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www.ryu-na.com サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://www.ryu-na.com

HTMLサイズ

1ページ平均HTML（バイト）50363.71

内部リンク集計

リンク総数116

外部リンク集計

リンク総数142

メタ情報

meta description平均長142.76
OGPありページ数17
Twitterカードありページ数17

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析（Internal）

ユニーク内部リンク数116
ページあたり内部リンク平均45.12

内部リンク 深さヒストグラム

キー値
091
1166
2196
3246
468

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://www.ryu-na.com/90
https://www.ryu-na.com/aboutpage34
https://www.ryu-na.com/privacy-policy33
https://www.ryu-na.com/work33
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キーワード分析（KeywordMap）

ワードクラウド上位

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共起語上位

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良い事が全くないので部下の仕事を奪わないように気を付けましょう2.3418712
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聞いてみたら部下から相談があると言われ2.0619328
30代ともなると様々な悩みがでてきますよねサラリーマン2.0619328
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部下からしたら部下の成長にならない2.0201218
気分が悪い部下からしたら2.0201218
気分が悪い結果的に2.0201218
結果的に部下から嫌われてしまう2.0201218
そこから順を追って部下を適切に評価することは2.0201218
上司として重要なスキルです部下を適切に評価することは2.0201218
だからこそ部下のモチベーションやパフォーマンスに大きな影響を与えます2.0201218
部下の態度に困ってる部下を評価す2.0201218
仕事はデキるやつだけど部下の態度に困ってる2.0201218
ちょっと反抗的でムカつく仕事はデキるやつだけど2.0201218
そんな部下を抱えている上司さんにちょっと反抗的でムカつく2.0201218

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