基本情報
| サイトトップ | https://kensyoku28.com |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 44427.38 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 106 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 18 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 95.54 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 24 |
| Twitterカードありページ数 | 24 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 106 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 48.46 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 96 |
| 1 | 762 |
| 2 | 264 |
| 3 | 3 |
| 4 | 22 |
| 6 | 7 |
| 7 | 9 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 第1項 | 1 |
| POINT | 0.8 |
| 地公法 | 0.6 |
| 労組法 | 0.6 |
| 第1条 | 0.6 |
| 組合員名簿 | 0.6 |
| voice | 0.547327 |
| 解決事例 | 0.5 |
| 私たちは | 0.5 |
| 職員団体 | 0.4 |
| 提供元 | 0.4 |
| 配偶者 | 0.4 |
| 団体生命共済 | 0.390948 |
| がありますので | 0.390948 |
| また | 0.338275 |
| 長期共済 | 0.312758 |
| 捺印の上 | 0.312758 |
| 労働組合 | 0.3 |
| 税制適格年金 | 0.3 |
| こくみん共済coop自治労共済推進本部 | 0.3 |
| コース | 0.3 |
| 以下の通り | 0.3 |
| に関して | 0.3 |
| じちろう共済 | 0.261725 |
| なお | 0.234569 |
| じちろうセット共済 | 0.234569 |
| じちろう共済は | 0.2 |
| 生命保障 | 0.2 |
| 医療保障 | 0.2 |
| 退職後保障 | 0.2 |
| 損害補償制度でライフステージをバックアップします | 0.2 |
| 野球 | 0.2 |
| 団結権 | 0.2 |
| 団体交渉権 | 0.2 |
| 争議権 | 0.2 |
| 第37条 | 0.2 |
| 争議権はなく | 0.2 |
| 勤務条件も法令 | 0.2 |
| 条例で定められているため対応の地位にない | 0.2 |
| 第55条 | 0.2 |
| 締結権がない | 0.2 |
| 勤務条件に関する意見 | 0.2 |
| 不満等を民主的な手続きにより | 0.2 |
| 正当に当局に伝える機関たる性格を有するにとどまる | 0.2 |
| 使用者と団体協定を結び | 0.2 |
| それによって労働者の勤務条件を規制することができる | 0.2 |
| 第52条 | 0.2 |
| 第3項 | 0.2 |
| 使用者と協定を締結することにより | 0.2 |
| その使用者に雇用される労働者を強制的に加入させることもできる | 0.2 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 日曜 | 祝祭日 | 4.195083 | 100 |
| 兵庫県職員労働組合 | 組合員 | 3.943446 | 140 |
| 受付時間 | 定休日 | 3.810907 | 100 |
| 土曜 | 定休日 | 3.810907 | 100 |
| 土曜 | 日曜 | 3.810907 | 100 |
| ログイン | 組合員 | 3.644652 | 120 |
| ログイン | 組合員ログイン | 3.469487 | 96 |
| 土曜 | 祝祭日 | 3.101709 | 75 |
| 労組法 | 第1条 | 2.858679 | 24 |
| 受付時間 | 土曜 | 2.777611 | 75 |
| 定休日 | 日曜 | 2.777611 | 75 |
| ログイン | 兵庫県職員労働組合 | 2.708376 | 93 |
| 第1条 | 第1項 | 2.47934 | 24 |
| 兵庫県職員労働組合 | 祝祭日 | 2.477759 | 72 |
| 組合員 | 組合員ログイン | 2.234618 | 73 |
| じちろう共済は | 生命保障 | 2.20494 | 9 |
| 医療保障 | 生命保障 | 2.20494 | 9 |
| 医療保障 | 退職後保障 | 2.20494 | 9 |
| 損害補償制度でライフステージをバックアップします | 退職後保障 | 2.20494 | 9 |
| 以下の通り | 私たちは | 2.164632 | 12 |
| 税制適格年金 | 長期共済 | 2.162803 | 12 |
| こくみん共済coop自治労共済推進本部 | 提供元 | 2.162803 | 12 |
| 兵庫県職員労働組合 | 日曜 | 2.161211 | 72 |
| 労組法 | 第1項 | 2.014011 | 19 |
| じちろう共済は | 医療保障 | 2.004453 | 8 |
| 生命保障 | 退職後保障 | 2.004453 | 8 |
| 医療保障 | 損害補償制度でライフステージをバックアップします | 2.004453 | 8 |
| ログインにはIDとパスワードが必要です | 組合員様専用ページ | 2.004453 | 8 |
| 争議権はなく | 勤務条件も法令 | 2.004453 | 8 |
| 勤務条件も法令 | 条例で定められているため対応の地位にない | 2.004453 | 8 |
| 勤務条件に関する意見 | 締結権がない | 2.004453 | 8 |
| 不満等を民主的な手続きにより | 勤務条件に関する意見 | 2.004453 | 8 |
| 不満等を民主的な手続きにより | 正当に当局に伝える機関たる性格を有するにとどまる | 2.004453 | 8 |
| それによって労働者の勤務条件を規制することができる | 使用者と団体協定を結び | 2.004453 | 8 |
| 第3項 | 第52条 | 2.004453 | 8 |
| その使用者に雇用される労働者を強制的に加入させることもできる | 使用者と協定を締結することにより | 2.004453 | 8 |
| が始まります | 継続募集 | 2.004453 | 8 |
| が始まります | 年に1度のこの機会に | 2.004453 | 8 |
| 年に1度のこの機会に | 手頃な掛金で大きな安心 | 2.004453 | 8 |
| のじちろう共済をぜひご活用ください | 手頃な掛金で大きな安心 | 2.004453 | 8 |
| 所属の各支部 | 新規に加入を検討される方 | 2.004453 | 8 |
| 分会に | 所属の各支部 | 2.004453 | 8 |
| じちろうセット共済パンフレット | 分会に | 2.004453 | 8 |
| じちろうセット共済パンフレット | を配布していますので | 2.004453 | 8 |
| を配布していますので | 検討される方はまずはパンフレットをご覧ください | 2.004453 | 8 |
| 健康告知事項 | 確認用チャート | 2.004453 | 8 |
| 加入 | 変更申込書 | 2.004453 | 8 |
| または分会役員までご提出ください | 各支部 | 2.004453 | 8 |
| すでに加入者されている方 | または分会役員までご提出ください | 2.004453 | 8 |
| すでに加入者されている方 | 加入者には6月中に各支部 | 2.004453 | 8 |