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内部リンク集計

リンク総数14

外部リンク集計

リンク総数0

メタ情報

meta description平均長72.5
OGPありページ数10
Twitterカードありページ数0

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数14
ページあたり内部リンク平均14

内部リンク 深さヒストグラム

キー
029
199
28
54

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://r-databank.co.jp/services/22
https://r-databank.co.jp/development/22
https://r-databank.co.jp/staff/21
https://r-databank.co.jp/about/21
https://r-databank.co.jp/19
https://r-databank.co.jp/contact/10
https://r-databank.co.jp10
https://r-databank.co.jp/services/kaizen.html4
https://r-databank.co.jp/development/ai_sharoushi.html4
https://r-databank.co.jp/wp-content/uploads/2019/09/25b23c6793ff92be54fff860682665a2.jpg2
https://r-databank.co.jp/wp-content/uploads/2019/09/49cfc5614de7cca977cbcb9bc1c0a7b8.jpg2
https://r-databank.co.jp/recruit/1
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ワードクラウド上位

重み
AI社労士1
法律0.608845
通達0.608845
サービス紹介0.534709
職場改善ホットライン0.534709
研究開発0.534709
一般的には0.534709
社会保険労務士が0.534709
各企業と顧問契約をし0.534709
対応しているような人事0.534709
労務関連の相談案件について0.534709
AIを活用して自動応答できるシステムが0.534709
です0.534709
社会保険労務士として得てきた経験0.534709
知識をベースに0.534709
公開されている各種データ0.534709
を自動で取得することにより最新情報をもとに0.534709
最適な回答0.534709
提案をAIにて導き出す仕組みです0.534709
最高裁データ0.534709
Gov0.534709
電子政府0.534709
デイリーニュース等0.534709
人事担当者0.534709
従業員0.534709
個人事業主の人事0.534709
労務の手続きに関する不明点0.534709
困ったときの相談等0.534709
あらゆる疑問0.534709
質問に対して0.534709
AI社労士が回答0.534709
提案0.534709
必要な書面等ツールの提供を行う0.534709
日々発信されているニュースのなかで0.534709
人事0.534709
労務に関する記事をピックアップし0.534709
対策の提案やその根拠資料0.534709
判例0.534709
をAI社労士が配信0.534709
各企業より0.534709
就業規則をはじめとする各種規程等0.534709
社内書式一式をお預かりして0.534709
AI社労士を用いてスクリーニングすることによって0.534709
常に最新かつ最適な状態を維持0.534709
従業員の方からの相談は0.534709
専門の知識をもった社会保険労務士が対応し0.534709
企業の諸規程を確認したうえで0.534709
労働諸法令については法律の内容をわかりやすく解説したり0.534709
必要に応じて0.534709
民法0.534709

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
労務DataBank神奈川県横浜市港北区大曽根13.24558940
コンテンツ一覧神奈川県横浜市港北区大曽根12.9540530
株式会社運営者情報2.77760740
労務DataBank株式会社2.77760740
コンテンツ一覧労務DataBank2.58178230
コンテンツ一覧株式会社労務DataBank2.54349920
法律通達2.36264116
株式会社労務DataBank神奈川県横浜市港北区大曽根12.18801820
株式会社神奈川県横浜市港北区大曽根12.10184530
労務DataBank株式会社労務DataBank1.91228520
一般的には社会保険労務士が1.9071218
各企業と顧問契約をし社会保険労務士が1.9071218
各企業と顧問契約をし対応しているような人事1.9071218
労務関連の相談案件について対応しているような人事1.9071218
AIを活用して自動応答できるシステムが労務関連の相談案件について1.9071218
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知識をベースに社会保険労務士として得てきた経験1.9071218
公開されている各種データ知識をベースに1.9071218
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Gov最高裁データ1.9071218
Gov電子政府1.9071218
デイリーニュース等電子政府1.9071218
デイリーニュース等人事担当者1.9071218
人事担当者従業員1.9071218
個人事業主の人事従業員1.9071218
個人事業主の人事労務の手続きに関する不明点1.9071218
労務の手続きに関する不明点困ったときの相談等1.9071218
あらゆる疑問困ったときの相談等1.9071218
あらゆる疑問質問に対して1.9071218
AI社労士が回答質問に対して1.9071218
AI社労士が回答提案1.9071218
必要な書面等ツールの提供を行う提案1.9071218
必要な書面等ツールの提供を行う日々発信されているニュースのなかで1.9071218
人事日々発信されているニュースのなかで1.9071218
人事労務に関する記事をピックアップし1.9071218
労務に関する記事をピックアップし対策の提案やその根拠資料1.9071218
をAI社労士が配信判例1.9071218
をAI社労士が配信各企業より1.9071218
各企業より就業規則をはじめとする各種規程等1.9071218
就業規則をはじめとする各種規程等社内書式一式をお預かりして1.9071218
AI社労士を用いてスクリーニングすることによって社内書式一式をお預かりして1.9071218
AI社労士を用いてスクリーニングすることによって常に最新かつ最適な状態を維持1.9071218
専門の知識をもった社会保険労務士が対応し従業員の方からの相談は1.9071218
企業の諸規程を確認したうえで専門の知識をもった社会保険労務士が対応し1.9071218
企業の諸規程を確認したうえで労働諸法令については法律の内容をわかりやすく解説したり1.9071218
労働諸法令については法律の内容をわかりやすく解説したり必要に応じて1.9071218
必要に応じて民法1.9071218

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