メタ情報
| meta description平均長 | 83.1 |
|---|
| OGPありページ数 | 85 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 35 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 558 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 19.1 |
|---|
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|
| 0 | 105 |
| 1 | 1016 |
| 2 | 408 |
| 3 | 65 |
| 4 | 142 |
| 6 | 2 |
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| オンライン形式 | 1 |
| 終了しました | 0.930645 |
| 看護師 | 0.875 |
| 1社あたり1時間 | 0.583333 |
| 宮崎市 | 0.548558 |
| 代表取締役 | 0.517739 |
| 人事担当者向けプログラム | 0.5 |
| 13時 | 0.5 |
| 営業職 | 0.487332 |
| 対面形式 | 0.416667 |
| 採用ブランディング | 0.398848 |
| アクロス福岡 | 0.398848 |
| 佐世保市 | 0.387217 |
| 採用戦略全般 | 0.333333 |
| 魅力因子抽出 | 0.333333 |
| 人事労務 | 0.333333 |
| 人事評価制度 | 0.333333 |
| 働き方改革 | 0.333333 |
| 職場環境整備 | 0.333333 |
| 定着率向上 | 0.333333 |
| 組織活性 | 0.333333 |
| 株式会社キャリア | 0.333333 |
| コンシェルジュ | 0.333333 |
| 30名 | 0.333333 |
| 18時 | 0.333333 |
| 12時 | 0.333333 |
| 熊本タクシー株式会社 | 0.333333 |
| 肥薩おれんじ鉄道株式会社 | 0.333333 |
| 株式会社阿蘇ファームランド | 0.333333 |
| 2025年 | 0.333333 |
| 大村市 | 0.290413 |
| リクルーティング | 0.287203 |
| 代表 | 0.265898 |
| 准看護師 | 0.258145 |
| 長崎市 | 0.258145 |
| 有限会社竜宮 | 0.25 |
| 株式会社清流荘 | 0.25 |
| 株式会社ゆめマート熊本 | 0.25 |
| 株式会社マルハニチロ九州 | 0.25 |
| バスツアー | 0.25 |
| マッチング会 | 0.25 |
| 100名 | 0.246906 |
| 現在は | 0.244844 |
| パートナーズ | 0.240455 |
| 現リクルート | 0.23543 |
| 視察 | 0.208856 |
| その後 | 0.196507 |
| さらに | 0.194608 |
| 都城市 | 0.193609 |
| また | 0.188891 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 自治体等が主催する | 適職の窓口には | 4.176206 | 80 |
| 向けの | 就職や転職 | 3.957963 | 80 |
| 就活セミナー | 就職や転職 | 3.957963 | 80 |
| 副業案内など | 就活セミナー | 3.957963 | 80 |
| さまざまなイベント情報が掲載されています | 副業案内など | 3.957963 | 80 |
| アクロス福岡 | 対面形式 | 3.910244 | 80 |
| 企業 | 団体 | 3.898954 | 88 |
| 求職者 | 自治体等が主催する | 3.864746 | 80 |
| 企業 | 求職者 | 3.859093 | 84 |
| 3140pa | com | 3.834163 | 68 |
| 向けの | 団体 | 3.779645 | 80 |
| 人事労務 | 人事評価制度 | 3.779376 | 64 |
| 人事評価制度 | 働き方改革 | 3.779376 | 64 |
| 働き方改革 | 職場環境整備 | 3.779376 | 64 |
| 定着率向上 | 組織活性 | 3.779376 | 64 |
| コンシェルジュ | 株式会社キャリア | 3.779376 | 64 |
| 2025年 | バスツアー | 3.681751 | 44 |
| Coming | Soon | 3.624102 | 52 |
| 宮崎市 | 看護師 | 3.60734 | 63 |
| Human | Japanキャリアカウンセラー | 3.557792 | 48 |
| 2020年から独立し | TechやSNS活用を研究 | 3.54472 | 48 |
| 2020年から独立し | 米国CCE | 3.54472 | 48 |
| 採用ブランディング | 魅力因子抽出 | 3.538687 | 64 |
| 30名 | アクロス福岡 | 3.538687 | 64 |
| Bridge認定レジリエンス3 | Human | 3.534013 | 47 |
| 0プラクティショナー | Bridge認定レジリエンス3 | 3.509718 | 46 |
| バスツアー | マッチング会 | 3.501427 | 44 |
| リクルートフロムエー | 関西大学法学部卒業後 | 3.42483 | 48 |
| 13時 | 18時 | 3.420497 | 64 |
| 2025年 | マッチング会 | 3.404399 | 40 |
| 服装の指定はございません | 私服でのご参加も歓迎です | 3.394013 | 40 |
| 人事担当者向けプログラム | 終了しました | 3.385696 | 80 |
| 求職者 | 適職の窓口には | 3.342306 | 60 |
| 18時 | 1社あたり1時間 | 3.284058 | 64 |
| 向けの | 就活セミナー | 3.232386 | 60 |
| 副業案内など | 就職や転職 | 3.232386 | 60 |
| さまざまなイベント情報が掲載されています | 就活セミナー | 3.232386 | 60 |
| さまざまなイベント情報が掲載されています | 主催 | 3.221666 | 56 |
| SNS採用戦略 | 高卒採用 | 3.208039 | 32 |
| 採用ターゲティング | 採用広報 | 3.208039 | 32 |
| RPO支援 | 採用広報 | 3.208039 | 32 |
| フロントおよびコンシェルジュとして勤務し | 国内外のエアライン系ホテルや外資系ホテルにて | 3.208039 | 32 |
| フロントおよびコンシェルジュとして勤務し | 主にVIP対応を担当 | 3.208039 | 32 |
| 主にVIP対応を担当 | 接客の最前線で培ったホスピタリティと課題解決力を活かし | 3.208039 | 32 |
| その後フード最大手企業に転職 | 接客の最前線で培ったホスピタリティと課題解決力を活かし | 3.208039 | 32 |
| その後フード最大手企業に転職 | 九州 | 3.208039 | 32 |
| 九州 | 沖縄地区の採用人事責任者として | 3.208039 | 32 |
| 延べ1000人強の採用 | 沖縄地区の採用人事責任者として | 3.208039 | 32 |
| 延べ1000人強の採用 | 面接を実施し | 3.208039 | 32 |
| 社内研修や定着率向上施策にも尽力 | 面接を実施し | 3.208039 | 32 |
被リンク情報
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