hrml.jp サイト解析まとめ

基本情報

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1ページ平均HTML(バイト)11580.92

内部リンク集計

リンク総数21

外部リンク集計

リンク総数2

メタ情報

meta description平均長0
OGPありページ数0
Twitterカードありページ数0

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数21
ページあたり内部リンク平均17.17

内部リンク 深さヒストグラム

キー
158
2148

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://hrml.jp/index.html32
https://hrml.jp/members/24
https://hrml.jp/welfare/index.html14
https://hrml.jp/adoption/index.html12
https://hrml.jp/hrm-links/index.html12
https://hrml.jp/service/index.html12
https://hrml.jp/corporate/index.html12
https://hrml.jp/faq/index.html12
https://hrml.jp/privacy/index.html12
https://hrml.jp/legal/index.html12
https://hrml.jp/infosecurity/index.html12
https://hrml.jp/policy/index.html12
https://hrml.jp/service/index.html#014
https://hrml.jp/service/index.html#024
https://hrml.jp/service/index.html#034
https://hrml.jp/service/index.html#044
https://hrml.jp/service/index.html#054
https://hrml.jp/service/index.html#064
https://hrml.jp/hrm-links/2
https://hrml.jp/welfare/index.html#jisseki1

連絡先候補(Contacts)

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キーワード分析(KeywordMap)

ワードクラウド上位

重み
労働保険事務組合1
Cookies0.896241
以下0.896241
また0.875
当社は0.875
HRM0.8125
綱川労務管理センターは0.807801
東京産経労協会は0.807801
LINKS0.710457
Ltd0.710457
3月0.67218
個人番号を取り扱う事務の範囲及び特定個人情報等0.67218
氏名0.67218
生年月日等0.67218
の範囲を特定し0.67218
事務取扱担当者を明確にいたします0.67218
特定個人情報取扱規程を策定し0.67218
特定個人情報を取り扱う体制の整備を行います0.67218
特定個人情報の安全管理措置に関して0.67218
特定個人情報の漏えい0.67218
特定個人情報等の取扱いに際し0.67218
第三者へ業務を委託する場合は0.67218
事前に顧問先の皆様の許諾を得て0.67218
十分な管理体制を有する委託先を選定し0.67218
必要かつ適切な指導0.67218
監督を行うものとします0.67218
個人情報及び特定個人情報に関する法令0.67218
国が定める指針0.67218
特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン0.67218
事業者編0.67218
特定個人情報等の適正な取扱いを行います0.67218
本人からの特定個人情報の取扱いに関する苦情0.67218
問合せについては0.67218
適切かつ迅速な対応を行うための体制を整えます0.67218
本方針は0.67218
徹底するとともに0.67218
啓発に努め0.67218
特定個人情報保護意識の維持向上を図ります0.67218
以下に掲げる個人番号を取り扱う事務の範囲内とする0.67218
の事務には0.67218
適用0.67218
給付及び助成金を含む0.67218
上記10.67218
3に付随して行う事務0.67218
特定個人情報取扱事務を含む0.67218
当センターは0.67218
当事務組合は0.67218
業務受託している事業所様0.67218
の個人情報の保護が最も重要な責務の一つと認識し0.67218
個人情報保護に関する確約を徹底し0.67218

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
LINKSLtd3.15085137
HRMLINKS2.75241237
以下業務受託している事業所様2.32774313
給付及び助成金を含む適用2.32610612
個人番号を取り扱う事務の範囲及び特定個人情報等氏名2.28243112
氏名生年月日等2.28243112
の範囲を特定し生年月日等2.28243112
の範囲を特定し事務取扱担当者を明確にいたします2.28243112
特定個人情報を取り扱う体制の整備を行います特定個人情報取扱規程を策定し2.28243112
特定個人情報の安全管理措置に関して特定個人情報の漏えい2.28243112
特定個人情報の漏えい特定個人情報等の取扱いに際し2.28243112
特定個人情報等の取扱いに際し第三者へ業務を委託する場合は2.28243112
事前に顧問先の皆様の許諾を得て第三者へ業務を委託する場合は2.28243112
事前に顧問先の皆様の許諾を得て十分な管理体制を有する委託先を選定し2.28243112
十分な管理体制を有する委託先を選定し必要かつ適切な指導2.28243112
必要かつ適切な指導監督を行うものとします2.28243112
個人情報及び特定個人情報に関する法令国が定める指針2.28243112
国が定める指針特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン2.28243112
事業者編特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン2.28243112
本人からの特定個人情報の取扱いに関する苦情特定個人情報等の適正な取扱いを行います2.28243112
問合せについては本人からの特定個人情報の取扱いに関する苦情2.28243112
問合せについては適切かつ迅速な対応を行うための体制を整えます2.28243112
本方針は適切かつ迅速な対応を行うための体制を整えます2.28243112
啓発に努め特定個人情報保護意識の維持向上を図ります2.28243112
の事務には以下に掲げる個人番号を取り扱う事務の範囲内とする2.28243112
の事務には適用2.28243112
の個人情報の保護が最も重要な責務の一つと認識し個人情報保護に関する確約を徹底し2.28243112
個人情報保護に関する確約を徹底し次のように取り扱います2.28243112
定められた処分に処されます私どもの個人情報保護に関する確約に違反した職員は2.28243112
事業主様を経由して回答することとします従業員様からの直接の開示請求については2.28243112
なお事業主様を経由して回答することとします2.28243112
なお開示内容により手数料が発生することがあります2.28243112
事業主様の了解を得て必ず当事務所の機密保護基準に従うこと2.28243112
および基準遵守状況確認のための監査ができることを要求します必ず当事務所の機密保護基準に従うこと2.28243112
外部組織目的の如何を問わず2.28243112
団体との間で個人に関する情報を共有すること外部組織2.28243112
および第三者に提供しません団体との間で個人に関する情報を共有すること2.28243112
いただいた個人情報の法定保持期間を経過し廃棄するときはクロスカットのシュレッダーを使用するか2.28243112
クロスカットのシュレッダーを使用するか専門の機密保護契約を結んだ外部業者に委託して行います2.28243112
外部に持ち出すパソコンは起動時の認証機能を設定して移動します専門の機密保護契約を結んだ外部業者に委託して行います2.28243112
上記に関するお問合せは以下にお願いします外部に持ち出すパソコンは起動時の認証機能を設定して移動します2.28243112
労働保険事務組合東京産経労協会は2.25669420
上記1給付及び助成金を含む2.23981611
3に付随して行う事務上記12.14605710
kanri電子メール2.14605710
HRMLtd2.11428529
事業者編特定個人情報等の適正な取扱いを行います2.11247711
取得と利用は必要とする場合以外は事務所外に持出したり口外しません2.11247711
社会福祉法人詳しくはこちら2.0872258
各種社内規程の整備対応や多様化に対応した雇用戦略の立案福祉法人向け人事労務管理研修の実施2.0872258

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