liluca.co.jp サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://liluca.co.jp

HTMLサイズ

1ページ平均HTML(バイト)49515.36

内部リンク集計

リンク総数61

外部リンク集計

リンク総数30

メタ情報

meta description平均長69.58
OGPありページ数2
Twitterカードありページ数0

HTML言語 分布

キー割合
ja86.36%

文字コード 分布

キー割合
utf-886.36%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数61
ページあたり内部リンク平均30.55

内部リンク 深さヒストグラム

キー
045
1442
212
3173

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://liluca.co.jp/recruit54
https://liluca.co.jp/about53
https://liluca.co.jp/company50
https://liluca.co.jp/service50
https://liluca.co.jp/45
https://liluca.co.jp/blog35
https://liluca.co.jp/staff_voice34
https://liluca.co.jp/company/#access34
https://liluca.co.jp/contact34
https://liluca.co.jp/blog_group/company/office.html31
https://liluca.co.jp/blog/humanresources/growth.html30
https://liluca.co.jp/blog_group/policy/reward.html23
https://liluca.co.jp/column/21
https://liluca.co.jp/recruit/#info18
https://liluca.co.jp/about/#mission17
https://liluca.co.jp/company/#outline17
https://liluca.co.jp/recruit/#mission17
https://liluca.co.jp/./blog_group/humanresources9
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キーワード分析(KeywordMap)

ワードクラウド上位

重み
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株式会社LILUCA0.104476
明日をもっと良くする0.09591
私たちは0.09591
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採用は今のスキルより0.074074
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SDGsへの取り組み0.074074
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共起語上位

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こんにちは株式会社LILUCA2.66254716
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代表の大島です株式会社LILUCA2.09336512
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メディア掲載情報公式ブログ2.0268818
新しい仲間を迎え入れるために採用活動をしていますが私たちは現在1.9742378
どんな人を採用したいと考えているのかを紹介します新しい仲間を迎え入れるために採用活動をしていますが1.9742378
どんな人を採用したいと考えているのかを紹介します今現在のスキルか1.9742378
今現在のスキルか将来性か1.9742378
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と言われたら将来性を重視しています将来性とは何かというと1.9742378
これからどれくらい成長しそうか将来性とは何かというと1.9742378
これからどれくらい成長しそうかということです1.9742378
ということです一方で1.9742378
一方で今現在のスキルはそれほど重要視していません1.9742378
今現在のスキルはそれほど重要視していません成長しそうで1.9742378
どちらを重要視するかと言えば断然成長性を重視します成長しそうで1.9742378
その理由はシンプルでどちらを重要視するかと言えば断然成長性を重視します1.9742378
その理由はシンプルでスキルは仕事をしていれば身につくからです1.9742378
3年スキルは仕事をしていれば身につくからです1.9742378
3年5年と毎日業務をするわけですので1.9742378
5年と毎日業務をするわけですので必要なスキルは身についていきます1.9742378
そこで重要になってくるのが必要なスキルは身についていきます1.9742378
そこで重要になってくるのがどれくらいのスピードでスキルを身につけてくれるかということ1.9742378
このスキルを身につけるスピードが成長性ですどれくらいのスピードでスキルを身につけてくれるかということ1.9742378
このスキルを身につけるスピードが成長性です成長するスピードの違いで1.9742378
初めのスキルの差はあっという間にひっくり返ります成長するスピードの違いで1.9742378
初めのスキルの差はあっという間にひっくり返ります成長性を重視するには理由があります1.9742378
まず成長性を重視するには理由があります1.9742378
まず私たちが取り組んでいる事業がインターネットを利用した1.9742378
私たちが取り組んでいる事業がインターネットを利用した非常に変化が早い環境の中にあること1.9742378
市場環境やライバルたちがものすごいスピードで変化しています非常に変化が早い環境の中にあること1.9742378
これに対応するために市場環境やライバルたちがものすごいスピードで変化しています1.9742378
これに対応するために私たちにも変化する必要があるのです1.9742378
成長するスピードが早ければ私たちにも変化する必要があるのです1.9742378
市場環境の変化に十分対応することができます成長するスピードが早ければ1.9742378
仮に成長できなければ市場環境の変化に十分対応することができます1.9742378
仮に成長できなければ市場についていけず衰退することになってしまいます1.9742378
この様な理由で市場についていけず衰退することになってしまいます1.9742378
この様な理由で私たちは成長性がある仲間を求めています1.9742378
成長できそうな人ってどんな人かというと私たちは成長性がある仲間を求めています1.9742378
こんな人だと思っています成長できそうな人ってどんな人かというと1.9742378
こんな人だと思っています逆に成長できない人は1.9742378
先ほどの逆でこんな人逆に成長できない人は1.9742378
あと先ほどの逆でこんな人1.9742378

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