メタ情報
| meta description平均長 | 79.45 |
|---|
| OGPありページ数 | 20 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 20 |
|---|
内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 20 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 21.4 |
|---|
連絡先候補(Contacts)
このデータの閲覧には会員登録が必要になります。会員登録
キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 000円 | 1 |
| どうして | 0.743446 |
| 当事務所は | 0.571429 |
| 社会保険は | 0.557584 |
| 働き方改革 | 0.516051 |
| また | 0.516051 |
| 使える | 0.428571 |
| 労働保険 | 0.428571 |
| 社会保険 | 0.428571 |
| 短時間しか働けなくても | 0.371723 |
| reCAPTCHA | 0.371723 |
| 必ず加入しなければなりません | 0.371723 |
| 一部例外はあります | 0.371723 |
| どうしたら | 0.371723 |
| しかし | 0.371723 |
| サイバー法人台帳ROBINS | 0.371723 |
| 経営労務診断シール | 0.371723 |
| ぜひ一度ご相談ください | 0.371723 |
| ねんきん定期便 | 0.371723 |
| Paulownia | 0.371723 |
| 新規適用 | 0.371723 |
| 上記プラス | 0.371723 |
| 続きを読む | 0.371723 |
| 改革 | 0.353104 |
| 当事務所では | 0.353104 |
| 企業にとって | 0.285714 |
| コメントをお書きください | 0.285714 |
| ただし | 0.285714 |
| 働く人の満足度を高め | 0.285714 |
| 能力を最大限に引き出すための | 0.285714 |
| を一緒に進めましょう | 0.285714 |
| 一人ではなかなか進まない障害年金などの請求手続き | 0.285714 |
| 年金事務所窓口担当者の視点で | 0.285714 |
| 書類の作成から受給内容の説明までお任せください | 0.285714 |
| もちろん | 0.285714 |
| 老齢年金や遺族年金 | 0.285714 |
| 離婚時の年金分割まで万全です | 0.285714 |
| どこかからコピーしてきた就業規則や | 0.285714 |
| 5年前の就業規則をそのまま使っていませんか | 0.285714 |
| 今ある就業規則を診断し | 0.285714 |
| 就業規則を提案します | 0.285714 |
| 人事制度を見直す際 | 0.285714 |
| 大きなネックになるのが社内での合意形成と周知 | 0.285714 |
| 専門家の視点で社内セミナーを行い | 0.285714 |
| 担当者様の熱意を社員の皆様に伝えます | 0.285714 |
| 頻繁な法改正で変わる手続きに | 0.285714 |
| もう頭を悩ませなくて大丈夫 | 0.285714 |
| 専門家による | 0.285714 |
| 早くて正確な手続きで | 0.285714 |
| 事業主様を支援します | 0.285714 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| は入力必須項目です | メモ | 2.730081 | 25 |
| 一人ではなかなか進まない障害年金などの請求手続き | 年金事務所窓口担当者の視点で | 2.030234 | 8 |
| 5年前の就業規則をそのまま使っていませんか | どこかからコピーしてきた就業規則や | 2.030234 | 8 |
| 人事制度を見直す際 | 大きなネックになるのが社内での合意形成と周知 | 2.030234 | 8 |
| もう頭を悩ませなくて大丈夫 | 頻繁な法改正で変わる手続きに | 2.030234 | 8 |
| 働く人の満足度を高め | 能力を最大限に引き出すための | 1.978626 | 8 |
| 年金事務所窓口担当者の視点で | 書類の作成から受給内容の説明までお任せください | 1.978626 | 8 |
| もちろん | 書類の作成から受給内容の説明までお任せください | 1.978626 | 8 |
| もちろん | 老齢年金や遺族年金 | 1.978626 | 8 |
| 老齢年金や遺族年金 | 離婚時の年金分割まで万全です | 1.978626 | 8 |
| 5年前の就業規則をそのまま使っていませんか | 今ある就業規則を診断し | 1.978626 | 8 |
| 大きなネックになるのが社内での合意形成と周知 | 専門家の視点で社内セミナーを行い | 1.978626 | 8 |
| 専門家の視点で社内セミナーを行い | 担当者様の熱意を社員の皆様に伝えます | 1.978626 | 8 |
| もう頭を悩ませなくて大丈夫 | 専門家による | 1.978626 | 8 |
| 専門家による | 早くて正確な手続きで | 1.978626 | 8 |
| 事業主様を支援します | 早くて正確な手続きで | 1.978626 | 8 |
| 一部例外はあります | 必ず加入しなければなりません | 1.978626 | 8 |
| 改革 | 能力を最大限に引き出すための | 1.780023 | 8 |
| を一緒に進めましょう | 改革 | 1.780023 | 8 |
| 今ある就業規則を診断し | 使える | 1.780023 | 8 |
| 使える | 就業規則を提案します | 1.780023 | 8 |
| 労働保険 | 新規適用 | 1.767415 | 7 |
| 短時間しか働けなくても | 高度な技術を持つ人がいます | 1.670109 | 5 |
| どうしたら | 効率的に働けるの | 1.670109 | 5 |
| Paulownia | ってなに | 1.670109 | 5 |
| サイトへ掲載 | サイバー法人台帳ROBINS | 1.579248 | 5 |
| サイバー法人台帳ROBINS | 公表することができます | 1.579248 | 5 |
| サイバー法人台帳ROBINS | 診断情報を | 1.579248 | 5 |
| が届きます | ねんきん定期便 | 1.579248 | 5 |
| この機会に | ねんきん定期便 | 1.579248 | 5 |
| ご自分の納付記録を確認しておきましょう | ねんきん定期便 | 1.579248 | 5 |
| 一人ではなかなか進まない障害年金などの請求手続き | 書類の作成から受給内容の説明までお任せください | 1.572386 | 6 |
| どこかからコピーしてきた就業規則や | 今ある就業規則を診断し | 1.572386 | 6 |
| 人事制度を見直す際 | 専門家の視点で社内セミナーを行い | 1.572386 | 6 |
| 専門家による | 頻繁な法改正で変わる手続きに | 1.572386 | 6 |
| 人手不足 | 御社の直面する | 1.540093 | 4 |
| 収集されたデータは | 当社のウェブサイトホスティングプロバイダーと共有され | 1.540093 | 4 |
| メールでのお問い合わせは | 随時受け付けております | 1.540093 | 4 |
| 東京都江戸川区船堀6 | 電話 | 1.540093 | 4 |
| 職場環境改善の取組み状況を社会保険労務士が毎年確認 | 診断し | 1.540093 | 4 |
| 就労 | 復職支援に関するご相談 | 1.540093 | 4 |
| 事務担当者の方には | 御社の従業員でなければできない | 1.540093 | 4 |
| から | ぜひ | 1.540093 | 4 |
| 日本年金機構 | 東京労働局 | 1.540093 | 4 |
| 全国健康保険協会 | 全国社会保険労務士会連合会 | 1.540093 | 4 |
| ありがとうございます | ホームページをご覧くださり | 1.540093 | 4 |
| 法律により | 社会保険労務士は | 1.540093 | 4 |
| 代表者プロフィール | 桐朋女子高等学校 | 1.540093 | 4 |
| 中国の伝説によると | 高貴な鳳凰は | 1.540093 | 4 |
| 確認 | 社労士診断認証制度による診断は | 1.540093 | 4 |