| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| NCREW | エンクルー | 2.4303 | 16 |
| ペアフルコラム | 恋愛メディア | 2.069255 | 8 |
| 当社はSDGs | 持続可能な開発目標 | 2.069255 | 8 |
| full | pair | 1.941286 | 8 |
| column | full | 1.941286 | 8 |
| を実施しました | アンケートの記事はこちら | 1.941286 | 8 |
| の実現に貢献します | 持続可能な開発目標 | 1.941286 | 8 |
| の実現に貢献します | 企業活動を進めるうえで | 1.941286 | 8 |
| 企業活動を進めるうえで | 株式会社コレックホールディングスの完全子会社である当社は | 1.941286 | 8 |
| 全従業員が柔軟な働き方をできるような環境を整えるべく | 株式会社コレックホールディングスの完全子会社である当社は | 1.941286 | 8 |
| 全従業員が柔軟な働き方をできるような環境を整えるべく | 従業員のQOL | 1.941286 | 8 |
| Quality | 従業員のQOL | 1.941286 | 8 |
| Quality | life | 1.941286 | 8 |
| life | の向上に向けて取り組んでいます | 1.941286 | 8 |
| 各種手当を整備によって将来の資産形成の支援を行っています | 家族手当や住宅手当など | 1.941286 | 8 |
| 学歴 | 年齢 | 1.941286 | 8 |
| 学歴 | 性別 | 1.941286 | 8 |
| 入社歴を問わない人事評価や採用活動を行い | 性別 | 1.941286 | 8 |
| 入社歴を問わない人事評価や採用活動を行い | 誰もが活躍できる人材育成に取り組んでいます | 1.941286 | 8 |
| グループの経営理念の実践に邁進できるように | 誰もが活躍できる人材育成に取り組んでいます | 1.941286 | 8 |
| グループの経営理念の実践に邁進できるように | 定期的な面談を通して貢献意欲の状態を確認し | 1.941286 | 8 |
| 定期的な面談を通して貢献意欲の状態を確認し | 従業員のエンゲージメントを高めています | 1.941286 | 8 |
| 全フロアにて節電効果の高いLED照明を使用しています | 当社の本社ビルにおいては | 1.941286 | 8 |
| オフィス内の適切な温度管理を行っています | 全フロアにて節電効果の高いLED照明を使用しています | 1.941286 | 8 |
| 再生可能エネルギーの拡大に取り組んでいます | 太陽光発電や蓄電池に関するデジタルメディアを通じて | 1.941286 | 8 |
| 当社は全従業員が個々の能力を発揮し | 誰もがより良い変化を愉しめる社会の実現へ向けて | 1.941286 | 8 |
| 当社は全従業員が個々の能力を発揮し | 活躍できる環境づくりを目指しています | 1.941286 | 8 |
| 当社はコンプライアンス違反や差別 | 活躍できる環境づくりを目指しています | 1.941286 | 8 |
| ハラスメントなどに即座に対応できるよう | 当社はコンプライアンス違反や差別 | 1.941286 | 8 |
| ハラスメントなどに即座に対応できるよう | 外部の弁護士事務所を窓口とする内部通報制度を構築 | 1.941286 | 8 |
| 労働安全衛生法に基づき定期健康診断の実施 | 定期的なストレスチェックなどの適切な運用を行っています | 1.941286 | 8 |
| 定期的なストレスチェックなどの適切な運用を行っています | 従業員が快適に業務をこなすために必要な環境整備を行っています | 1.941286 | 8 |
| 安全衛生について社内規則を定めるとともに | 従業員が快適に業務をこなすために必要な環境整備を行っています | 1.941286 | 8 |
| 安全衛生について社内規則を定めるとともに | 衛生委員会を設置し | 1.941286 | 8 |
| 産業医と連携しながら従業員の労働環境の見直しを図っています | 衛生委員会を設置し | 1.941286 | 8 |
| 人の魅力と可能性を引き出す | 考えのもと | 1.941286 | 8 |
| 多様な人材が個々の能力を発揮し | 考えのもと | 1.941286 | 8 |
| 多様な人材が個々の能力を発揮し | 活躍できる環境づくりを行っています | 1.941286 | 8 |
| 活躍できる環境づくりを行っています | 障がい者雇用支援機関と連携をとりつつ | 1.941286 | 8 |
| 障がいの区分や内容を問わない柔軟な採用を行い | 障がい者雇用支援機関と連携をとりつつ | 1.941286 | 8 |
| コーポレート | 持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指し | 1.941286 | 8 |
| ガバナンス体制の強化を重要課題の一つとして認識し | コーポレート | 1.941286 | 8 |
| その強化及び充実に取り組んでいます | ガバナンス体制の強化を重要課題の一つとして認識し | 1.941286 | 8 |
| コンプライアンスを重要な経営課題と認識し | 定期的にコンプライアンス | 1.941286 | 8 |
| リスクマネジメント委員会を開催しています | 定期的にコンプライアンス | 1.941286 | 8 |
| リスクマネジメント委員会を開催しています | 必要に応じて従業員への研修を実施するとともに | 1.941286 | 8 |
| コンプライアンス違反の早期発見のため | 必要に応じて従業員への研修を実施するとともに | 1.941286 | 8 |
| コンプライアンス違反の早期発見のため | 外部の弁護士事務所を窓口として内部通報制度を構築 | 1.941286 | 8 |
| 環境に関する様々な取り組みに協賛 | 賛同し | 1.941286 | 8 |
| PR活動を通して取り組みの認知拡大に積極的に貢献しています | 賛同し | 1.941286 | 8 |