メタ情報
| meta description平均長 | 90.2 |
|---|
| OGPありページ数 | 20 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 20 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 33 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 31.95 |
|---|
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| E3 | 1 |
| E5 | 0.7 |
| 給与計算 | 0.316637 |
| 8B | 0.3 |
| IPO | 0.25331 |
| また | 0.231378 |
| 以下 | 0.230587 |
| 社保手続き | 0.230587 |
| 就業規則作成 | 0.230587 |
| sol | 0.2 |
| https | 0.2 |
| E9 | 0.2 |
| 9A | 0.2 |
| A4 | 0.2 |
| フリーランス新法 | 0.2 |
| として定義されます | 0.2 |
| 取引の適正化 | 0.2 |
| 就業環境の整備 | 0.2 |
| においては | 0.2 |
| 社会保険労務士 | 0.2 |
| IPO労務 | 0.2 |
| 当事務所は | 0.2 |
| 当事務所が事業を通じて取得する個人に関する情報であって | 0.2 |
| 労務デューデリジェンス | 0.189982 |
| 労務DD | 0.189982 |
| お客様のますますの成長をバックアップします | 0.153724 |
| ただし | 0.153724 |
| です | 0.153724 |
| IPO労務では | 0.153724 |
| ただ | 0.153724 |
| やM | 0.153724 |
| 人事制度構築 | 0.153724 |
| 飲食業 | 0.153724 |
| A労務に強い | 0.1 |
| 弊所代表は | 0.1 |
| 前職のコンサルティングファーム在籍時を含め | 0.1 |
| 計100社以上のIPO | 0.1 |
| A支援の経験を有しています | 0.1 |
| IPOに向けた労務監査 | 0.1 |
| Aの労務DDをはじめとした | 0.1 |
| お客様のニーズにあったご提案が可能です | 0.1 |
| 小回り | 0.1 |
| 先回りが利く | 0.1 |
| お客様からのご相談に素早く対応し | 0.1 |
| 予測される問題やトラブルへの対策についてご提案します | 0.1 |
| 1人社長法人 | 0.1 |
| クラウドツールに強い | 0.1 |
| 当事務所はほぼすべての業務をクラウド化しています | 0.1 |
| 従業員管理 | 0.1 |
| 勤怠管理 | 0.1 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 中小企業診断士事務所 | 東京都北区の社会保険労務士 | 3.959893 | 80 |
| 営業時間 | 平日9 | 3.584655 | 80 |
| 中小企業診断士事務所 | 認定支援機関登録 | 3.525338 | 80 |
| 営業時間 | 認定支援機関登録 | 3.525338 | 80 |
| ご相談 | ご質問等ございましたら | 3.168575 | 38 |
| 東京都北区の社会保険労務士 | 認定支援機関登録 | 2.820671 | 60 |
| 平日9 | 認定支援機関登録 | 2.509338 | 60 |
| 中小企業診断士事務所 | 営業時間 | 2.460123 | 60 |
| お気軽にお問合わせください | ご質問等ございましたら | 2.433629 | 19 |
| 労務DD | 労務デューデリジェンス | 2.28936 | 12 |
| お気軽にお問合わせください | ご相談 | 2.104819 | 19 |
| 9A | E9 | 1.982141 | 8 |
| 社保手続き | 給与計算 | 1.954807 | 11 |
| 8B | E5 | 1.913742 | 10 |
| においては | 就業環境の整備 | 1.763337 | 7 |
| 営業時間 | 東京都北区の社会保険労務士 | 1.687336 | 40 |
| IPO | やM | 1.648086 | 8 |
| がどのようなものなのか | フリーランス新法 | 1.624308 | 5 |
| フリーランス新法 | 企業に求められることなどを解説していきます | 1.624308 | 5 |
| に大別されます | 取引の適正化 | 1.624308 | 5 |
| E3 | E5 | 1.570608 | 11 |
| 就業規則作成 | 社保手続き | 1.566285 | 7 |
| E3 | E9 | 1.560218 | 8 |
| 9A | E3 | 1.560218 | 8 |
| A労務に強い | sol | 1.544808 | 5 |
| sol | 弊所代表は | 1.544808 | 5 |
| sol | 前職のコンサルティングファーム在籍時を含め | 1.544808 | 5 |
| sol | 計100社以上のIPO | 1.544808 | 5 |
| 8B | E6 | 1.544808 | 5 |
| においては | 取引条件等の明示義務 | 1.544808 | 5 |
| においては | 期日における報酬支払義務 | 1.544808 | 5 |
| においては | 禁止行為が定められ | 1.544808 | 5 |
| こちらに記載がない業務内容でもお気軽にお問合わせください | 当事務所でご提供できる業務です | 1.541061 | 4 |
| 仮に | 出向先にいながら | 1.541061 | 4 |
| と原告側が主張していましたが | 事業主は | 1.541061 | 4 |
| という点が重要なポイントになります | 与えられた状況の中でいかに意味のあるDDが実施できるか | 1.541061 | 4 |
| モチベーションの低下につながる可能性もあります | 従業員の健康への悪影響 | 1.541061 | 4 |
| 会社負担 | 従業員負担双方の社会保険料にも影響しますので | 1.541061 | 4 |
| より慎重な対応が求められます | 今後 | 1.541061 | 4 |
| 中小企業アドバイザー | 中小企業基盤整備機構 | 1.541061 | 4 |
| ITサービス業 | K社様 | 1.541061 | 4 |
| T社様 | 不動産業 | 1.541061 | 4 |
| M社様 | 小売業 | 1.541061 | 4 |
| 雇用関係助成金 | 顧問契約を締結している事業者様に限定させていただきます | 1.541061 | 4 |
| みなさまの個人データを | 第三者提供いたしません | 1.541061 | 4 |
| A労務に強い | 弊所代表は | 1.472684 | 4 |
| 前職のコンサルティングファーム在籍時を含め | 弊所代表は | 1.472684 | 4 |
| 前職のコンサルティングファーム在籍時を含め | 計100社以上のIPO | 1.472684 | 4 |
| A支援の経験を有しています | IPOに向けた労務監査 | 1.472684 | 4 |
| Aの労務DDをはじめとした | IPOに向けた労務監査 | 1.472684 | 4 |
被リンク情報
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