メタ情報
| meta description平均長 | 110.75 |
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| OGPありページ数 | 15 |
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| Twitterカードありページ数 | 15 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 114 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 60.25 |
|---|
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| パルスアイ | 1 |
| GPT | 0.640993 |
| Facebook | 0.560869 |
| nomail | 0.560869 |
| ソーシャルテクノロジー | 0.400621 |
| ソーシャルメディア | 0.400621 |
| こちら | 0.357694 |
| 今月の一言 | 0.333333 |
| タレントマネジメントは | 0.320496 |
| ChatGPT | 0.320496 |
| メールアドレス欄に | 0.320496 |
| アルバイト | 0.240372 |
| 報酬と福利厚生 | 0.240372 |
| 配信設定 | 0.240372 |
| 雛形 | 0.240372 |
| また | 0.238593 |
| 次に | 0.238463 |
| しかし | 0.234644 |
| 例えば | 0.19503 |
| 導入のしやすさについては | 0.190476 |
| です | 0.190476 |
| から | 0.190476 |
| デザインリニューアル | 0.178847 |
| タレントマネジメント | 0.178847 |
| となります | 0.178847 |
| ただ | 0.178847 |
| ことです | 0.178847 |
| なので | 0.178847 |
| さらに | 0.178847 |
| 本記事では | 0.160248 |
| 採用支援機能 | 0.160248 |
| 具体的には | 0.160248 |
| png | 0.160248 |
| gif | 0.160248 |
| そして | 0.160248 |
| やはり | 0.160248 |
| 支配人 | 0.160248 |
| 支配人に | 0.160248 |
| 以上のように | 0.160248 |
| Self | 0.160248 |
| 件減らす | 0.160248 |
| という | 0.160248 |
| Drucker | 0.160248 |
| Institute | 0.160248 |
| Company | 0.160248 |
| Ranking | 0.160248 |
| Google | 0.160248 |
| Meta | 0.160248 |
| 企業は | 0.160248 |
| SNS | 0.160248 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| どのように感じましたか | 導入のしやすさについては | 2.425292 | 13 |
| nomail | メールアドレス欄に | 2.399066 | 16 |
| きっかけや理由 | パルスアイ導入の背景 | 2.343046 | 12 |
| パルスアイの良い点 | 優れている機能 | 2.343046 | 12 |
| はどのあたりですか | 優れている機能 | 2.343046 | 12 |
| パルスアイの改善点 | 期待 | 2.343046 | 12 |
| 期待 | 要望 | 2.343046 | 12 |
| としては | 要望 | 2.343046 | 12 |
| としては | 何がありますか | 2.343046 | 12 |
| 社内 | 経営陣や幹部層 | 2.343046 | 12 |
| の巻き込み方として | 経営陣や幹部層 | 2.343046 | 12 |
| どのような工夫をしていますか | の巻き込み方として | 2.343046 | 12 |
| お願いします | パルスアイの導入を検討中の企業にメッセージがあれば | 2.343046 | 12 |
| 従業員新規登録用 | 雛形 | 2.042072 | 9 |
| パルスアイのリリース以降 | 数多くの機能をリリースしてきましたが | 2.020987 | 8 |
| 数多くの機能をリリースしてきましたが | 機能ごとのデザインの統一性の向上を図るとともに | 2.020987 | 8 |
| PC画面が小さい時に | グラフエリアを広げることができるようになり | 2.020987 | 8 |
| パルスアイの導入目的や評価 | 様に | 2.020987 | 8 |
| パルスアイ導入の目的 | 狙い | 2.020987 | 8 |
| をどのようなものでしたか | 狙い | 2.020987 | 8 |
| Drucker | Institute | 2.020987 | 8 |
| Company | Institute | 2.020987 | 8 |
| Company | Ranking | 2.020987 | 8 |
| はどのあたりですか | パルスアイの良い点 | 1.870648 | 9 |
| パルスアイの改善点 | 要望 | 1.870648 | 9 |
| としては | 期待 | 1.870648 | 9 |
| 何がありますか | 要望 | 1.870648 | 9 |
| の巻き込み方として | 社内 | 1.870648 | 9 |
| どのような工夫をしていますか | 経営陣や幹部層 | 1.870648 | 9 |
| ソーシャルテクノロジー | 企業は | 1.861356 | 9 |
| デザインリニューアル | パルスアイの | 1.86087 | 8 |
| パルスアイの導入目的や評価 | 要望等をお伺いいたしました | 1.86087 | 8 |
| きっかけや理由 | をとしては何がありましたか | 1.86087 | 8 |
| 配信対象 | 配信設定 | 1.86087 | 8 |
| タレントマネジメントは | パルスアイ | 1.839954 | 17 |
| gif | png | 1.81909 | 7 |
| nomail | と表示されます | 1.749021 | 9 |
| 支配人に | 期待することと | 1.652196 | 5 |
| 従業員が | 支配人に | 1.652196 | 5 |
| Meta | への社名変更を発表し | 1.652196 | 5 |
| Meta | 現在の正式名称は | 1.652196 | 5 |
| を作成します | アンケート | 1.617221 | 5 |
| アンケート | 評価者は | 1.617221 | 5 |
| この評価シート | アンケート | 1.617221 | 5 |
| CSVファイルをアップロードする | 直接入力で1件ずつ登録する | 1.617221 | 5 |
| のどちらでも | 直接入力で1件ずつ登録する | 1.617221 | 5 |
| メールアドレスを持たない従業員の登録が可能です | 直接入力で1件ずつ登録する | 1.617221 | 5 |
| パルスアイのリリース以降 | 機能ごとのデザインの統一性の向上を図るとともに | 1.606174 | 6 |
| をどのようなものでしたか | パルスアイ導入の目的 | 1.606174 | 6 |
| Company | Drucker | 1.606174 | 6 |
被リンク情報
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