メタ情報
| meta description平均長 | 0 |
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| OGPありページ数 | 0 |
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| Twitterカードありページ数 | 0 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 158 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 243.78 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| お客さまの声 | 1 |
| このお問い合わせは | 1 |
| 当機構では | 0.871363 |
| 自賠責保険のご契約者や事故時の運転者 | 0.833333 |
| 自動車の持ち主の方 | 0.833333 |
| を取得しました | 0.760188 |
| また | 0.653523 |
| 共済 | 0.619906 |
| なお | 0.607104 |
| 自賠責保険 | 0.607104 |
| 当機構は | 0.506792 |
| ワークライフ | 0.506792 |
| その結果 | 0.506792 |
| えるぼし | 0.506792 |
| 人身傷害保険 | 0.5 |
| をご参照ください | 0.5 |
| 以下 | 0.443173 |
| 損害保険料率算出機構 | 0.433646 |
| という | 0.413271 |
| 今後も | 0.413271 |
| を行っています | 0.380094 |
| よくあるご質問 | 0.380094 |
| 理事長 | 0.380094 |
| 早川 | 0.380094 |
| 自動車保険 | 0.380094 |
| 保険会社は | 0.380094 |
| をご覧ください | 0.380094 |
| に基づき | 0.346917 |
| 自動車損害賠償保障法 | 0.346917 |
| staff | 0.333333 |
| はやかわ | 0.333333 |
| 眞一郎 | 0.333333 |
| しんいちろう | 0.333333 |
| 私たち | 0.333333 |
| これを修正し | 0.333333 |
| や任意の自動車保険 | 0.333333 |
| 自賠責保険は | 0.333333 |
| 事故の相手方 | 0.333333 |
| 保険会社に代わり | 0.333333 |
| お手数をおかけしますが | 0.333333 |
| ご理解とご協力をお願いいたします | 0.333333 |
| 事故の相手方が | 0.333333 |
| Ｑ08 | 0.333333 |
| ご参考 | 0.333333 |
| 貴方様のお支払金 | 0.333333 |
| 事故の相手方等からの請求に対して速やかな調査を行うため | 0.333333 |
| 期日を設定させていただいておりますので | 0.333333 |
| 期日内でのご回答にご協力をお願いいたします | 0.333333 |
| 請求できる損害範囲 | 0.333333 |
| 内容 | 0.333333 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| MENU | 機構について | 3.917512 | 72 |
| データバンク | 刊行物 | 3.565535 | 71 |
| データバンク | 自賠責の損害調査 | 3.563238 | 72 |
| 刊行物 | 採用情報 | 3.550879 | 69 |
| 保険料率の算出 | 機構について | 3.544564 | 72 |
| 保険料率の算出 | 自賠責の損害調査 | 3.544564 | 72 |
| MENU | 保険料率の算出 | 2.88644 | 54 |
| 自動車の持ち主の方 | 自賠責保険のご契約者や事故時の運転者 | 2.75602 | 20 |
| データバンク | 採用情報 | 2.630101 | 53 |
| 刊行物 | 自賠責の損害調査 | 2.620795 | 54 |
| データバンク | 保険料率の算出 | 2.588891 | 54 |
| 機構について | 自賠責の損害調査 | 2.573206 | 54 |
| 早川 | 理事長 | 2.302333 | 12 |
| 基本的に全ての自動車に契約が義務付けられている | 社会政策的な側面を持つ保険です | 2.302333 | 12 |
| 自動車損害賠償保障法 | 自賠法 | 2.163231 | 12 |
| 性別問わず優秀な人材を見出し | 育て | 1.991404 | 8 |
| 活躍を期するために | 育て | 1.991404 | 8 |
| 以下の基本方針を策定し | 活躍を期するために | 1.991404 | 8 |
| 以下の基本方針を策定し | 女性が活躍できる職場づくり | 1.991404 | 8 |
| を推進しています | 女性が活躍できる職場づくり | 1.991404 | 8 |
| 上記の基本方針のもと | 育児休業制度の拡充など | 1.991404 | 8 |
| 2008年6月11日付で東京労働局長から | 次世代育成支援対策推進法第13条に基づき | 1.991404 | 8 |
| 2008年6月11日付で東京労働局長から | 基準適合一般事業主 | 1.991404 | 8 |
| として認定を受け | 基準適合一般事業主 | 1.991404 | 8 |
| として認定を受け | 次世代育成支援対策に取り組んでいる企業 | 1.991404 | 8 |
| として認められ | 次世代育成支援対策に取り組んでいる企業 | 1.991404 | 8 |
| として認められ | 次世代認定マーク | 1.991404 | 8 |
| くるみん | 次世代認定マーク | 1.991404 | 8 |
| 2013年8月20日付 | 2018年10月11日付更新 | 1.991404 | 8 |
| 2018年10月11日付更新 | 2021年には | 1.991404 | 8 |
| 2021年には | より高い水準の取組を行ったとして | 1.991404 | 8 |
| より高い水準の取組を行ったとして | 次世代育成支援対策推進法第15条の2に基づき | 1.991404 | 8 |
| 優良な | 次世代育成支援対策推進法第15条の2に基づき | 1.991404 | 8 |
| 優良な | 子育てサポート | 1.991404 | 8 |
| 企業として認められ | 子育てサポート | 1.991404 | 8 |
| 企業として認められ | 特例認定マーク | 1.991404 | 8 |
| プラチナくるみん | 特例認定マーク | 1.991404 | 8 |
| バランスの推進を行うとともに | 性別問わず優秀な人材が活躍できる制度作り等 | 1.991404 | 8 |
| 女性の活躍推進に向けた取組みを行っています | 性別問わず優秀な人材が活躍できる制度作り等 | 1.991404 | 8 |
| 女性活躍に関する行動計画の届出を行った企業のうち | 女性活躍推進法では | 1.991404 | 8 |
| 一定の基準を満たす場合は | 女性活躍に関する行動計画の届出を行った企業のうち | 1.991404 | 8 |
| 一定の基準を満たす場合は | 女性の活躍推進状況が優良な企業として | 1.991404 | 8 |
| 厚生労働大臣の認定 | 女性の活躍推進状況が優良な企業として | 1.991404 | 8 |
| の取得 | を受けることができます | 1.991404 | 8 |
| を受けることができます | 認定は | 1.991404 | 8 |
| 評価基準を満たす項目数に応じて３段階あり | 認定は | 1.991404 | 8 |
| 当機構は２段階目の認定を取得しました | 評価基準を満たす項目数に応じて３段階あり | 1.991404 | 8 |
| 女性活躍推進のための行動計画を策定しています | 女性活躍推進法に基づき | 1.991404 | 8 |
| 両立支援総合サイト内の | 女性の活躍 | 1.991404 | 8 |
| 両立支援総合サイト内の | 女性の活躍推進企業データベース | 1.991404 | 8 |
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