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| 僕が | 社内初の男性育休をとった時に周りから言われたこと | 2.008519 | 8 |
| 体験談 | 社内初の男性育休をとった時に周りから言われたこと | 2.008519 | 8 |
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| プラかビン | 哺乳瓶 | 1.75672 | 9 |
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| 体験談 | 僕が | 1.5834 | 6 |
| プラスチックにするかビンにするか悩む方は多いと思います | 哺乳瓶を買う時 | 1.54846 | 4 |
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| いくきゅうとるお | 育休とるお | 1.54846 | 4 |
| 男性育休が浸透してきたとはいえ | 近年 | 1.54846 | 4 |
| が必要です | 申し出 | 1.489621 | 5 |
| 会社への申請 | 申し出 | 1.489621 | 5 |
| そんな自分が | 取得した育休とるおです | 1.487481 | 4 |
| そんな自分が | 育休取得する時に最初に悩んだのが | 1.487481 | 4 |
| 会社へ育休を申請すること | 育休取得する時に最初に悩んだのが | 1.487481 | 4 |
| いつまでに | 僕は職場に相談する相手もいなかったので | 1.487481 | 4 |
| いつまでに | 上司に言うかとても悩みました | 1.487481 | 4 |
| 上司に言うかとても悩みました | 同じような悩みを抱えている男性も多いと思いますので | 1.487481 | 4 |
| 同じような悩みを抱えている男性も多いと思いますので | 私の経験からお話させていただきますと | 1.487481 | 4 |
| になります | 出来るだけ早めに申し出た方が良い | 1.487481 | 4 |
| 計画的に育休申請をすることで | 逆にいえば | 1.487481 | 4 |
| 職場への負担を軽減できるかもしれません | 計画的に育休申請をすることで | 1.487481 | 4 |
| 育休を早めに申し出た方が良い理由と | 育休申請する時のポイントがわかります | 1.487481 | 4 |
| ぜひ最後まで読んでください | 育休申請する時のポイントがわかります | 1.487481 | 4 |
| きちんと準備 | は育休取得の第一歩 | 1.487481 | 4 |
| きちんと準備 | 申し出をすることで周囲の理解を得よう | 1.487481 | 4 |
| 当たり前ですが | 申し出をすることで周囲の理解を得よう | 1.487481 | 4 |
| 当たり前ですが | 男性育休とは男性が育休を取得することです | 1.487481 | 4 |
| 男性育休とは男性が育休を取得することです | 男性育休の取得は | 1.487481 | 4 |
| 会社 | 男性育休の取得は | 1.487481 | 4 |
| 事業主 | 会社 | 1.487481 | 4 |
| への申請 | 事業主 | 1.487481 | 4 |
| が必要です | 会社への申請 | 1.487481 | 4 |
| 会社へ育休を取得するという旨を伝えて | 適切な方法で | 1.487481 | 4 |
| 期限内に事業主に必要事項を提出 | 適切な方法で | 1.487481 | 4 |
| することです | 期限内に事業主に必要事項を提出 | 1.487481 | 4 |
| ここでいう | することです | 1.487481 | 4 |
| などがあります | 育介則７条より一部抜粋 | 1.487481 | 4 |
| などがあります | 他にも色々ありますが | 1.487481 | 4 |
| 他にも色々ありますが | 基本的には | 1.487481 | 4 |
| 基本的には | 育休取得を伝えれば会社の担当者から必要事項の提出 | 1.487481 | 4 |
| 育休取得を伝えれば会社の担当者から必要事項の提出 | 育児休業申出書の提出等 | 1.487481 | 4 |
| を求められる | 育児休業申出書の提出等 | 1.487481 | 4 |
| その時に確認すればOKです | 僕の場合 | 1.487481 | 4 |
| 会社の担当者 | 僕の場合 | 1.487481 | 4 |
| 人事担当 | 会社の担当者 | 1.487481 | 4 |