基本情報
| サイトトップ | https://kyotostyle-wlb.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 26411.2 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 18 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 79 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 71.1 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 10 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 18 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 40.4 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 40 |
| 1 | 202 |
| 2 | 162 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 更新 | 1 |
| EVENT | 0.555556 |
| NEWS | 0.444444 |
| 2017年10月31日 | 0.444444 |
| 作品タイトル | 0.444444 |
| さん | 0.444444 |
| 実践エピソード表彰 | 0.444444 |
| 京都ジョブパーク | 0.333333 |
| マザーズジョブカフェ | 0.333333 |
| 2016年10月13日 | 0.333333 |
| 平成28年度 | 0.333333 |
| 2024年2月8日 | 0.333333 |
| 2025年3月11日 | 0.310653 |
| 男性育休取得経験者を紹介します | 0.310653 |
| 京都市役所 | 0.310653 |
| 仕事と家庭の両方で広げる | 0.310653 |
| への関心 | 0.310653 |
| ギャル曽根さん | 0.310653 |
| 動画編 | 0.310653 |
| TOWA株式会社 | 0.23299 |
| 仕事 | 0.23299 |
| 地域活動 | 0.23299 |
| 改正育児 | 0.222222 |
| 京都市では | 0.222222 |
| 2021年5月28日 | 0.222222 |
| 京都style | 0.222222 |
| JIS | 0.222222 |
| 2021年8月25日 | 0.222222 |
| 2024年11月25日 | 0.222222 |
| シティリビング | 0.222222 |
| の掲載について | 0.222222 |
| 株式会社 | 0.222222 |
| しごと | 0.222222 |
| かてい | 0.222222 |
| このため | 0.222222 |
| また | 0.222222 |
| について | 0.222222 |
| リンク先 | 0.222222 |
| 実践集 | 0.174293 |
| 企業の実践例 | 0.155327 |
| 企業 | 0.155327 |
| 男性職員Ｂさん | 0.155327 |
| 男性職員Ａさん | 0.155327 |
| 川十株式会社 | 0.155327 |
| 育休の大切さ | 0.155327 |
| 国山ハセンさん | 0.155327 |
| 人権総合情報誌 | 0.155327 |
| きょう | 0.155327 |
| COLOR | 0.155327 |
| インタビュー | 0.155327 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| ライフ | 真のワーク | 3.768179 | 111 |
| への関心 | 仕事と家庭の両方で広げる | 2.694373 | 17 |
| への関心 | ギャル曽根さん | 2.694373 | 17 |
| 京都市文化市民局 | 共生社会推進室 | 2.648606 | 20 |
| ギャル曽根さん | 動画編 | 2.587607 | 16 |
| 京都市役所 | 男性育休取得経験者を紹介します | 2.568793 | 15 |
| バランス | ライフ | 2.475794 | 77 |
| 2017年10月31日 | 作品タイトル | 2.454766 | 16 |
| ギャル曽根さん | 仕事と家庭の両方で広げる | 2.387692 | 15 |
| への関心 | 動画編 | 2.274173 | 14 |
| マザーズジョブカフェ | 京都ジョブパーク | 2.249498 | 12 |
| 2016年10月13日 | 平成28年度 | 2.249498 | 12 |
| EVENT | 更新 | 2.211618 | 21 |
| の掲載について | シティリビング | 2.068925 | 8 |
| 男性職員Ｂさん | 男性育休取得経験者を紹介します | 2.064031 | 10 |
| 京都市役所 | 男性職員Ｂさん | 2.064031 | 10 |
| 共生社会推進室 | 男女共同参画推進担当 | 1.961776 | 10 |
| 国山ハセンさん | 育休の大切さ | 1.954157 | 8 |
| 人権総合情報誌 | 国山ハセンさん | 1.954157 | 8 |
| きょう | 人権総合情報誌 | 1.954157 | 8 |
| COLOR | きょう | 1.954157 | 8 |
| COLOR | インタビュー | 1.954157 | 8 |
| 仕事と家庭の両方で広げる | 動画編 | 1.953538 | 12 |
| 2017年10月31日 | さん | 1.842809 | 12 |
| NEWS | 更新 | 1.829659 | 16 |
| 2024年11月25日 | シティリビング | 1.828663 | 7 |
| バランスTOP | ライフ | 1.815449 | 42 |
| バランスTOP | 真のワーク | 1.756363 | 39 |
| バランス | 真のワーク | 1.730653 | 60 |
| 2021年8月25日 | 男性育休取得経験者を紹介します | 1.722538 | 8 |
| 京都市文化市民局 | 男女共同参画推進担当 | 1.706662 | 10 |
| さん | 作品タイトル | 1.685308 | 11 |
| 京都市役所 | 男性職員Ａさん | 1.665154 | 8 |
| 2021年5月28日 | 仕事と家庭の両方で広げる | 1.661959 | 8 |
| しごと | 働き方 | 1.657913 | 5 |
| また | 相談への回答や確認のご連絡のために収集した情報を利用します | 1.657913 | 5 |
| TOWA株式会社 | 川十株式会社 | 1.632561 | 7 |
| もり | 株式会社 | 1.604795 | 5 |
| 2023年11月7日 | 株式会社 | 1.604795 | 5 |
| EVENT | 京都ジョブパーク | 1.591947 | 10 |
| 2025年3月11日 | NEWS | 1.590202 | 10 |
| 2024年11月25日 | の掲載について | 1.580795 | 6 |
| シティリビング | 株式会社おいかぜ | 1.557942 | 5 |
| の掲載について | 株式会社おいかぜ | 1.557942 | 5 |
| リンク先 | 第三者のサイト | 1.557942 | 5 |
| リンク先 | 当サイトを通じてアクセスできる第三者のサイト | 1.557942 | 5 |
| 門川大作さん | 門川大作市長インタビュー | 1.533469 | 4 |
| 2016のウェブアクセシビリティ達成等級AAに準拠 | 文化市民局共生社会推進室男女共同参画推進担当 | 1.533469 | 4 |
| 2023年9月21日 | 一般社団法人ぷちでガチ | 1.533469 | 4 |
| スポーツ | 趣味 | 1.533469 | 4 |