メタ情報
| meta description平均長 | 54 |
|---|
| OGPありページ数 | 18 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 18 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 44 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 34.89 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
このデータの閲覧には会員登録が必要になります。会員登録
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| VIEW | 1 |
| DETAIL | 1 |
| また | 0.852371 |
| ヒューマンリソース事業部 | 0.475117 |
| 経理 | 0.387776 |
| に出展します | 0.380094 |
| 経理事業部 | 0.380094 |
| お悩み例 | 0.375 |
| 解決事例 | 0.375 |
| 当社は | 0.325234 |
| 阪急阪神ビジネスアソシエイト | 0.28507 |
| 健康宣言 | 0.28507 |
| キャリタス就活フォーラム | 0.28507 |
| 健康経営の取り組み | 0.28507 |
| ページ | 0.28507 |
| 更新のお知らせ | 0.28507 |
| エントリー | 0.276983 |
| ENTRY | 0.276983 |
| キャリア採用について | 0.276983 |
| INQUIRY | 0.276983 |
| 私たちは | 0.260188 |
| 阪急阪神ビジネスアソシエイトでは | 0.25 |
| 健康経営推進責任者 | 0.25 |
| セルフケア | 0.25 |
| リーダーシップ | 0.25 |
| 給与担当 | 0.25 |
| 当社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会より | 0.210422 |
| プライバシーマークの付与認定を受けております | 0.210422 |
| お客様企業に貢献します | 0.190047 |
| 阪急阪神ホールディングスグループの経営方針を踏まえ | 0.190047 |
| 当社では | 0.190047 |
| 健康経営を推進するために | 0.190047 |
| 人の尊重 | 0.190047 |
| を大切な価値観とし | 0.190047 |
| オープン | 0.190047 |
| カンパニーを開催します | 0.190047 |
| 30開催 | 0.190047 |
| そのため | 0.190047 |
| 事のプロフェッショナルとして | 0.190047 |
| そして | 0.190047 |
| 人事のプロフェッショナルとして自ら成長を続け | 0.125 |
| ビジネスの現場を支えることにより | 0.125 |
| を制定しています | 0.125 |
| 当社ホームページおよび当社ホームページに掲載している | 0.125 |
| 写真 | 0.125 |
| イラスト | 0.125 |
| プログラムなど全てのデジタル情報 | 0.125 |
| 以下 | 0.125 |
| 総称して | 0.125 |
| コンテンツ | 0.125 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| Hankyu | Hanshin | 3.870311 | 72 |
| Business | Hanshin | 3.558124 | 54 |
| プライバシーマークの付与認定を受けております | 当社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会より | 3.344773 | 48 |
| Business | Hankyu | 3.209691 | 54 |
| Associate | Business | 3.118259 | 36 |
| DETAIL | VIEW | 2.991447 | 32 |
| Associate | Hanshin | 2.768713 | 36 |
| ENTRY | エントリー | 2.662816 | 20 |
| ENTRY | キャリア採用について | 2.662816 | 20 |
| INQUIRY | キャリア採用について | 2.662816 | 20 |
| Hankyu | プライバシーマークの付与認定を受けております | 2.656845 | 48 |
| Associate | Hankyu | 2.497583 | 36 |
| Associate | Ltd | 2.387566 | 18 |
| 健康宣言 | 阪急阪神ビジネスアソシエイト | 2.283726 | 12 |
| ページ | 健康経営の取り組み | 2.283726 | 12 |
| ページ | 更新のお知らせ | 2.283726 | 12 |
| に出展します | 健康経営の取り組み | 2.168839 | 12 |
| Hanshin | プライバシーマークの付与認定を受けております | 2.148036 | 36 |
| Business | Ltd | 2.061817 | 18 |
| エントリー | キャリア採用について | 2.036329 | 15 |
| ENTRY | INQUIRY | 2.036329 | 15 |
| オープン | カンパニーを開催します | 2.029864 | 8 |
| に出展します | キャリタス就活フォーラム | 2.005175 | 11 |
| を大切な価値観とし | 人の尊重 | 1.978142 | 8 |
| Hankyu | 当社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会より | 1.960736 | 36 |
| Hanshin | Ltd | 1.830694 | 18 |
| 健康経営を推進するために | 阪急阪神ビジネスアソシエイト | 1.7791 | 8 |
| カンパニーを開催します | キャリタス就活フォーラム | 1.7791 | 8 |
| 30開催 | キャリタス就活フォーラム | 1.7791 | 8 |
| 健康経営の取り組み | 更新のお知らせ | 1.762804 | 9 |
| 30開催 | に出展します | 1.689598 | 8 |
| に出展します | ページ | 1.666475 | 9 |
| Hankyu | Ltd | 1.651421 | 18 |
| 当社は | 阪急阪神ホールディングスグループの経営方針を踏まえ | 1.591089 | 8 |
| お悩み例 | 解決事例 | 1.580057 | 8 |
| Business | プライバシーマークの付与認定を受けております | 1.572678 | 24 |
| Hankyu | INQUIRY | 1.567242 | 20 |
| 写真 | 当社ホームページおよび当社ホームページに掲載している | 1.53996 | 4 |
| これまで培った高い専門性を活かし | ヒューマンリソース事業部では | 1.53996 | 4 |
| 2025年6月 | プライバシーマーク認定 | 1.53996 | 4 |
| 入社後2か月に渡り | 当社では入社からキャリアステージに応じて | 1.53996 | 4 |
| に関するご質問 | 当社の採 | 1.53996 | 4 |
| からこそのやりがい | 専門知識が求められる | 1.53996 | 4 |
| 30開催 | カンパニーを開催します | 1.52857 | 6 |
| ヒューマンリソース事業部 | 給与担当 | 1.528336 | 8 |
| ビジネスの現場を支えることにより | 人事のプロフェッショナルとして自ら成長を続け | 1.470482 | 4 |
| イラスト | 写真 | 1.470482 | 4 |
| イラスト | プログラムなど全てのデジタル情報 | 1.470482 | 4 |
| プログラムなど全てのデジタル情報 | 以下 | 1.470482 | 4 |
| 以下 | 総称して | 1.470482 | 4 |