| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| CREATE | SDS | 4.018002 | 95 |
| CREATE | 採用サイト | 4.018002 | 95 |
| コーポレートサイト | 採用サイト | 4.017564 | 76 |
| コーポレートサイト | プライバシーポリシー | 3.70199 | 57 |
| SDS | 採用サイト | 3.691323 | 76 |
| CREATE | コーポレートサイト | 3.536668 | 76 |
| プライバシーポリシー | 採用サイト | 3.423952 | 57 |
| SDS | コーポレートサイト | 3.065499 | 57 |
| CREATE | プライバシーポリシー | 3.01411 | 57 |
| 昇給 | 賞与 | 2.649536 | 18 |
| 充実した研修プログラムで | 薬剤師としての成長をサポートしています | 2.554043 | 16 |
| 入社後の成長を段階的にサポートする研修制度を用意しています | 薬剤師としての成長をサポートしています | 2.554043 | 16 |
| 入社後の成長を段階的にサポートする研修制度を用意しています | 薬剤師のキャリアパスと評価制度についてご紹介します | 2.554043 | 16 |
| 総合職のキャリアパスと評価制度についてご紹介します | 薬剤師のキャリアパスと評価制度についてご紹介します | 2.554043 | 16 |
| 安心して長く働ける環境づくりのための制度をご紹介します | 総合職のキャリアパスと評価制度についてご紹介します | 2.554043 | 16 |
| 年1回 | 賞与 | 2.488916 | 15 |
| 個別面接 | 最終選考 | 2.409873 | 13 |
| SDS | プライバシーポリシー | 2.342049 | 38 |
| スタッフと共に成長を実感 | 現場に根ざしたマネジメントで | 2.327307 | 12 |
| 個性と可能性を引き出し挑戦を支える学びの環境 | 管理栄養士から経営企画へ探究心が導いた新たなキャリア | 2.327307 | 12 |
| コース | 給与 | 2.327307 | 12 |
| 夏期 | 年2回 | 2.327307 | 12 |
| 冬期 | 夏期 | 2.327307 | 12 |
| 休日 | 休暇 | 2.327307 | 12 |
| 提出書類 | 選考方法 | 2.327307 | 12 |
| 店舗スタッフを経て | 店長に昇進 | 2.306422 | 12 |
| LTD | プライバシーポリシー | 2.205164 | 19 |
| 休暇 | 福利厚生 | 2.170585 | 11 |
| 教育研修 | 福利厚生 | 2.170585 | 11 |
| 提出書類 | 教育研修 | 2.170585 | 11 |
| 手当 | 昇給 | 2.148139 | 12 |
| 年1回 | 昇給 | 2.148139 | 12 |
| 年2回 | 賞与 | 2.077036 | 12 |
| コース | 社員制度 | 2.055298 | 12 |
| 充実した研修プログラムで | 入社後の成長を段階的にサポートする研修制度を用意しています | 2.020932 | 12 |
| 薬剤師としての成長をサポートしています | 薬剤師のキャリアパスと評価制度についてご紹介します | 2.020932 | 12 |
| 入社後の成長を段階的にサポートする研修制度を用意しています | 総合職のキャリアパスと評価制度についてご紹介します | 2.020932 | 12 |
| 安心して長く働ける環境づくりのための制度をご紹介します | 薬剤師のキャリアパスと評価制度についてご紹介します | 2.020932 | 12 |
| 店舗スタッフとして接客や売場づくりの実施 | 店長やエリアマネジャーとして経営に携わる | 2.009457 | 8 |
| 店長やエリアマネジャーとして経営に携わる | 管理栄養士の資格を活かし健康サポートをするなど | 2.009457 | 8 |
| あなたの才能を活かせる多彩なキャリアパスがあります | 管理栄養士の資格を活かし健康サポートをするなど | 2.009457 | 8 |
| セルフメディケーション | 在宅医療まで幅広く地域医療に貢献します | 2.009457 | 8 |
| 在宅医療まで幅広く地域医療に貢献します | 調剤事務として処方箋受付や会計業務を担当 | 2.009457 | 8 |
| 医療チームの一員として貢献します | 調剤事務として処方箋受付や会計業務を担当 | 2.009457 | 8 |
| どんなに達成率が高くても | 年齢に関係なく努力や成果が評価される制度を導入しています | 2.009457 | 8 |
| どんなに達成率が高くても | 誠実さを欠く行動は評価されない | 2.009457 | 8 |
| これらの部署は | 店舗運営の知識と経験を基盤に | 2.009457 | 8 |
| 実際の先輩社員のキャリアをご紹介します | 専門性と経営の両立 | 2.009457 | 8 |
| ワークライフバランスの実現など | 専門性と経営の両立 | 2.009457 | 8 |
| それぞれが自分らしいキャリアを築いています | ワークライフバランスの実現など | 2.009457 | 8 |