| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| Japan | solutions | 2.496481 | 18 |
| 愛知県でも2023年についに時給1000円を超えました | 日本政府の方針で最低賃金がどんどん上昇しています | 2.017526 | 8 |
| これらの費用は日本人採用よりむしろ高くなりますが | 日本人を採用できない企業にとっては避けられないコストです | 1.961991 | 8 |
| 3年後の2027年までに1300円を超えそうな勢いです | 愛知県でも2023年についに時給1000円を超えました | 1.961991 | 8 |
| 2024年中に技能実習制度が育成就労へと変更されます | 受け入れ企業にとって技能実習のメリットは低下し | 1.961991 | 8 |
| 受け入れ企業にとって技能実習のメリットは低下し | 特定技能が外国人雇用の中心になりそうです | 1.961991 | 8 |
| その中で中小企業がどのように外国人を雇用していくか | 特定技能が外国人雇用の中心になりそうです | 1.961991 | 8 |
| その中で中小企業がどのように外国人を雇用していくか | 実践的なご解説をいたします | 1.961991 | 8 |
| すでに外国人を採用している皆様も | 実践的なご解説をいたします | 1.961991 | 8 |
| これから採用をご検討中の皆様も | すでに外国人を採用している皆様も | 1.961991 | 8 |
| これから採用をご検討中の皆様も | 取り組みを始めるなら今 | 1.961991 | 8 |
| ぜひ | 取り組みを始めるなら今 | 1.961991 | 8 |
| ご参加下さい | ぜひ | 1.961991 | 8 |
| 12ヶ月 | 500円 | 1.95233 | 9 |
| com | japanhrsolutions | 1.785569 | 7 |
| 技能実習の場合は | 日本人を採用できない企業にとっては避けられないコストです | 1.734643 | 7 |
| 当社ではそれらの個人情報を | 当社の事業にのみ利用します | 1.564714 | 5 |
| 当社ではそれらの個人情報を | 東南アジアの優秀な人材を発掘して採用し | 1.564714 | 5 |
| 当社ではそれらの個人情報を | 操業維持を望む日本企業の人事関係者に提供します | 1.564714 | 5 |
| 3年後の2027年までに1300円を超えそうな勢いです | 日本政府の方針で最低賃金がどんどん上昇しています | 1.545797 | 6 |
| これは大企業では人材の質の低下 | 日本では人口減少によって人材不足が深刻化しています | 1.535568 | 4 |
| あらゆるご相談に応じますので | 特定技能外国人採用にご興味のある方には | 1.535568 | 4 |
| 当社では2015年2月に設立以来 | 日本国内とアジア諸国で優秀な人材をリクルートして | 1.535568 | 4 |
| 是非 | 発展することに協力することです | 1.535568 | 4 |
| 当社の特定技能支援料金は | 満足の頂ける手厚いサポートを愛知県 | 1.535568 | 4 |
| 2024年3月末時点の当社の特定技能支援状況は | 契約企業数16社で支援人数は約70人です | 1.535568 | 4 |
| あるいはメールにて受け付けております | 次の電話 | 1.535568 | 4 |
| 匿名化して当社のwebサイトに掲載します | 応募者の個人情報を要約し | 1.535568 | 4 |
| 受入企業が事前に行わなければならない手続きがあります | 製造業と建設業につきましては | 1.535568 | 4 |
| さらに毎年ビザを期間更新しなければなりません | 当社では特定技能の生活支援とともに | 1.535568 | 4 |
| 技能実習の修了職種あるいは特定技能試験で合格した職種であれば | 特定技能には職業選択に関して一定の自由が認められています | 1.535568 | 4 |
| 採用 | 転職のリスクを最小化するため | 1.535568 | 4 |
| 12ヶ月 | 3万円 | 1.524017 | 5 |
| 12ヶ月 | 24万円 | 1.524017 | 5 |
| 12ヶ月 | 2年目以降 | 1.524017 | 5 |
| 2024年中に技能実習制度が育成就労へと変更されます | 3年後の2027年までに1300円を超えそうな勢いです | 1.499789 | 6 |
| 2024年中に技能実習制度が育成就労へと変更されます | 特定技能が外国人雇用の中心になりそうです | 1.499789 | 6 |
| その中で中小企業がどのように外国人を雇用していくか | 受け入れ企業にとって技能実習のメリットは低下し | 1.499789 | 6 |
| 実践的なご解説をいたします | 特定技能が外国人雇用の中心になりそうです | 1.499789 | 6 |
| すでに外国人を採用している皆様も | その中で中小企業がどのように外国人を雇用していくか | 1.499789 | 6 |
| これから採用をご検討中の皆様も | 実践的なご解説をいたします | 1.499789 | 6 |
| すでに外国人を採用している皆様も | 取り組みを始めるなら今 | 1.499789 | 6 |
| これから採用をご検討中の皆様も | ぜひ | 1.499789 | 6 |
| ご参加下さい | 取り組みを始めるなら今 | 1.499789 | 6 |
| これは大企業では人材の質の低下 | 特に中小企業の人材不足は | 1.461699 | 4 |
| 事業継続さえ危うくし | 特に中小企業の人材不足は | 1.461699 | 4 |
| 事業継続さえ危うくし | 倒産や廃業に追い込まれるケースも少なくありません | 1.461699 | 4 |
| 低賃金の単純労働者ではありません | 特定技能外国人は | 1.461699 | 4 |
| 低賃金の単純労働者ではありません | 日本の産業基盤を支える | 1.461699 | 4 |
| 一定の技能を持った外国人ワーカーのことです | 日本の産業基盤を支える | 1.461699 | 4 |