基本情報
| サイトトップ | https://mitsubishi-motors-wing.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 18670.61 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 23 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 3 |
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メタ情報
| meta description平均長 | 21.39 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 23 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 32.61 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 18 |
| 1 | 568 |
| 4 | 1 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 三菱自動車ウイングは | 1 |
| また | 1 |
| 原則ありません | 1 |
| これまでも社員が働く環境の整備 | 0.5 |
| 定期健康診断の実施など | 0.5 |
| 社員の健康維持に取り組んできましたが | 0.5 |
| これを一層推進するための | 0.5 |
| 健康経営 | 0.5 |
| に取り組むことを決定し | 0.5 |
| 2024年9月に | 0.5 |
| 健康宣言 | 0.5 |
| を制定しました | 0.5 |
| この宣言のもと | 0.5 |
| 全社一丸となって取り組む体制で | 0.5 |
| 三菱自動車ウイングの健康宣言 | 0.5 |
| 社員とその家族が | 0.5 |
| 幸せな人生を送ること | 0.5 |
| その土台となるものは | 0.5 |
| すべての社員とその家族の心身の健康と | 0.5 |
| 互いに信頼し合い | 0.5 |
| 互いに感謝の気持ちを忘れない | 0.5 |
| コミュニケーションの良い環境づくりです | 0.5 |
| 働く社員の皆さんが | 0.5 |
| 支え合い | 0.5 |
| 助け合い | 0.5 |
| 安心して仕事ができる環境づくりと | 0.5 |
| 社員一人ひとりの健康維持 | 0.5 |
| 増進に | 0.5 |
| 積極的に取り組むことを宣言します | 0.5 |
| 三菱自動車ウイング株式会社 | 0.5 |
| 代表取締役社長 | 0.5 |
| 小濱 | 0.5 |
| 憲司 | 0.5 |
| 推進体制 | 0.5 |
| システムエラーが発生しました | 0.5 |
| しばらくしてからもう一度お試しください | 0.5 |
| 自動車に関する業務はありますか | 0.5 |
| あります | 0.5 |
| 社内に展示している自動車の清掃や | 0.5 |
| 社有車の洗車を実施しています | 0.5 |
| 自動車部品の分解や組み付けの作業も | 0.5 |
| 一部事業所で実施しています | 0.5 |
| 会社見学は可能ですか | 0.5 |
| 可能です | 0.5 |
| 支援学校または支援機関経由で | 0.5 |
| お問い合わせフォームからご連絡ください | 0.5 |
| 転勤はありますか | 0.5 |
| 時間外勤務 | 0.5 |
| 残業 | 0.5 |
| はどの程度ありますか | 0.5 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 三菱自動車ウイング株式会社 | 代表取締役社長 | 1.482679 | 4 |
| あります | 自動車に関する業務はありますか | 1.482679 | 4 |
| これまでも社員が働く環境の整備 | 定期健康診断の実施など | 1.35592 | 4 |
| 定期健康診断の実施など | 社員の健康維持に取り組んできましたが | 1.35592 | 4 |
| これを一層推進するための | 社員の健康維持に取り組んできましたが | 1.35592 | 4 |
| これを一層推進するための | 健康経営 | 1.35592 | 4 |
| に取り組むことを決定し | 健康経営 | 1.35592 | 4 |
| 2024年9月に | に取り組むことを決定し | 1.35592 | 4 |
| 2024年9月に | 健康宣言 | 1.35592 | 4 |
| を制定しました | 健康宣言 | 1.35592 | 4 |
| この宣言のもと | を制定しました | 1.35592 | 4 |
| この宣言のもと | 全社一丸となって取り組む体制で | 1.35592 | 4 |
| 三菱自動車ウイングの健康宣言 | 全社一丸となって取り組む体制で | 1.35592 | 4 |
| 三菱自動車ウイングの健康宣言 | 社員とその家族が | 1.35592 | 4 |
| 幸せな人生を送ること | 社員とその家族が | 1.35592 | 4 |
| その土台となるものは | 幸せな人生を送ること | 1.35592 | 4 |
| すべての社員とその家族の心身の健康と | その土台となるものは | 1.35592 | 4 |
| すべての社員とその家族の心身の健康と | 互いに信頼し合い | 1.35592 | 4 |
| 互いに信頼し合い | 互いに感謝の気持ちを忘れない | 1.35592 | 4 |
| コミュニケーションの良い環境づくりです | 互いに感謝の気持ちを忘れない | 1.35592 | 4 |
| 働く社員の皆さんが | 支え合い | 1.35592 | 4 |
| 助け合い | 支え合い | 1.35592 | 4 |
| 助け合い | 安心して仕事ができる環境づくりと | 1.35592 | 4 |
| 安心して仕事ができる環境づくりと | 社員一人ひとりの健康維持 | 1.35592 | 4 |
| 増進に | 社員一人ひとりの健康維持 | 1.35592 | 4 |
| 増進に | 積極的に取り組むことを宣言します | 1.35592 | 4 |
| 三菱自動車ウイング株式会社 | 積極的に取り組むことを宣言します | 1.35592 | 4 |
| あります | 社内に展示している自動車の清掃や | 1.35592 | 4 |
| 社内に展示している自動車の清掃や | 社有車の洗車を実施しています | 1.35592 | 4 |
| 一部事業所で実施しています | 自動車部品の分解や組み付けの作業も | 1.35592 | 4 |
| 一部事業所で実施しています | 会社見学は可能ですか | 1.35592 | 4 |
| 会社見学は可能ですか | 可能です | 1.35592 | 4 |
| 可能です | 支援学校または支援機関経由で | 1.35592 | 4 |
| お問い合わせフォームからご連絡ください | 支援学校または支援機関経由で | 1.35592 | 4 |
| お問い合わせフォームからご連絡ください | 転勤はありますか | 1.35592 | 4 |
| 時間外勤務 | 残業 | 1.35592 | 4 |
| はどの程度ありますか | 残業 | 1.35592 | 4 |
| はどの程度ありますか | コーチ | 1.35592 | 4 |
| コーチ | スタッフについては | 1.35592 | 4 |
| アシスタントは | 繁忙期においては時間外勤務が発生するケースもございます | 1.35592 | 4 |
| 正社員登用まで | 繁忙期においては時間外勤務が発生するケースもございます | 1.35592 | 4 |
| どの程度の期間を要しますか | 正社員登用まで | 1.35592 | 4 |
| どの程度の期間を要しますか | 勤務状況確認後 | 1.35592 | 4 |
| 勤務状況確認後 | 大半の方がご入社後3 | 1.35592 | 4 |
| 12ヶ月以内で正社員登用の実績があります | 大半の方がご入社後3 | 1.35592 | 4 |
| 12ヶ月以内で正社員登用の実績があります | 昼休憩時間の過ごし方を教えてください | 1.35592 | 4 |
| 昼休憩時間の過ごし方を教えてください | 社員の皆さんご自身が | 1.35592 | 4 |
| 皆さん個人のスタイルで | 社員の皆さんご自身が | 1.35592 | 4 |
| 皆さん個人のスタイルで | 節度を守り | 1.35592 | 4 |
| 休憩時間を過ごしています | 節度を守り | 1.35592 | 4 |