| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| ZEH | yess | 3.513916 | 57 |
| CSR | yess | 3.058077 | 45 |
| CSR | ZEH | 2.976773 | 42 |
| CSR | imamuragumi | 2.867234 | 30 |
| F0944 | fax | 2.745332 | 18 |
| F0944 | tel | 2.485113 | 16 |
| fax | tel | 2.333275 | 14 |
| imamuragumi | yess | 2.290166 | 30 |
| ZEH | imamuragumi | 2.237194 | 28 |
| Ltd | imamuragumi | 2.162467 | 15 |
| 一級建築士 | 一級建築施工管理技士 | 2.107907 | 14 |
| 上司 | 先輩の指導の下 | 2.060241 | 8 |
| A100 | 簐i | 2.006817 | 12 |
| LIXIL | g2022 | 1.998973 | 8 |
| 山口 | 担当 | 1.998973 | 8 |
| 新築工事 | 飯田クリニック | 1.937705 | 8 |
| 新築工事 | 現場監督の声 | 1.937705 | 8 |
| この建物の特色は | 現場監督の声 | 1.937705 | 8 |
| この建物の特色は | 地域に根ざし透析を主体とした診察 | 1.937705 | 8 |
| 地域に根ざし透析を主体とした診察 | 検査 | 1.937705 | 8 |
| 手術 | 検査 | 1.937705 | 8 |
| 手術 | 透析 | 1.937705 | 8 |
| 入院等の設備を完備したデザイン性のあるクリニックです | 透析 | 1.937705 | 8 |
| 入院等の設備を完備したデザイン性のあるクリニックです | 私なりに優先順位を考え | 1.937705 | 8 |
| 患者 | 私なりに優先順位を考え | 1.937705 | 8 |
| 患者 | 看護師 | 1.937705 | 8 |
| 医師 | 看護師 | 1.937705 | 8 |
| デザイン | 施工の順番になりました | 1.937705 | 8 |
| 原設計及び仕様を打ち合わせする際 | 施工の順番になりました | 1.937705 | 8 |
| 上記の順番で判断されているか出来ていない場合は | 原設計及び仕様を打ち合わせする際 | 1.937705 | 8 |
| 上記の順番で判断されているか出来ていない場合は | 再度問題点を提案し | 1.937705 | 8 |
| 具体例を挙げると | 設計事務所と納得がいくまで検討を繰り返しました | 1.937705 | 8 |
| この床の材料で患者が滑らないか | 具体例を挙げると | 1.937705 | 8 |
| この床の材料で患者が滑らないか | 転ばないか | 1.937705 | 8 |
| 掃除はしやすいか | 転ばないか | 1.937705 | 8 |
| 受付カウンターの角は患者が怖くないか | 掃除はしやすいか | 1.937705 | 8 |
| 受付カウンターの角は患者が怖くないか | 手を付いた時の強度は大丈夫か等多岐にわたります | 1.937705 | 8 |
| 偏った意見では無く | 手を付いた時の強度は大丈夫か等多岐にわたります | 1.937705 | 8 |
| 工事担当者が同等の立場で忌憚の無い意見を出し合い | 設計事務所 | 1.937705 | 8 |
| 工事担当者が同等の立場で忌憚の無い意見を出し合い | 様々な問題点をクリアした結果がデザインも素晴らしく | 1.937705 | 8 |
| 患者に喜ばれるクリニックになったと思います | 様々な問題点をクリアした結果がデザインも素晴らしく | 1.937705 | 8 |
| それに基づいて成長していけるよう指導していきます | 会社が社員に求める能力を明確にし | 1.937705 | 8 |
| それに基づいて成長していけるよう指導していきます | 今自分に何が必要なのか | 1.937705 | 8 |
| どうなったら一人前と評価されるのか | 今自分に何が必要なのか | 1.937705 | 8 |
| どうなったら一人前と評価されるのか | 等を可視化することにより | 1.937705 | 8 |
| 将来の自分のキャリアプランが描きやすくなります | 等を可視化することにより | 1.937705 | 8 |
| また | 将来の自分のキャリアプランが描きやすくなります | 1.937705 | 8 |
| また | 評価を給与に反映させることで | 1.937705 | 8 |
| 社員の頑張りややる気を引き出しやすい会社を目指します | 評価を給与に反映させることで | 1.937705 | 8 |
| 建築士や施工管理技士といった | 業務に必要不可欠な資格保持者には資格手当が支給されます | 1.937705 | 8 |