メタ情報
| meta description平均長 | 52.21 |
|---|
| OGPありページ数 | 0 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 0 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 93 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 27.26 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 000円 | 1 |
| 社員 | 0.8 |
| 準社員 | 0.8 |
| パートを問わず | 0.8 |
| 人を上限に実費補助 | 0.8 |
| 対象者 | 0.764591 |
| 給食事業 | 0.752263 |
| 祖父母 | 0.6 |
| 対象施設 | 0.6 |
| 補助額 | 0.6 |
| 求人情報を | 0.6 |
| 見る | 0.6 |
| など | 0.6 |
| 労働環境向上の取り組み | 0.6 |
| ストレスチェック | 0.6 |
| の実施や産業医面談の実施 | 0.6 |
| 勤続年数に応じた勤続表彰制度 | 0.6 |
| 保育事業 | 0.529182 |
| 介護事業 | 0.501509 |
| 日総グループでは | 0.501509 |
| 未分類 | 0.474773 |
| 子どもたちの | 0.458755 |
| 飲食店事業 | 0.458755 |
| 資格取得支援制度 | 0.458755 |
| 保育 | 0.423346 |
| 2025年新卒内定者懇親会 | 0.4 |
| ３歳以上 | 0.4 |
| 無償化の上限超過保育料に対し | 0.4 |
| 月20 | 0.4 |
| ３歳未満 | 0.4 |
| 割引 | 0.4 |
| 新入社員研修 | 0.4 |
| 入社時研修について | 0.4 |
| 全従業員研修 | 0.4 |
| 各種マニュアル内容について | 0.4 |
| 現状に合わせ | 0.4 |
| 衛生管理を専門に扱う部署 | 0.4 |
| 衛生指導室 | 0.4 |
| により | 0.4 |
| 喜び | 0.4 |
| 楽しさ | 0.4 |
| を持ってもらいながら | 0.4 |
| 労働環境の向上にも積極的に取り組んでいます | 0.4 |
| 取り組み例 | 0.4 |
| 個別面談の実施 | 0.4 |
| ハラスメント講習会 | 0.4 |
| 身体拘束 | 0.4 |
| 介護 | 0.376131 |
| 従業員一人ひとりが | 0.376131 |
| 働く喜び | 0.376131 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| キャリア採用 | 日総グループで働く | 3.935876 | 76 |
| 6つの魅力 | 日総グループで働く | 3.62193 | 57 |
| 人材育成 | 日総グループについて | 3.566844 | 76 |
| キャリアサポート | 人材育成 | 3.527947 | 76 |
| 新卒採用 | 求人情報 | 3.527947 | 76 |
| キャリア採用 | 新卒採用 | 3.527947 | 76 |
| キャリアサポート | 福利厚生制度 | 3.506063 | 77 |
| 求人情報 | 福利厚生制度 | 3.452551 | 76 |
| 6つの魅力 | キャリア採用 | 3.281792 | 57 |
| 6つの魅力 | Nisso | 3.179589 | 38 |
| 新卒採用 | 日総グループで働く | 2.843279 | 57 |
| Nisso | 日総グループで働く | 2.836205 | 38 |
| 準社員 | 社員 | 2.647841 | 17 |
| パートを問わず | 準社員 | 2.647841 | 17 |
| Nisso | キャリア採用 | 2.569855 | 38 |
| 人材育成 | 福利厚生制度 | 2.546625 | 59 |
| キャリアサポート | 日総グループについて | 2.535575 | 57 |
| キャリアサポート | 求人情報 | 2.503142 | 57 |
| キャリア採用 | 求人情報 | 2.503142 | 57 |
| 000円 | 人を上限に実費補助 | 2.487052 | 16 |
| Nisso | group | 2.443832 | 19 |
| 新卒採用 | 福利厚生制度 | 2.440275 | 57 |
| 求人情報を | 見る | 2.294113 | 10 |
| 働く喜び | 従業員一人ひとりが | 2.293818 | 12 |
| を感じ | 働く喜び | 2.293818 | 12 |
| を感じ | 自ら成長できるよう様々な教育体制や | 2.293818 | 12 |
| キャリアステップできる環境を整えています | 自ら成長できるよう様々な教育体制や | 2.293818 | 12 |
| キャリアステップできる環境を整えています | 失敗を恐れずチャレンジでき | 2.293818 | 12 |
| の実施や産業医面談の実施 | ストレスチェック | 2.293818 | 12 |
| パートを問わず | 社員 | 2.233153 | 14 |
| 従業員一人ひとりが | 日総グループでは | 2.217778 | 12 |
| 6つの魅力 | group | 2.120991 | 19 |
| 6つの魅力 | 新卒採用 | 2.085882 | 38 |
| 人を上限に実費補助 | ３歳未満 | 2.077877 | 10 |
| できたよ | 子どもたちの | 1.987965 | 9 |
| 外国人人材 | 飲食店 | 1.985315 | 8 |
| 事業など | 飲食店 | 1.985315 | 8 |
| 事業など | 多彩な事業領域で | 1.985315 | 8 |
| 多彩な事業領域で | 生活 | 1.985315 | 8 |
| を支える取り組みをしています | 生活 | 1.985315 | 8 |
| を支える取り組みをしています | 北海道の企業として | 1.985315 | 8 |
| それぞれの事業を通して地域に貢献し | 北海道の企業として | 1.985315 | 8 |
| それぞれの事業を通して地域に貢献し | グループの力を連携することでより大きな効果を発揮させながら | 1.985315 | 8 |
| たくさんの人たちに笑顔をお届けしています | グループの力を連携することでより大きな効果を発揮させながら | 1.985315 | 8 |
| それが嬉しい | 各種高齢者 | 1.985315 | 8 |
| できたよ | 自分の喜びになる | 1.985315 | 8 |
| 自分の喜びになる | 遊びと学びを通して | 1.985315 | 8 |
| を運営しています | 札幌成吉思汗しろくま | 1.985315 | 8 |
| を開催いたしました | 札幌市中心部のお店を貸し切り | 1.985315 | 8 |
| 成吉思汗しろくま | 最後に日総グループの | 1.985315 | 8 |
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