メタ情報
| meta description平均長 | 59.83 |
|---|
| OGPありページ数 | 12 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 12 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 24 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 17.61 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| human | 1 |
| industry | 1 |
| 必須 | 0.834769 |
| resource | 0.626077 |
| company | 0.595634 |
| industries | 0.549055 |
| your | 0.549055 |
| specific | 0.549055 |
| recruitment | 0.549055 |
| backendは | 0.549055 |
| have | 0.521731 |
| work | 0.521731 |
| companies | 0.510543 |
| resources | 0.5 |
| 業界特化型の人材エージェントとして | 0.417384 |
| introduce | 0.417384 |
| our | 0.417384 |
| agent | 0.411791 |
| service | 0.411791 |
| Japanese | 0.411791 |
| can | 0.411791 |
| people | 0.411791 |
| manufacturers | 0.411791 |
| Required | 0.411791 |
| 開示 | 0.411791 |
| 訂正 | 0.411791 |
| 削除 | 0.411791 |
| who | 0.357143 |
| not | 0.357143 |
| meet | 0.340362 |
| development | 0.340362 |
| services | 0.340362 |
| which | 0.313038 |
| world | 0.313038 |
| technology | 0.313038 |
| contribute | 0.313038 |
| society | 0.313038 |
| consulting | 0.313038 |
| career | 0.313038 |
| addition | 0.313038 |
| such | 0.313038 |
| required | 0.313038 |
| looking | 0.313038 |
| employees | 0.313038 |
| backend合同会社 | 0.313038 |
| equipment | 0.274527 |
| industrial | 0.274527 |
| Japan | 0.274527 |
| tries | 0.274527 |
| would | 0.274527 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| クリエイト神戸3階 | 兵庫県神戸市中央区京町80 | 3.192035 | 36 |
| 訂正 | 開示 | 2.458729 | 13 |
| 削除 | 訂正 | 2.458729 | 13 |
| Policy | Privacy | 2.249339 | 9 |
| human | resources | 2.245825 | 28 |
| Privacy | agree | 2.196092 | 9 |
| 削除 | 開示 | 2.13101 | 11 |
| contract | employees | 2.103952 | 9 |
| 導入費用は一切かからず完全成功報酬型で | 転職市場に見合った募集条件設計 | 2.092326 | 8 |
| 力量を世界の舞台で新たな技術開発 | 自身の業界内でのご経験 | 2.092326 | 8 |
| 人材採用をお考えの企業様 | 種別 | 2.092326 | 8 |
| お問い合わせください | プライバシーポリシーに同意する | 2.092326 | 8 |
| backend合同会社では | 正社員又は業務委託契約社員での採用が前提となり | 2.092326 | 8 |
| human | resource | 2.054277 | 24 |
| Policy | agree | 2.036957 | 8 |
| 採用期間 | 転職市場に見合った募集条件設計 | 1.987427 | 8 |
| 手段等の計画立案 | 採用期間 | 1.987427 | 8 |
| 手段等の計画立案 | 該当候補者数レポートや定期的なサーチ結果のご報告 | 1.987427 | 8 |
| 該当人材のご紹介 | 該当候補者数レポートや定期的なサーチ結果のご報告 | 1.987427 | 8 |
| 該当人材のご紹介 | 選考経過におけるトータルなコンサルティングサービス | 1.987427 | 8 |
| 選考段階でのご相談 | 選考経過におけるトータルなコンサルティングサービス | 1.987427 | 8 |
| ご紹介人材ご入社後の定着支援 | 選考段階でのご相談 | 1.987427 | 8 |
| エグゼクティブ転職サイトでの日々のスカウト | ミドル | 1.987427 | 8 |
| エグゼクティブ転職サイトでの日々のスカウト | 面談を実施したエグゼクティブ人材のみでなく | 1.987427 | 8 |
| 弊社のリテイナーサービスは業界特化型エージェントとして | 面談を実施したエグゼクティブ人材のみでなく | 1.987427 | 8 |
| 弊社のリテイナーサービスは業界特化型エージェントとして | 独自のネットワークも活用することで | 1.987427 | 8 |
| 事業課題ヒアリング | 独自のネットワークも活用することで | 1.987427 | 8 |
| 事業課題ヒアリング | 人材ニーズの明確化 | 1.987427 | 8 |
| ロングリスト | 人材ニーズの明確化 | 1.987427 | 8 |
| ショートリスト作成 | ロングリスト | 1.987427 | 8 |
| ショートリスト作成 | 候補者の絞り込み | 1.987427 | 8 |
| アプローチ状況レポート | 候補者の絞り込み | 1.987427 | 8 |
| アプローチ状況レポート | 選考アドバイス | 1.987427 | 8 |
| 入社後フォロー | 選考アドバイス | 1.987427 | 8 |
| など | 入社後フォロー | 1.987427 | 8 |
| 人材の要件定義 | 採用戦略の立案 | 1.987427 | 8 |
| 人材の要件定義 | 採用手法の選定 | 1.987427 | 8 |
| 採用手法の選定 | 求人募集などの具体的な採用活動 | 1.987427 | 8 |
| 求人募集などの具体的な採用活動 | 面接 | 1.987427 | 8 |
| 決定 | 面接 | 1.987427 | 8 |
| 入社に至るまで一連のフローを委託頂けます | 決定 | 1.987427 | 8 |
| 入社に至るまで一連のフローを委託頂けます | 年間10名前後の採用など | 1.987427 | 8 |
| 年間10名前後の採用など | 社内で専門の採用担当者を定める必要まではないが | 1.987427 | 8 |
| 弊社では日系の大手電機メーカー | 社内で専門の採用担当者を定める必要まではないが | 1.987427 | 8 |
| 半導体関連メーカーに加えて | 弊社では日系の大手電機メーカー | 1.987427 | 8 |
| またアジアを中心に海外企業 | 半導体関連メーカーに加えて | 1.987427 | 8 |
| またアジアを中心に海外企業 | 海外勤務求人もご紹介が出来 | 1.987427 | 8 |
| 即戦力クラスの方を求める求人が多く | 海外勤務求人もご紹介が出来 | 1.987427 | 8 |
| 中には定年退職後の方を顧問 | 即戦力クラスの方を求める求人が多く | 1.987427 | 8 |
| 中には定年退職後の方を顧問 | 嘱託採用したいというニーズもあり | 1.987427 | 8 |