| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| FAX | TEL | 1.959744 | 8 |
| FAX | https | 1.959744 | 8 |
| https | kouseisangyo | 1.959744 | 8 |
| kouseisangyo | studio | 1.959744 | 8 |
| site | studio | 1.959744 | 8 |
| 入社年 | 工事部 | 1.792019 | 20 |
| 経験を問わず | 解体工事はぜひ弊社にお任せください | 1.534964 | 4 |
| 当該子の入園 | 感染症に伴う学級閉鎖等になった子の世話 | 1.534964 | 4 |
| つける | 見つける | 1.534964 | 4 |
| ドライバーは | 早めのライト点灯や速度を落として注意して運転を | 1.534964 | 4 |
| 2025年6月6日 | 晴天の中 | 1.534964 | 4 |
| 安全大会終了後は | 関係各社の皆様に集まって頂き | 1.534964 | 4 |
| 女性の挑戦と頑張りが | 建設業界の未来をより明るく可能性に満ちたものに変えてくれます | 1.534964 | 4 |
| ベテラン社員から若手社員まで幅広い世代が参加し | 本講習会では | 1.534964 | 4 |
| 今後もデジタル技術を積極的に取り入れ | 建設現場の生産性向上と働き方改革を推進してまいります | 1.534964 | 4 |
| 19の二泊三日で神戸と広島に行ってきました | コロナで中止になっていた社員旅行が今年復活しました | 1.534964 | 4 |
| よくばって広島城にも行きました | ショッピングもたくさん楽しめました | 1.534964 | 4 |
| 2軒と店じまいする中 | 老舗店舗が1軒 | 1.534964 | 4 |
| 竹田にいらっしゃったお土産に | 郷土菓子のはら太餅は | 1.534964 | 4 |
| このたび | 弊社が施工いたしました | 1.534964 | 4 |
| 引き続き | 皆さまのご支援とご指導を賜りますようお願い申し上げます | 1.534964 | 4 |
| ケーオーパウォン選手に３ | タイのパンナーポン | 1.534964 | 4 |
| にて配信予定で | より多くのファンの皆様にご覧いただける機会となります | 1.534964 | 4 |
| 岡藩7万石の城下町 | 竹田 | 1.534964 | 4 |
| 倉庫資機材置場管理 | 施工 | 1.534964 | 4 |
| 様々な年代 | 高山組で働く従業員の声をご紹介します | 1.534964 | 4 |
| 周囲に自慢できるのもまた魅力です | 職種名をクリックすると詳細 | 1.534964 | 4 |
| 土木 | 舗装 | 1.495804 | 6 |
| TEL | https | 1.495804 | 6 |
| FAX | kouseisangyo | 1.495804 | 6 |
| https | studio | 1.495804 | 6 |
| kouseisangyo | site | 1.495804 | 6 |
| とび土工 | 構造物補修 | 1.46049 | 4 |
| とび土工 | 建築 | 1.46049 | 4 |
| 建築 | 解体工事はぜひ弊社にお任せください | 1.46049 | 4 |
| より社員全員が働きやすい環境づくりをめざしております | 同時に子育てや介護に関する就業規則も見直し | 1.46049 | 4 |
| より社員全員が働きやすい環境づくりをめざしております | 以下は | 1.46049 | 4 |
| 以下は | 変更した就業規則の抜粋です | 1.46049 | 4 |
| 変更した就業規則の抜粋です | 新設 | 1.46049 | 4 |
| 新設 | 第２７条 | 1.46049 | 4 |
| 不妊治療休暇 | 第２７条 | 1.46049 | 4 |
| 不妊治療を受ける従業員は | 不妊治療休暇 | 1.46049 | 4 |
| 不妊治療を受ける従業員は | 就業規則に規定する年次有給休暇とは別に | 1.46049 | 4 |
| 就業規則に規定する年次有給休暇とは別に | １年間につき１０日を限度として | 1.46049 | 4 |
| １年間につき１０日を限度として | １時間単位で不妊治療休暇を取得することができる | 1.46049 | 4 |
| 第２１条 | １時間単位で不妊治療休暇を取得することができる | 1.46049 | 4 |
| 柔軟な働き方を実現するための措置 | 第２１条 | 1.46049 | 4 |
| 柔軟な働き方を実現するための措置 | ３歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員は | 1.46049 | 4 |
| 柔軟な働き方を実現するために申し出ることによって | ３歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員は | 1.46049 | 4 |
| 柔軟な働き方を実現するために申し出ることによって | 次のいずれか１つの措置を選択して利用することができる | 1.46049 | 4 |