メタ情報
| meta description平均長 | 103.47 |
|---|
| OGPありページ数 | 9 |
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| Twitterカードありページ数 | 4 |
|---|
内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 265 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 64.76 |
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連絡先候補(Contacts)
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キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| our | 1 |
| armoなら | 0.526316 |
| business | 0.368421 |
| world | 0.368421 |
| customers | 0.315789 |
| can | 0.263158 |
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| happy | 0.263158 |
| 休業者同士の悩みがあっても | 0.210526 |
| 相談する環境がない | 0.210526 |
| 同じ会社の休業者同士の交流も少ない | 0.210526 |
| 休業期間や書類の提出状況 | 0.210526 |
| 手続き案内などが人によって対応が異なるうえに管理が煩雑 | 0.210526 |
| 結果的に | 0.210526 |
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| feedback | 0.210526 |
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| successful | 0.210526 |
| また | 0.158884 |
| 個人情報の取り扱いについて | 0.157895 |
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| 顔認証 | 0.157895 |
| 可能です | 0.157895 |
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| Seeds | 0.157895 |
| です | 0.118421 |
| まずはお気軽にお問い合わせください | 0.111713 |
| お問い合わせください | 0.111713 |
| eラーニング | 0.110399 |
| 技術を有している社員がライフイベントによって抜けるのは | 0.110399 |
| サービスに関する価格やご利用方法 | 0.110399 |
| 導入のご相談など | 0.110399 |
| まずはお気軽にお問合せください | 0.110399 |
| サービスに関する料金やご利用方法のご相談など | 0.105263 |
| ログイン | 0.105263 |
| 2019年10月以前にお申し込みの方はこちら | 0.105263 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 休業者同士の悩みがあっても | 相談する環境がない | 3.100309 | 32 |
| 同じ会社の休業者同士の交流も少ない | 相談する環境がない | 3.100309 | 32 |
| 休業期間や書類の提出状況 | 手続き案内などが人によって対応が異なるうえに管理が煩雑 | 3.100309 | 32 |
| ご不明な点がございましたら | 専門のスタッフがご対応いたします | 3.059549 | 26 |
| サービスに関する価格やご利用方法 | 導入のご相談など | 2.890421 | 20 |
| armo | アルモ | 2.696716 | 16 |
| 新規採用コスト500万円削減しました | 結果的に | 2.6386 | 20 |
| 採用 | 結果的に | 2.6386 | 20 |
| 結果的に | 育成費に一人平均500万円かかっていましたが | 2.6386 | 20 |
| スキルアップによって不安解消 | 情報共有やコミュニケーション | 2.560219 | 16 |
| スキルアップによって不安解消 | 職場復帰をスムーズにします | 2.560219 | 16 |
| 職場復帰をスムーズにします | 自動化 | 2.560219 | 16 |
| 一括管理によって | 自動化 | 2.560219 | 16 |
| 一括管理によって | 管理者の業務効率化も実現できます | 2.560219 | 16 |
| 休業期間中に変わったチームメンバーや部署の状況 | 復帰後の業務内容がわからず不安 | 2.560219 | 16 |
| スキルアップを実施し | 効率的に管理できる | 2.560219 | 16 |
| ツールです | 効率的に管理できる | 2.560219 | 16 |
| 休業者同士で繋がる | 復職管理の業務効率を向上できるのが特徴です | 2.560219 | 16 |
| コミュニティ | 休業者同士で繋がる | 2.560219 | 16 |
| コミュニティ | 業務効率が向上する | 2.560219 | 16 |
| 休業者の管理 | 業務効率が向上する | 2.560219 | 16 |
| 休業者の管理 | 従業員満足度向上 | 2.560219 | 16 |
| 休業者フォロー | 従業員満足度向上 | 2.560219 | 16 |
| 休業者フォロー | 気軽にやりとり | 2.560219 | 16 |
| 気軽にやりとり | 連絡ツール | 2.560219 | 16 |
| 会社の近況共有 | 連絡ツール | 2.560219 | 16 |
| 会社の近況共有 | 情報提供機能 | 2.560219 | 16 |
| スキルアップ実現 | 情報提供機能 | 2.560219 | 16 |
| 会社には相談しづらいちょっとした悩みも相談でき | 職場復帰の不安解消につながります | 2.560219 | 16 |
| 介護休業者など | 女性育休者 | 2.560219 | 16 |
| 介護休業者など | 複数の休業者をまとめて管理ができ | 2.560219 | 16 |
| それぞれの書類申請フローや案内を作成できます | 複数の休業者をまとめて管理ができ | 2.560219 | 16 |
| それぞれの書類申請フローや案内を作成できます | 休業者からの質問対応や手続きが忙しく | 2.560219 | 16 |
| フォローをする余裕や時間がない | 休業者からの質問対応や手続きが忙しく | 2.560219 | 16 |
| 休業者とその上司へ | 時期に合わせたフォローメールが配信され | 2.560219 | 16 |
| 時期に合わせたフォローメールが配信され | 適切なフォローを自動で行うことができます | 2.560219 | 16 |
| 休業者に会社貸与の端末を渡せないと | 適切なフォローを自動で行うことができます | 2.560219 | 16 |
| 休業者に会社貸与の端末を渡せないと | 連絡手段に困るケースが多い | 2.560219 | 16 |
| 休業期間にアップデートされた環境や状況がわからず不安 | 社内の連絡ツールが使えなくても | 2.560219 | 16 |
| 人事異動についての情報を気軽に発信可能なので | 会社で起きた出来事や制度 | 2.560219 | 16 |
| 人事異動についての情報を気軽に発信可能なので | 復帰時の不安解消にも役立ちます | 2.560219 | 16 |
| 復帰時の不安解消にも役立ちます | 育児休業はスキルブランクになり | 2.560219 | 16 |
| キャリアを築いていく上でマイナス要素ではないか | 育児休業はスキルブランクになり | 2.560219 | 16 |
| と休業期間も焦燥感を持っている休業者様に | キャリアを築いていく上でマイナス要素ではないか | 2.560219 | 16 |
| と休業期間も焦燥感を持っている休業者様に | 学びの機会を提供します | 2.560219 | 16 |
| 休職者に関心の高いワークライフバランスのeラーニングをはじめ | 学びの機会を提供します | 2.560219 | 16 |
| 休職者に関心の高いワークライフバランスのeラーニングをはじめ | 幅広いラインナップをご用意 | 2.560219 | 16 |
| 女性社員が半分 | 幅広いラインナップをご用意 | 2.560219 | 16 |
| 女性社員が半分 | 管理職は35 | 2.560219 | 16 |
| armoには助けられています | 非常に困るので | 2.560219 | 16 |
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