メタ情報
| meta description平均長 | 75.79 |
|---|
| OGPありページ数 | 19 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 0 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 48 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 27.16 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| いいえ | 1 |
| はい | 0.942458 |
| 一方 | 0.525814 |
| そのため | 0.490759 |
| 当社は | 0.473232 |
| です | 0.465615 |
| 集団 | 0.420651 |
| 組織 | 0.420651 |
| また | 0.397169 |
| なお | 0.380958 |
| できます | 0.350542 |
| をクリック | 0.350542 |
| 必須 | 0.350542 |
| たとえば | 0.296301 |
| では | 0.280434 |
| POINT | 0.280434 |
| ユーザーは | 0.280434 |
| URL | 0.280434 |
| 例えば | 0.24538 |
| など | 0.211643 |
| のです | 0.211643 |
| つまり | 0.211643 |
| しかし | 0.211643 |
| なので | 0.211643 |
| 育成 | 0.210325 |
| やりがい | 0.210325 |
| ですから | 0.210325 |
| これは | 0.210325 |
| ココトレは | 0.210325 |
| 答えは | 0.210325 |
| 安心の法則 | 0.210325 |
| 充実の法則 | 0.210325 |
| 希望の法則 | 0.210325 |
| なら | 0.210325 |
| 目標管理 | 0.210325 |
| 行動管理 | 0.210325 |
| 学校訪問 | 0.210325 |
| 経営理念 | 0.210325 |
| お申込みはこちら | 0.210325 |
| 定着 | 0.210325 |
| 昇進 | 0.210325 |
| 結果の検索 | 0.210325 |
| それは | 0.210325 |
| することができます | 0.210325 |
| この度 | 0.210325 |
| 事評価などには影響しませんので | 0.210325 |
| してお答えください | 0.210325 |
| が送られてきたら速やかに受検いただくようお願いします | 0.210325 |
| ということです | 0.175271 |
| ココトレ | 0.169315 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| いいえ | はい | 4.050397 | 81 |
| がわかる | チェックは簡単 | 2.79716 | 20 |
| 30問の質問で | あなたの組織における | 2.772255 | 20 |
| あなたの組織における | 社員の定着力 | 2.772255 | 20 |
| がわかる | 社員の定着力 | 2.772255 | 20 |
| 1978年生まれ | 福岡県福岡市出身 | 2.356869 | 12 |
| してお答えください | 事評価などには影響しませんので | 2.356869 | 12 |
| チェックは簡単 | 社員の定着力 | 2.25736 | 15 |
| 30問の質問で | 社員の定着力 | 2.235916 | 15 |
| あなたの組織における | がわかる | 2.235916 | 15 |
| やりがい | 安心感があり | 2.222738 | 12 |
| やりがい | 充実感を感じ | 2.222738 | 12 |
| URL | してお答えください | 2.222738 | 12 |
| URL | が送られてきたら速やかに受検いただくようお願いします | 2.222738 | 12 |
| ココトレは社員の特性やココロの状態を知ることが出来 | 社員の教育や定着に活用できるツールです | 2.215727 | 10 |
| 定着 | 離職防止 | 2.14625 | 9 |
| 充実の法則 | 安心の法則 | 2.088607 | 12 |
| 充実の法則 | 希望の法則 | 2.088607 | 12 |
| 人事経験をベースに人材定着 | 育成に有効なクラウド型定着検査サービス | 2.070404 | 8 |
| など | なら | 2.033691 | 12 |
| 名古屋市 | 大阪市 | 2.031212 | 8 |
| をひとまとめにした呼称です | 人間は感情を持つ生き物で | 2.031212 | 8 |
| 前向きな力を発揮できると言う原理原則があります | 未来に対する希望を持てると | 2.031212 | 8 |
| 怒鳴ったり | 暴言を吐いたり | 2.031212 | 8 |
| 健康食品メーカーであるキューサイ | 東京海上日動火災保険株式会社等の勤務を経て | 2.031212 | 8 |
| 制度設計と運用の両面で成果を残す | 労務管理等の人事実務全般に従事し | 2.031212 | 8 |
| 2014年ココロデザイン株式会社を設立 | 制度設計と運用の両面で成果を残す | 2.031212 | 8 |
| 2014年ココロデザイン株式会社を設立 | ベンチャー企業 | 2.031212 | 8 |
| 昇格 | 管理者登用 | 2.031212 | 8 |
| 実際にテストを受けられてお確かめください | 無料で3名様までお試しいただけます | 1.946953 | 7 |
| 充実感を感じ | 安心感があり | 1.896217 | 9 |
| 人事制度 | 採用 | 1.896217 | 9 |
| が送られてきたら速やかに受検いただくようお願いします | してお答えください | 1.896217 | 9 |
| 人間は感情を持つ生き物で | 安心感があり | 1.880384 | 8 |
| 充実感を感じ | 未来に対する希望を持てると | 1.880384 | 8 |
| 東京海上日動火災保険株式会社等の勤務を経て | 福岡県福岡市出身 | 1.880384 | 8 |
| 健康食品メーカーであるキューサイ | 採用 | 1.880384 | 8 |
| 採用 | 教育 | 1.880384 | 8 |
| 人事制度 | 教育 | 1.880384 | 8 |
| 人事制度 | 労務管理等の人事実務全般に従事し | 1.880384 | 8 |
| 2018年 | ベンチャー企業 | 1.880384 | 8 |
| 2018年 | 人事経験をベースに人材定着 | 1.880384 | 8 |
| 昇格 | 昇進 | 1.880384 | 8 |
| 企業管理画面にある | 結果の検索 | 1.880384 | 8 |
| 社員の教育や定着に活用できるツールです | 資料のダウンロード | 1.877869 | 7 |
| いいえ | で回答するだけ | 1.862526 | 17 |
| はい | チェックは簡単 | 1.858368 | 19 |
| なお | 事評価などには影響しませんので | 1.844643 | 12 |
| 組織 | 集団 | 1.809401 | 12 |
| URL | 事評価などには影響しませんので | 1.78179 | 9 |