メタ情報
| meta description平均長 | 61.8 |
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| OGPありページ数 | 10 |
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| Twitterカードありページ数 | 0 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 15 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 24.3 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| こちらから | 1 |
| 新卒スカウト | 0.608845 |
| クライアントの声 | 0.608845 |
| 採用支援を通じて | 0.534709 |
| 我々の資産は知識であり | 0.534709 |
| 人である | 0.534709 |
| ハタラク | 0.534709 |
| 協賛に関するお問い合わせは | 0.534709 |
| 人事の教育 | 0.382498 |
| 人材キャピタリストとして企業を支援していきたいと思っています | 0.382498 |
| 我々は人事への知識共有 | 0.382498 |
| 教育支援をし続けることで | 0.382498 |
| 採用から企業を支援し続けたいと考えます | 0.382498 |
| お問い合わせはこちら | 0.382498 |
| 株式会社ディー | 0.382498 |
| エヌ | 0.382498 |
| エーに新卒入社後 | 0.382498 |
| 新規開拓営業にて最速で営業目標を達成し | 0.382498 |
| 1年目にチームマネージャーに就任 | 0.382498 |
| 営業戦略立案 | 0.382498 |
| 大手クライアントとのアライアンス | 0.382498 |
| BPR | 0.382498 |
| マネジメントを歴任し | 0.382498 |
| 新卒採用グループへ異動 | 0.382498 |
| 採用に於いてプロジェクトマネージャーとして | 0.382498 |
| 採用戦略立案から採用要件定義まで一貫して従事 | 0.382498 |
| 2014年退職 | 0.382498 |
| 同年 | 0.382498 |
| 株式会社ライトマップ設立 | 0.382498 |
| 代表取締役に就任 | 0.382498 |
| 1984年新潟生まれ | 0.382498 |
| 学生起業 | 0.382498 |
| DeNA | 0.382498 |
| LITALICOを経て現職 | 0.382498 |
| DeNAでは採用統括や海外支社での経営企画 | 0.382498 |
| ゲーム事業部長等歴任 | 0.382498 |
| LITALICOでは取締役として新規事業 | 0.382498 |
| 経営企画 | 0.382498 |
| マーケティング | 0.382498 |
| HRを管掌 | 0.382498 |
| 2016年に東証マザーズ上場 | 0.382498 |
| 翌年は東証一部市場へ | 0.382498 |
| 同社役員退任後は | 0.382498 |
| NPOファンドレイジング事業の株式会社ハートネーションを創業 | 0.382498 |
| 代表取締役社長に | 0.382498 |
| 現任 | 0.382498 |
| その他 | 0.382498 |
| スタートアップ支援 | 0.382498 |
| 投資のSTART代表取締役 | 0.382498 |
| dash運営のフロムスクラッチ社外取締役 | 0.382498 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 企業情報 | 企業理念 | 2.777189 | 40 |
| 事業内容 | 内定承諾率改善研修 | 2.737168 | 40 |
| キャリアBAR | 採用イベント | 2.548574 | 40 |
| 採用イベント | 転職支援 | 2.548574 | 40 |
| 企業理念 | 転職支援 | 2.548574 | 40 |
| プライバシーポリシー | 企業情報 | 2.505378 | 30 |
| 2018Rightmap | プライバシーポリシー | 2.424695 | 20 |
| キャリアBAR | 内定承諾率改善研修 | 2.160307 | 36 |
| 2018Rightmap | 企業情報 | 2.021887 | 20 |
| 人である | 我々の資産は知識であり | 1.918859 | 8 |
| 2018Rightmap | inc | 1.894159 | 10 |
| プライバシーポリシー | 企業理念 | 1.89097 | 26 |
| 企業情報 | 転職支援 | 1.78357 | 30 |
| クライアントの声 | 企業情報 | 1.733171 | 16 |
| キャリアBAR | 転職支援 | 1.599799 | 30 |
| 企業理念 | 採用イベント | 1.599799 | 30 |
| お問い合わせの内容にあった | フォームをお選びください | 1.52425 | 4 |
| こちらから | 協賛に関するお問い合わせは | 1.518511 | 8 |
| inc | プライバシーポリシー | 1.508532 | 10 |
| クライアントの声 | プライバシーポリシー | 1.471291 | 12 |
| 我々は人事への知識共有 | 教育支援をし続けることで | 1.439063 | 4 |
| 採用から企業を支援し続けたいと考えます | 教育支援をし続けることで | 1.439063 | 4 |
| お問い合わせはこちら | 採用から企業を支援し続けたいと考えます | 1.439063 | 4 |
| エヌ | 株式会社ディー | 1.439063 | 4 |
| エヌ | エーに新卒入社後 | 1.439063 | 4 |
| エーに新卒入社後 | 新規開拓営業にて最速で営業目標を達成し | 1.439063 | 4 |
| 1年目にチームマネージャーに就任 | 新規開拓営業にて最速で営業目標を達成し | 1.439063 | 4 |
| 1年目にチームマネージャーに就任 | 営業戦略立案 | 1.439063 | 4 |
| 営業戦略立案 | 大手クライアントとのアライアンス | 1.439063 | 4 |
| BPR | 大手クライアントとのアライアンス | 1.439063 | 4 |
| BPR | マネジメントを歴任し | 1.439063 | 4 |
| マネジメントを歴任し | 新卒採用グループへ異動 | 1.439063 | 4 |
| 採用に於いてプロジェクトマネージャーとして | 新卒採用グループへ異動 | 1.439063 | 4 |
| 採用に於いてプロジェクトマネージャーとして | 採用戦略立案から採用要件定義まで一貫して従事 | 1.439063 | 4 |
| 2014年退職 | 採用戦略立案から採用要件定義まで一貫して従事 | 1.439063 | 4 |
| 2014年退職 | 同年 | 1.439063 | 4 |
| 同年 | 株式会社ライトマップ設立 | 1.439063 | 4 |
| 代表取締役に就任 | 株式会社ライトマップ設立 | 1.439063 | 4 |
| 1984年新潟生まれ | 代表取締役に就任 | 1.439063 | 4 |
| 1984年新潟生まれ | 学生起業 | 1.439063 | 4 |
| DeNA | 学生起業 | 1.439063 | 4 |
| DeNA | LITALICOを経て現職 | 1.439063 | 4 |
| DeNAでは採用統括や海外支社での経営企画 | LITALICOを経て現職 | 1.439063 | 4 |
| DeNAでは採用統括や海外支社での経営企画 | ゲーム事業部長等歴任 | 1.439063 | 4 |
| LITALICOでは取締役として新規事業 | ゲーム事業部長等歴任 | 1.439063 | 4 |
| LITALICOでは取締役として新規事業 | 経営企画 | 1.439063 | 4 |
| マーケティング | 経営企画 | 1.439063 | 4 |
| HRを管掌 | マーケティング | 1.439063 | 4 |
| 2016年に東証マザーズ上場 | HRを管掌 | 1.439063 | 4 |
| 2016年に東証マザーズ上場 | 翌年は東証一部市場へ | 1.439063 | 4 |