メタ情報
| meta description平均長 | 31.32 |
|---|
| OGPありページ数 | 19 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 0 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 50 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 25.89 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 株式会社 | 1 |
| 続きを読む | 0.163486 |
| 受川 | 0.147137 |
| また | 0.126011 |
| 心理的安心感 | 0.125 |
| 羽布津 | 0.098092 |
| ピー | 0.086514 |
| シー | 0.086514 |
| 働き方改革 | 0.08199 |
| 日時 | 0.081743 |
| 会場 | 0.081743 |
| 越村商店 | 0.081743 |
| 辻岡 | 0.081743 |
| 兼保 | 0.081743 |
| すえひろこども園 | 0.081743 |
| 田中 | 0.081743 |
| 余白 | 0.081743 |
| IT導入に失敗しない5つの法則 | 0.075 |
| 白河さんは | 0.075 |
| 社名 | 0.075 |
| 業種 | 0.075 |
| 社員数 | 0.075 |
| 所在地 | 0.075 |
| 北陸営業所 | 0.075 |
| 金沢支店 | 0.075 |
| 金沢機工 | 0.065394 |
| 意識改革を伴う業務改革 | 0.05 |
| 続いて | 0.05 |
| エー株式会社北陸営業所 | 0.05 |
| ITの導入にあたっては | 0.05 |
| 働き方改革実現会議 | 0.05 |
| 生産性の向上 | 0.05 |
| 宗守社長 | 0.05 |
| 働き方改革は | 0.05 |
| ビー | 0.05 |
| 税理士法人 | 0.05 |
| その中で | 0.049046 |
| テレワーク | 0.049046 |
| 有休制度 | 0.049046 |
| 面談 | 0.049046 |
| 研修制度 | 0.049046 |
| まごサポ制度 | 0.049046 |
| 約1時間 | 0.049046 |
| ワークライフバランス北陸 | 0.040995 |
| しかし | 0.040995 |
| 津田駒工業株式会社 | 0.040995 |
| 働き方 | 0.0375 |
| 具体的には | 0.0375 |
| 今回は | 0.0375 |
| さまざまな情報の提供を行い | 0.0375 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| シー | ピー | 3.425487 | 42 |
| 日時 | 続きを読む | 2.893902 | 25 |
| 会場 | 続きを読む | 2.893902 | 25 |
| 活動報告 | 金沢イクボス企業同盟ホームページへようこそ | 2.770984 | 35 |
| 羽布津 | 越村商店 | 2.701838 | 20 |
| 兼保 | 辻岡 | 2.699032 | 19 |
| 会場 | 日時 | 2.645886 | 19 |
| 田中 | 金沢機工 | 2.518249 | 16 |
| すえひろこども園 | 兼保 | 2.362629 | 16 |
| 研修制度 | 面談 | 2.343088 | 12 |
| 業種 | 社名 | 2.311678 | 18 |
| に取り組んでいるとのことでした | 意識改革を伴う業務改革 | 2.246857 | 10 |
| エー株式会社北陸営業所 | シー | 2.246423 | 18 |
| 業種 | 社員数 | 2.207933 | 17 |
| すえひろこども園 | 辻岡 | 2.198765 | 15 |
| さまざまな情報の提供を行い | 皆さまの課題解決や目指している働き方の実現を図っていきます | 2.198281 | 10 |
| レポート | 活動報告 | 2.189792 | 16 |
| の関係 | 生産性の向上 | 2.186916 | 10 |
| 宗守社長 | 西井理事 | 2.134045 | 10 |
| 宗守社長 | 計画情報研究所の安江専務で行われ | 2.134045 | 10 |
| 宗守社長 | 時折笑いも起きる和やかな雰囲気となりました | 2.134045 | 10 |
| 今後のセミナー等の参考にしたいと考えています | 金沢イクボス企業同盟では | 2.109121 | 8 |
| 50音順 | 若松梱包運輸倉庫株式会社 | 2.109121 | 8 |
| 外部リンク | 申込フォーム | 2.109121 | 8 |
| どんな部分から始めましたか | 何から | 2.104216 | 8 |
| 所在地 | 社員数 | 2.102082 | 16 |
| PDF | 自由意見一覧 | 2.062617 | 8 |
| Photo | 自分が生きる社会そのものの活性化 | 2.062617 | 8 |
| これからも | 金沢イクボス企業同盟ではセミナー等の開催を通して | 2.062617 | 8 |
| エー株式会社北陸営業所 | ピー | 2.04081 | 16 |
| お客さんがいたり | 子どもがいたり | 2.021017 | 8 |
| テレワークのメリット | テレワーク実施状況 | 2.021017 | 8 |
| テレワークのメリット | デメリット | 2.021017 | 8 |
| テレワークにおけるメリットと感じることとして | デメリット | 2.021017 | 8 |
| 7割近くの方が | テレワークにおけるメリットと感じることとして | 2.021017 | 8 |
| 7割近くの方が | 通勤時間が削減した | 2.021017 | 8 |
| 仕事の見直しができた | 通勤時間が削減した | 2.021017 | 8 |
| を挙げています | 仕事の見直しができた | 2.021017 | 8 |
| できる仕事が限られる | デメリットとしては | 2.021017 | 8 |
| できる仕事が限られる | の他にも | 2.021017 | 8 |
| の他にも | 社内コミュニケーションが難しい | 2.021017 | 8 |
| オンオフの切り替えが難しい | 社内コミュニケーションが難しい | 2.021017 | 8 |
| を約半数近くの方が挙げており | オンオフの切り替えが難しい | 2.021017 | 8 |
| さらには働き方をシフトしていく必要性など | 新しい関係性の構築 | 2.021017 | 8 |
| さらには働き方をシフトしていく必要性など | 現在の状況を前向きにとらえる意見も多く寄せられました | 2.021017 | 8 |
| 現在の状況を前向きにとらえる意見も多く寄せられました | 自由意見一覧 | 2.021017 | 8 |
| 自分が生きる社会そのものの活性化 | 自分一人の活躍より | 2.021017 | 8 |
| ウインターセミナーを開催しました | テーマは | 2.021017 | 8 |
| IT導入だけでは実現できない真の働き方改革 | テーマは | 2.021017 | 8 |
| IT導入だけでは実現できない真の働き方改革 | タテマチストリート内のHARMONIE | 2.021017 | 8 |
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