基本情報
| サイトトップ | https://www.sus-c.co.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 342580 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 41 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 14 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 155 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 18 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 41 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 31.5 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 42 |
| 1 | 208 |
| 2 | 310 |
| 4 | 7 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 当社は | 1 |
| 研修制度例 | 0.945636 |
| また | 0.905706 |
| 教育 | 0.857143 |
| エンジニア | 0.756509 |
| やりたい | 0.463164 |
| システムソリューション本部 | 0.463164 |
| AWS | 0.428571 |
| 東京都新宿区高田馬場2丁目17 | 0.378254 |
| 東京三協信用金庫本店ビル7F | 0.378254 |
| 従業者に対しては | 0.378254 |
| 個人情報保護の重要性や必要な安全管理措置について | 0.378254 |
| 運用 | 0.378254 |
| 擁護者 | 0.378254 |
| 一般 | 0.378254 |
| 定期開催の勉強会 | 0.378254 |
| エンジニアランクに合わせた技術研修 | 0.378254 |
| こちら | 0.378254 |
| ご相談ください | 0.378254 |
| 個人情報 | 0.347373 |
| JIS | 0.285714 |
| エスユーエスでは従業員等の健康管理を経営的な視点で考え | 0.285714 |
| 戦略的に実践する | 0.285714 |
| 健康経営 | 0.285714 |
| への取り組みを実施しています | 0.285714 |
| 2019年に会社全体で健康づくりに取り組むことを宣言する | 0.285714 |
| 健康経営宣言 | 0.285714 |
| を行いました | 0.285714 |
| 取り組みの内容が評価され | 0.285714 |
| 翌年2020年には | 0.285714 |
| 健康優良企業 | 0.285714 |
| 銀の認定 | 0.285714 |
| 以来 | 0.285714 |
| 毎年取り組みと認定を継続しています | 0.285714 |
| 運動 | 0.285714 |
| 喫煙 | 0.285714 |
| 心の健康へのアプローチ | 0.285714 |
| 健康診断 | 0.285714 |
| その他健康づくりのための職場環境を評価されています | 0.285714 |
| 健康の保持 | 0.285714 |
| 増進に繋がる戦略的な取り組みが評価され | 0.285714 |
| 2021年に | 0.285714 |
| 健康経営優良法人 | 0.285714 |
| の認定を受け | 0.285714 |
| 以降取り組みと認定を継続しています | 0.285714 |
| 経営理念 | 0.285714 |
| 組織体制 | 0.285714 |
| 制度 | 0.285714 |
| 施策実行 | 0.285714 |
| 評価 | 0.285714 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 教育 | 研修制度例 | 2.538089 | 19 |
| これまで女性の産休 | 常に時代に合わせて就業環境をアップデートしています | 2.091874 | 8 |
| エスユーエスでは従業員等の健康管理を経営的な視点で考え | 戦略的に実践する | 1.986524 | 8 |
| 健康経営 | 戦略的に実践する | 1.986524 | 8 |
| への取り組みを実施しています | 健康経営 | 1.986524 | 8 |
| 2019年に会社全体で健康づくりに取り組むことを宣言する | への取り組みを実施しています | 1.986524 | 8 |
| 2019年に会社全体で健康づくりに取り組むことを宣言する | 健康経営宣言 | 1.986524 | 8 |
| を行いました | 健康経営宣言 | 1.986524 | 8 |
| 取り組みの内容が評価され | 翌年2020年には | 1.986524 | 8 |
| 健康優良企業 | 翌年2020年には | 1.986524 | 8 |
| 健康優良企業 | 銀の認定 | 1.986524 | 8 |
| 以来 | 毎年取り組みと認定を継続しています | 1.986524 | 8 |
| 毎年取り組みと認定を継続しています | 運動 | 1.986524 | 8 |
| 喫煙 | 運動 | 1.986524 | 8 |
| 喫煙 | 心の健康へのアプローチ | 1.986524 | 8 |
| 健康診断 | 心の健康へのアプローチ | 1.986524 | 8 |
| その他健康づくりのための職場環境を評価されています | 健康診断 | 1.986524 | 8 |
| その他健康づくりのための職場環境を評価されています | 健康の保持 | 1.986524 | 8 |
| 健康の保持 | 増進に繋がる戦略的な取り組みが評価され | 1.986524 | 8 |
| 2021年に | 増進に繋がる戦略的な取り組みが評価され | 1.986524 | 8 |
| 2021年に | 健康経営優良法人 | 1.986524 | 8 |
| の認定を受け | 健康経営優良法人 | 1.986524 | 8 |
| の認定を受け | 以降取り組みと認定を継続しています | 1.986524 | 8 |
| 以降取り組みと認定を継続しています | 経営理念 | 1.986524 | 8 |
| 組織体制 | 経営理念 | 1.986524 | 8 |
| 制度 | 組織体制 | 1.986524 | 8 |
| 制度 | 施策実行 | 1.986524 | 8 |
| 施策実行 | 評価 | 1.986524 | 8 |
| 改善 | 評価 | 1.986524 | 8 |
| 改善 | 法令遵守 | 1.986524 | 8 |
| リスクマネジメントの観点から | 法令遵守 | 1.986524 | 8 |
| リスクマネジメントの観点から | 健康経営の全体像と施策を評価されています | 1.986524 | 8 |
| エスユーエスでは仕事 | 健康経営の全体像と施策を評価されています | 1.986524 | 8 |
| エスユーエスでは仕事 | ワーク | 1.986524 | 8 |
| と生活 | ワーク | 1.986524 | 8 |
| と生活 | ライフ | 1.986524 | 8 |
| の時間配分だけを意識するのではなく | ライフ | 1.986524 | 8 |
| の時間配分だけを意識するのではなく | ライフステージに応じて双方の充実を自ら積極的にマネジメントし | 1.986524 | 8 |
| ライフステージに応じて双方の充実を自ら積極的にマネジメントし | 相乗効果を発揮する | 1.986524 | 8 |
| ワークライフマネジメント | 相乗効果を発揮する | 1.986524 | 8 |
| に注力しています | ワークライフマネジメント | 1.986524 | 8 |
| に注力しています | 仕事と家庭の両立を支援するため | 1.986524 | 8 |
| 仕事と家庭の両立を支援するため | 働き方改革に取り組み | 1.986524 | 8 |
| テレワークや短時間勤務など | 働き方改革に取り組み | 1.986524 | 8 |
| テレワークや短時間勤務など | 多様な働き方を実践している企業が認定される制度の最高位 | 1.986524 | 8 |
| プラチナ | 多様な働き方を実践している企業が認定される制度の最高位 | 1.986524 | 8 |
| を取得しています | プラチナ | 1.986524 | 8 |
| を取得しています | 残業時間や休暇取得の徹底管理 | 1.986524 | 8 |
| 在宅勤務規程の早期策定など | 常に時代に合わせて就業環境をアップデートしています | 1.986524 | 8 |
| 個人情報保護の重要性や必要な安全管理措置について | 従業者に対しては | 1.986524 | 8 |
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