| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 14名の新入社員様に対し4つのグループに分かれ | 建設商社様の22卒新入社員研修を東京で行ってまいりました | 2.564559 | 16 |
| 研修お昼休み後 | 鉄鋼商社様の22卒新入社員研修を岡山で行なってまいりました | 2.493724 | 15 |
| かなり盛り上がり | 基本的な座学とワークを中心に行いました | 2.459257 | 16 |
| IT会社様の22卒新入社員研修を行ってまいりました | お2人という小規模ではありましたが | 2.441886 | 15 |
| 14名の新入社員様に対し4つのグループに分かれ | 基本的な座学とワークを中心に行いました | 2.410696 | 16 |
| うとうとされてしまう | 研修お昼休み後 | 2.322156 | 14 |
| お2人という小規模ではありましたが | お2人の性格などから当日柔軟な研修となりました | 2.322156 | 14 |
| Look | Recruitment | 2.269932 | 12 |
| まずは実際に行っている会社説明を拝見し | 新卒採用の際に行う会社説明会の改善を行いました | 2.269932 | 12 |
| そこから修正点をまとめ | 説明会の目的を明確にしました | 2.269932 | 12 |
| コミュニケーション能力が高く | 論理的に物事を考えられる学生を獲得したいというご要望に対し | 2.269932 | 12 |
| うとうとされてしまう | 研修でよく見る光景になりかけましたので | 2.246607 | 13 |
| 岡山県倉敷市 | 広島県福山市で営業の採用をお手伝い致しました | 2.23835 | 11 |
| まずは実際に行っている会社説明を拝見し | 説明会の目的を明確にしました | 2.215985 | 12 |
| チーム運営の仕方 | 管理者になって３年未満の方に対する研修を行いました | 2.205632 | 10 |
| 今までの研修 | 研修でよく見る光景になりかけましたので | 2.16552 | 12 |
| 共に人口が少ない市ですが | 広島県福山市で営業の採用をお手伝い致しました | 2.089945 | 10 |
| かなり盛り上がり | 最後はなかなか普段全員とコミュニケーション取れていな | 2.031145 | 12 |
| 企業様の特徴や業務内容をあらかじめ把握していますので | 社員教育サービスをご提供しています | 1.993984 | 8 |
| 共に人口が少ない市ですが | 営業経験者を獲得することができました | 1.987427 | 9 |
| チーム運営の仕方 | ハラスメントへの考え方と予防方法 | 1.937166 | 8 |
| ブロックを使い実践的な研修を行ってまいりました | 変わる必要がありますので | 1.931175 | 8 |
| ブロックを使い実践的な研修を行ってまいりました | 新卒採用において１次面接の代行を行いました | 1.931175 | 8 |
| 採用した人財が企業様の戦力として活躍できるよう | 社員教育サービスをご提供しています | 1.931175 | 8 |
| 基本的な座学とワークを中心に行いました | 建設商社様の22卒新入社員研修を東京で行ってまいりました | 1.893169 | 12 |
| 代表取締役 | 永並宏章 | 1.869909 | 7 |
| それに添った教育プログラムをご用意できます | 企業様の特徴や業務内容をあらかじめ把握していますので | 1.869909 | 7 |
| うとうとされてしまう | 鉄鋼商社様の22卒新入社員研修を岡山で行なってまいりました | 1.842418 | 11 |
| 等身大の企業PRを考え | 論理的に物事を考えられる学生を獲得したいというご要望に対し | 1.822485 | 8 |
| 14名の新入社員様に対し4つのグループに分かれ | かなり盛り上がり | 1.806198 | 12 |
| IT会社様の22卒新入社員研修を行ってまいりました | お2人の性格などから当日柔軟な研修となりました | 1.800238 | 11 |
| Recruitment | 代表取締役 | 1.75227 | 8 |
| Look | 株式会社 | 1.73059 | 8 |
| Hiroaki | 永並宏章 | 1.729531 | 6 |
| それに添った教育プログラムをご用意できます | ワーク形式の教育を中心に | 1.729531 | 6 |
| はた | らく | 1.691052 | 7 |
| 学生に周知した結果 | 論理的に物事を考えられる学生を獲得したいというご要望に対し | 1.689461 | 8 |
| 新卒採用の際に行う会社説明会の改善を行いました | 説明会の目的を明確にしました | 1.687788 | 9 |
| そこから修正点をまとめ | まずは実際に行っている会社説明を拝見し | 1.687788 | 9 |
| コミュニケーション能力が高く | 営業経験者を獲得することができました | 1.673772 | 8 |
| 共に人口が少ない市ですが | 岡山県倉敷市 | 1.66608 | 8 |
| 研修お昼休み後 | 研修でよく見る光景になりかけましたので | 1.665363 | 10 |
| ハラスメントへの考え方と予防方法 | 管理者になって３年未満の方に対する研修を行いました | 1.64915 | 7 |
| 企業様 | 学生に周知した結果 | 1.591785 | 7 |
| Enami | Hiroaki | 1.568081 | 5 |
| ワーク形式の教育を中心に | 現場ですぐに役立つ力を育てます | 1.568081 | 5 |
| うとうとされてしまう | 今までの研修 | 1.562489 | 9 |
| 学生に周知した結果 | 等身大の企業PRを考え | 1.554857 | 6 |
| それに添った教育プログラムをご用意できます | 社員教育サービスをご提供しています | 1.554857 | 6 |
| 企業にとってかけがえのない戦力となったとき | 持てる良さを最大限に発揮し | 1.527423 | 4 |