmxnni6c.com サイト解析まとめ

基本情報

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1ページ平均HTML（バイト）36408.61

内部リンク集計

リンク総数20

外部リンク集計

リンク総数8

メタ情報

meta description平均長103.17
OGPありページ数0
Twitterカードありページ数0

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析（Internal）

ユニーク内部リンク数20
ページあたり内部リンク平均40.39

内部リンク 深さヒストグラム

キー値
089
1254
2384

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
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ワードクラウド上位

語重み
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上司がいつも自信なさそうにしていたら部下は不安になってしまい0.120106
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共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
を理解するイマドキ3.79545172
できる人の特徴を想像するを理解する3.67318355
技術共有相談しやすい環境3.64506872
多様なキャリアパス提示が重要です技術共有3.64506872
多様なキャリアパス提示が重要です日々の会話や面談で気軽に質問できる雰囲気を作り3.64506872
日々の会話や面談で気軽に質問できる雰囲気を作り疑問解消を促します3.64506872
技術共有は社内Wikiや勉強会疑問解消を促します3.64506872
外部セミナーを活用し技術共有は社内Wikiや勉強会3.64506872
先輩SEの知見も共有することで組織力向上を目指します外部セミナーを活用し3.64506872
キャリアパスは先輩SEの知見も共有することで組織力向上を目指します3.64506872
キャリアパスはスペシャリスト3.64506872
スペシャリストリーダーなど複数の選択肢を提示し3.64506872
リーダーなど複数の選択肢を提示し必要なスキルを明確化します3.64506872
必要なスキルを明確化します研修3.64506872
メンター研修3.64506872
キャリアカウンセリングで個々の成長を支援しメンター3.64506872
キャリアカウンセリングで個々の成長を支援し組織全体の活性化に繋げます3.64506872
組織全体の活性化に繋げます自信がない人と自信のある人という2人のリーダーがいたとして3.64506872
自信がない人と自信のある人という2人のリーダーがいたとして部下としてどちらについていくかを選択できるのだとすれば3.64506872
自信のある人を選択したくなるのではないでしょうか部下としてどちらについていくかを選択できるのだとすれば3.64506872
自信のある人を選択したくなるのではないでしょうか部下にも悪影響が及んでしまいます3.64506872
チームを運営していくためにはリーダーとして部下を育成し3.64506872
コミュニケーション能力をアップさせたいと思うとチームを運営していくためには3.64506872
コミュニケーション能力をアップさせたいと思うと話す内容などを考えてしまうことも少なくありませんが3.64506872
それよりも前に意識しておきたいのが相手の様子です話す内容などを考えてしまうことも少なくありませんが3.64506872
それよりも前に意識しておきたいのが相手の様子ですコミュニケーションが苦手という人であれば3.64506872
コミュニケーションが苦手という人であれば無理に話そうとするよりも相手の様子をまずはよく観察し3.64506872
無理に話そうとするよりも相手の様子をまずはよく観察し観察力が身に付くと相手の気持ちをより想像しやすくなるので3.64506872
自然と言葉を選べるようになります観察力が身に付くと相手の気持ちをより想像しやすくなるので3.64506872
SPECIAL自然と言葉を選べるようになります3.64506872
MOREREAD3.60447864
相談しやすい環境若手SEの育成には3.5668872
SPECIALイマドキ3.49270372
できる人の特徴を想像する観察力を鍛えるには3.24062637
できる人の特徴を想像するイマドキ3.22602454
SPECIALを理解する3.00713954
そのため部下にも悪影響が及んでしまいます3.00611972
そのためリーダーとして部下を育成し3.00611972
を理解する観察力を鍛えるには2.95711137
多様なキャリアパス提示が重要です相談しやすい環境2.74936454
技術共有日々の会話や面談で気軽に質問できる雰囲気を作り2.74936454
多様なキャリアパス提示が重要です疑問解消を促します2.74936454
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外部セミナーを活用し疑問解消を促します2.74936454
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キャリアパスはリーダーなど複数の選択肢を提示し2.74936454
スペシャリスト必要なスキルを明確化します2.74936454
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