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ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
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| 企業 | 1 |
| Overview | 0.997427 |
| エコ | 0.953784 |
| お知らせ | 0.74807 |
| ブログ | 0.74807 |
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| をつなぐ総合人材サービス会社として | 0.666667 |
| 新しい人材ビジネスの方向性を模索し続けます | 0.666667 |
| Company | 0.666667 |
| Business | 0.666667 |
| Recruit | 0.666667 |
| Information | 0.476892 |
| お知らせ一覧 | 0.476892 |
| 外国人留学生 | 0.476892 |
| 及び実習生向けの専門派遣事業を展開して | 0.476892 |
| クライアントの一人一人と深い外国人の職場を共有し | 0.476892 |
| 提供しています | 0.476892 |
| わたしたちが大切にしていることは | 0.476892 |
| 外国人の派遣スタッフとのコミュニケーションと信頼感です | 0.476892 |
| 定期的に勉強会や食事会を通じて | 0.476892 |
| スタッフから様々な意見や要望を聞き | 0.476892 |
| 少しでも働きやすい環境づくりに努めています | 0.476892 |
| 関西セーフティサービス株式会社は | 0.476892 |
| 日本が大好きで | 0.476892 |
| 日本で働きたい | 0.476892 |
| という熱い想いを抱く世界中の人々のために | 0.476892 |
| 安心して働き | 0.476892 |
| 生活できる環境を整備していきます | 0.476892 |
| そのような思いの実現を通じて | 0.476892 |
| 未来の日本を元気にしていきます | 0.476892 |
| 我が国は | 0.476892 |
| 加速度的な | 0.476892 |
| 少子高齢化 | 0.476892 |
| を背景に | 0.476892 |
| 生産年齢人口 | 0.476892 |
| 15歳 | 0.476892 |
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| が急速に減少し | 0.476892 |
| 2050年に50 | 0.476892 |
| 000万人になる見通しです | 0.476892 |
| 働き世代の生産性 | 0.476892 |
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| 現場では深刻な人手不足となっています | 0.476892 |
| 労働力を要する企業の成長機会が | 0.476892 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| 株式会社 | 関西セーフティサービス | 3.078066 | 70 |
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| をつなぐ総合人材サービス会社として | 企業 | 1.83157 | 9 |
| Business | Overview | 1.735895 | 9 |
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| Company | Overview | 1.511451 | 8 |
| 及び実習生向けの専門派遣事業を展開して | 外国人留学生 | 1.421566 | 4 |
| クライアントの一人一人と深い外国人の職場を共有し | 及び実習生向けの専門派遣事業を展開して | 1.421566 | 4 |
| クライアントの一人一人と深い外国人の職場を共有し | 提供しています | 1.421566 | 4 |
| わたしたちが大切にしていることは | 提供しています | 1.421566 | 4 |
| わたしたちが大切にしていることは | 外国人の派遣スタッフとのコミュニケーションと信頼感です | 1.421566 | 4 |
| 外国人の派遣スタッフとのコミュニケーションと信頼感です | 定期的に勉強会や食事会を通じて | 1.421566 | 4 |
| スタッフから様々な意見や要望を聞き | 定期的に勉強会や食事会を通じて | 1.421566 | 4 |
| スタッフから様々な意見や要望を聞き | 少しでも働きやすい環境づくりに努めています | 1.421566 | 4 |
| 少しでも働きやすい環境づくりに努めています | 関西セーフティサービス株式会社は | 1.421566 | 4 |
| 日本が大好きで | 関西セーフティサービス株式会社は | 1.421566 | 4 |
| 日本が大好きで | 日本で働きたい | 1.421566 | 4 |
| という熱い想いを抱く世界中の人々のために | 日本で働きたい | 1.421566 | 4 |
| という熱い想いを抱く世界中の人々のために | 安心して働き | 1.421566 | 4 |
| 安心して働き | 生活できる環境を整備していきます | 1.421566 | 4 |
| そのような思いの実現を通じて | 生活できる環境を整備していきます | 1.421566 | 4 |
| そのような思いの実現を通じて | 未来の日本を元気にしていきます | 1.421566 | 4 |
| 我が国は | 未来の日本を元気にしていきます | 1.421566 | 4 |
| 加速度的な | 我が国は | 1.421566 | 4 |
| 加速度的な | 少子高齢化 | 1.421566 | 4 |
| を背景に | 少子高齢化 | 1.421566 | 4 |
| を背景に | 生産年齢人口 | 1.421566 | 4 |
| 15歳 | 生産年齢人口 | 1.421566 | 4 |
| 15歳 | 64歳 | 1.421566 | 4 |
| 64歳 | が急速に減少し | 1.421566 | 4 |
| 2050年に50 | が急速に減少し | 1.421566 | 4 |
| 000万人になる見通しです | 2050年に50 | 1.421566 | 4 |
| 000万人になる見通しです | 働き世代の生産性 | 1.421566 | 4 |
| 働き世代の生産性 | 労働力が求められる業種を中心に | 1.421566 | 4 |
| 労働力が求められる業種を中心に | 現場では深刻な人手不足となっています | 1.421566 | 4 |
| 労働力を要する企業の成長機会が | 現場では深刻な人手不足となっています | 1.421566 | 4 |
| 人手不足 | 労働力を要する企業の成長機会が | 1.421566 | 4 |
| 人手不足 | 単純な労働人員の不足 | 1.421566 | 4 |
| 単純な労働人員の不足 | 就業者の労働意識の低下 | 1.421566 | 4 |
| により阻害されています | 就業者の労働意識の低下 | 1.421566 | 4 |
| により阻害されています | 労働市場において深いミスマッチが起きています | 1.421566 | 4 |