メタ情報
| meta description平均長 | 88.08 |
|---|
| OGPありページ数 | 13 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 13 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 25 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 16.38 |
|---|
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 当社は | 1 |
| ぽにぃ保育園 | 0.857524 |
| また | 0.838184 |
| 一時預かり保育所ぽにぃ | 0.75 |
| 長谷川 | 0.714603 |
| 代表取締役 | 0.5 |
| フードパントリー | 0.5 |
| こども食堂 | 0.5 |
| 1世帯月に1回の利用が条件となっていますので | 0.5 |
| こども宅食配達中 | 0.5 |
| 代表取締役社長 | 0.5 |
| 定期検診 | 0.5 |
| 開設 | 0.5 |
| FUYUTUKIさん | 0.5 |
| 中小企業庁が公表している | 0.364881 |
| 令和元年度 | 0.364881 |
| 2019年度 | 0.364881 |
| の中小企業の動向 | 0.364881 |
| によると | 0.364881 |
| すべての産業において | 0.364881 |
| 従業員の今期の状況について | 0.364881 |
| 過剰 | 0.364881 |
| と答えた企業の割合から | 0.364881 |
| 不足 | 0.364881 |
| と答えた企業の割合を引いた | 0.364881 |
| 従業員数過不足数DI | 0.364881 |
| が2013年第4四半紀にマイナスとなり | 0.364881 |
| 人手不足感は強まり続けている傾向です | 0.364881 |
| 適正な人材を採用できない | 0.364881 |
| 採用できても続かない | 0.364881 |
| すぐ辞める | 0.364881 |
| 続いても戦力にならない | 0.364881 |
| という三重苦を抱えています | 0.364881 |
| そんな採用 | 0.364881 |
| 育成 | 0.364881 |
| 戦力化に悩んでいる経営者 | 0.364881 |
| 管理者向けに | 0.364881 |
| 仕事に社員を合わせるのではなく | 0.364881 |
| 社員に仕事を合わせる | 0.364881 |
| という個別適正化の考えをメソッド化 | 0.364881 |
| 組織論 | 0.364881 |
| リーダーシップ | 0.364881 |
| ビジネス組織改革 | 0.364881 |
| 住所 | 0.364881 |
| 本事業はこども家庭庁の | 0.364881 |
| 京都信用金庫 | 0.364881 |
| com | 0.364881 |
| 京都から全国へ発信 | 0.25 |
| 現役保育園経営者の書籍がベストセラーを獲得 | 0.25 |
| 中小企業の生産性を高めると話題に | 0.25 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 事業内容 | 保育事業 | 3.646466 | 52 |
| 保育事業 | 小規模保育事業所運営 | 3.337893 | 39 |
| Aid | Yell | 3.322639 | 52 |
| FAX | 事業内容 | 3.322639 | 52 |
| FAX | TEL | 3.215094 | 52 |
| 事業内容 | 小規模保育事業所運営 | 3.065646 | 39 |
| Aid | 京都府京都市左京区岩倉幡枝町585 | 3.021313 | 52 |
| TEL | 京都府京都市左京区岩倉幡枝町585 | 2.913767 | 52 |
| 小規模保育事業所運営 | 記念品制作事業 | 2.906119 | 26 |
| Yell | エールエイド株式会社 | 2.8666 | 52 |
| FAX | 保育事業 | 2.71466 | 39 |
| 保育事業 | 記念品制作事業 | 2.62961 | 26 |
| 事業内容 | 記念品制作事業 | 2.415133 | 26 |
| Aid | TEL | 2.351998 | 39 |
| TEL | 事業内容 | 2.351998 | 39 |
| Yell | 京都府京都市左京区岩倉幡枝町585 | 2.253704 | 40 |
| 経営者支援事業 | 記念品制作事業 | 2.195296 | 13 |
| FAX | 京都府京都市左京区岩倉幡枝町585 | 2.189083 | 39 |
| Aid | エールエイド株式会社 | 2.059014 | 39 |
| FAX | 小規模保育事業所運営 | 2.025415 | 26 |
| 中小企業庁が公表している | 令和元年度 | 1.984407 | 8 |
| 2019年度 | 令和元年度 | 1.984407 | 8 |
| 2019年度 | の中小企業の動向 | 1.984407 | 8 |
| によると | の中小企業の動向 | 1.984407 | 8 |
| すべての産業において | によると | 1.984407 | 8 |
| すべての産業において | 従業員の今期の状況について | 1.984407 | 8 |
| 従業員の今期の状況について | 過剰 | 1.984407 | 8 |
| と答えた企業の割合から | 過剰 | 1.984407 | 8 |
| と答えた企業の割合から | 不足 | 1.984407 | 8 |
| と答えた企業の割合を引いた | 不足 | 1.984407 | 8 |
| と答えた企業の割合を引いた | 従業員数過不足数DI | 1.984407 | 8 |
| が2013年第4四半紀にマイナスとなり | 従業員数過不足数DI | 1.984407 | 8 |
| が2013年第4四半紀にマイナスとなり | 人手不足感は強まり続けている傾向です | 1.984407 | 8 |
| 人手不足感は強まり続けている傾向です | 適正な人材を採用できない | 1.984407 | 8 |
| 採用できても続かない | 適正な人材を採用できない | 1.984407 | 8 |
| すぐ辞める | 採用できても続かない | 1.984407 | 8 |
| すぐ辞める | 続いても戦力にならない | 1.984407 | 8 |
| という三重苦を抱えています | 続いても戦力にならない | 1.984407 | 8 |
| そんな採用 | という三重苦を抱えています | 1.984407 | 8 |
| そんな採用 | 育成 | 1.984407 | 8 |
| 戦力化に悩んでいる経営者 | 育成 | 1.984407 | 8 |
| 戦力化に悩んでいる経営者 | 管理者向けに | 1.984407 | 8 |
| 仕事に社員を合わせるのではなく | 管理者向けに | 1.984407 | 8 |
| 仕事に社員を合わせるのではなく | 社員に仕事を合わせる | 1.984407 | 8 |
| という個別適正化の考えをメソッド化 | 社員に仕事を合わせる | 1.984407 | 8 |
| という個別適正化の考えをメソッド化 | 組織論 | 1.984407 | 8 |
| リーダーシップ | 組織論 | 1.984407 | 8 |
| ビジネス組織改革 | リーダーシップ | 1.984407 | 8 |
| 小規模保育事業所運営 | 経営者支援事業 | 1.935712 | 13 |
| 保育事業 | 経営者支援事業 | 1.751535 | 13 |
被リンク情報
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