nikkeiph.com サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://nikkeiph.com

HTMLサイズ

1ページ平均HTML(バイト)35055.67

内部リンク集計

リンク総数132

外部リンク集計

リンク総数7

メタ情報

meta description平均長18.15
OGPありページ数18
Twitterカードありページ数0

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数132
ページあたり内部リンク平均69.72

内部リンク 深さヒストグラム

キー
054
1375
2814
31
411

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://nikkeiph.com/heartbeats/37
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ワードクラウド上位

重み
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という0.343066
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退職後に感じた実話です0.313121
私が退職後0.313121
ベンチャーキャピタル業界は冬の時代が到来していましたが0.313121
退職して数年経っている私にも複数の後輩から相談があったので0.313121
これらのことを知っている訳ですが0.313121
パワハラという名の単なる虐に変化し0.313121
暴力沙汰などかなり重症のようでした0.313121
さすがに私がいた頃は0.313121
胸倉捕まれたり叩かれたりしましたが暴力沙汰はありませんでした0.313121
そんな折0.313121
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そこで彼らの口から出たのは0.313121
これだけ毎年若手が辞め200.313121
30代が少なくなっているにも関わらず0.313121
何も感じてないばかりか辞めるのは若手の自己責任0.313121
会社の雰囲気は至って良好であると平然と言っておりました0.313121
初めて聞くような顔で全く取り合ってもらえませんでした0.313121
結局パワハラをやる人間ってのは自覚すらないどころか0.313121
これを改善するなんて無理だと悟りました0.313121
おそらく日本全国でパワハラにあっている方がいると思いますが0.313121
耐えても何もいいことなんてないはずです0.313121
少しでもいいので転職なり逃亡なり考えてみては0.313121
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何も行動しないのは一番0.313121
体に悪いですので0.313121
それからブログの更新期間がかなり伸びてしまいましたが0.313121
私事ですが部署異動があり残業の多い部署に異動してしまいました0.313121
この辺りで日系パワハラを終了したいと思います0.313121
これまで多くの皆様に読んで頂き0.313121

共起語上位

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