基本情報
| サイトトップ | https://pierservice.co.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 51407.4 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 23 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 1 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 96.3 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 10 |
| Twitterカードありページ数 | 10 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 23 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 38.8 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 56 |
| 1 | 233 |
| 2 | 95 |
| 3 | 3 |
| 4 | 1 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 満足 | 1 |
| また | 0.69897 |
| ピアサービス株式会社では | 0.69897 |
| 誠意と努力により | 0.666667 |
| 建築物環境衛生総合管理業 | 0.666667 |
| 兵庫県16総第15号の12 | 0.666667 |
| ウェルビーイング | 0.46598 |
| のその先へ | 0.333333 |
| の先の | 0.333333 |
| 感動 | 0.333333 |
| を創造する | 0.333333 |
| 建物が快適な場所であり続けるためには | 0.333333 |
| 利用するすべての | 0.333333 |
| のことを考えるべきだ | 0.333333 |
| ピアサービスのファシリティマネジメントは | 0.333333 |
| 建物をはじめとするファシリティの資産価値向上や | 0.333333 |
| パフォーマンスの最適化とともに | 0.333333 |
| 施設で働く人 | 0.333333 |
| 施設を利用する人 | 0.333333 |
| 施設に関わるすべての人のウェルビーイングを追求します | 0.333333 |
| 私たちのファシリティマネジメントは | 0.333333 |
| 社会のありとあらゆる場所で必要になるもの | 0.333333 |
| 国内でもいち早くファシリティマネジメントの国際規格である | 0.333333 |
| ISO41001 | 0.333333 |
| を取得し | 0.333333 |
| 施設から街へ | 0.333333 |
| FMを進めていきます | 0.333333 |
| ファシリティマネジメントの実践を通して | 0.333333 |
| 社員一人ひとりがプロとして心のこもったサービスを届けます | 0.333333 |
| それがお客さまの喜び | 0.333333 |
| さらには感動につながる | 0.333333 |
| そんな企業を目指します | 0.333333 |
| 文化年間 | 0.333333 |
| 神戸市東川崎町の酒造にて製樽業として創業し | 0.333333 |
| 戦後は需要が見込まれたビルメンテナンス業へ業態を変えて発展 | 0.333333 |
| 社会の変化への素早く対応し | 0.333333 |
| 時代に合ったサービスをタイムリーに提供していきます | 0.333333 |
| ファシリティマネジメントの中核にも据えられる | 0.333333 |
| をまず社内から実践 | 0.333333 |
| 従業員が精神的 | 0.333333 |
| 身体的 | 0.333333 |
| 社会的に満たされ | 0.333333 |
| 働きがいのある職場づくりを目指しながら | 0.333333 |
| 事業にフィードバックしています | 0.333333 |
| SDGsのゴール | 0.333333 |
| エネルギーをみんなにそしてクリーンに | 0.333333 |
| 住み続けられるまちづくりを | 0.333333 |
| などへ寄与 | 0.333333 |
| 障害のある人やシニア世代 | 0.333333 |
| 外国人労働者の受け入れなどダイバーシティに取り組んでいます | 0.333333 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| ピアサービス株式会社 | 兵庫県明石市松の内1 | 3.313866 | 40 |
| tel | 兵庫県明石市松の内1 | 3.015538 | 30 |
| RECRUIT | 求人採用情報 | 2.987282 | 40 |
| ピアサービス株式会社 | 求人採用情報 | 2.91416 | 40 |
| tel | ピアサービス株式会社 | 2.690964 | 30 |
| fax | tel | 2.59828 | 20 |
| fax | 兵庫県明石市松の内1 | 2.281667 | 20 |
| 兵庫県明石市松の内1 | 求人採用情報 | 2.272515 | 30 |
| fax | ピアサービス株式会社 | 2.036082 | 20 |
| RECRUIT | ピアサービス株式会社 | 2.007319 | 30 |
| 兵庫県16総第15号の12 | 建築物環境衛生総合管理業 | 1.794806 | 6 |
| tel | 求人採用情報 | 1.58984 | 20 |
| DC24J0001 | 登録番号 | 1.527364 | 4 |
| お知らせ | 弊社の取り組みについての情報を発信しています | 1.527364 | 4 |
| 仕事と育児の両立を支援するため | 当社では | 1.527364 | 4 |
| わたしたちと一緒に | 働きませんか | 1.527364 | 4 |
| のその先へ | 満足 | 1.451558 | 5 |
| の先の | 感動 | 1.44529 | 4 |
| を創造する | 感動 | 1.44529 | 4 |
| を創造する | 建物が快適な場所であり続けるためには | 1.44529 | 4 |
| 利用するすべての | 建物が快適な場所であり続けるためには | 1.44529 | 4 |
| のことを考えるべきだ | 利用するすべての | 1.44529 | 4 |
| のことを考えるべきだ | ピアサービスのファシリティマネジメントは | 1.44529 | 4 |
| ピアサービスのファシリティマネジメントは | 建物をはじめとするファシリティの資産価値向上や | 1.44529 | 4 |
| パフォーマンスの最適化とともに | 建物をはじめとするファシリティの資産価値向上や | 1.44529 | 4 |
| パフォーマンスの最適化とともに | 施設で働く人 | 1.44529 | 4 |
| 施設で働く人 | 施設を利用する人 | 1.44529 | 4 |
| 施設に関わるすべての人のウェルビーイングを追求します | 施設を利用する人 | 1.44529 | 4 |
| 施設に関わるすべての人のウェルビーイングを追求します | 私たちのファシリティマネジメントは | 1.44529 | 4 |
| 社会のありとあらゆる場所で必要になるもの | 私たちのファシリティマネジメントは | 1.44529 | 4 |
| 国内でもいち早くファシリティマネジメントの国際規格である | 社会のありとあらゆる場所で必要になるもの | 1.44529 | 4 |
| ISO41001 | 国内でもいち早くファシリティマネジメントの国際規格である | 1.44529 | 4 |
| ISO41001 | を取得し | 1.44529 | 4 |
| を取得し | 施設から街へ | 1.44529 | 4 |
| FMを進めていきます | 施設から街へ | 1.44529 | 4 |
| FMを進めていきます | ファシリティマネジメントの実践を通して | 1.44529 | 4 |
| ファシリティマネジメントの実践を通して | 社員一人ひとりがプロとして心のこもったサービスを届けます | 1.44529 | 4 |
| それがお客さまの喜び | 社員一人ひとりがプロとして心のこもったサービスを届けます | 1.44529 | 4 |
| さらには感動につながる | そんな企業を目指します | 1.44529 | 4 |
| そんな企業を目指します | 文化年間 | 1.44529 | 4 |
| 文化年間 | 神戸市東川崎町の酒造にて製樽業として創業し | 1.44529 | 4 |
| 戦後は需要が見込まれたビルメンテナンス業へ業態を変えて発展 | 神戸市東川崎町の酒造にて製樽業として創業し | 1.44529 | 4 |
| 戦後は需要が見込まれたビルメンテナンス業へ業態を変えて発展 | 社会の変化への素早く対応し | 1.44529 | 4 |
| 時代に合ったサービスをタイムリーに提供していきます | 社会の変化への素早く対応し | 1.44529 | 4 |
| ファシリティマネジメントの中核にも据えられる | 時代に合ったサービスをタイムリーに提供していきます | 1.44529 | 4 |
| をまず社内から実践 | 従業員が精神的 | 1.44529 | 4 |
| 従業員が精神的 | 身体的 | 1.44529 | 4 |
| 社会的に満たされ | 身体的 | 1.44529 | 4 |
| 働きがいのある職場づくりを目指しながら | 社会的に満たされ | 1.44529 | 4 |
| 事業にフィードバックしています | 働きがいのある職場づくりを目指しながら | 1.44529 | 4 |