基本情報
| サイトトップ | https://to-rei-recruit.jp |
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HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML(バイト) | 61345 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 30 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 7 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 16 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 20 |
| Twitterカードありページ数 | 20 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 30 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 33.4 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 162 |
| 1 | 493 |
| 2 | 12 |
| 3 | 1 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| STORY | 1 |
| YOU | 0.791203 |
| MERIT | 0.540565 |
| はい | 0.528861 |
| 取り組み | 0.527469 |
| REIは | 0.510892 |
| また | 0.473684 |
| REIでは | 0.459306 |
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| Sです | 0.405424 |
| REI成長支援センター | 0.398355 |
| 詳しく見る | 0.386475 |
| 入社の動機 | 0.377839 |
| 入社の頃 | 0.377839 |
| 経験が浅かった時代 | 0.377839 |
| スタッフ | 0.366134 |
| トータルマネジメント | 0.351646 |
| 部門 | 0.351646 |
| 設計部門 | 0.337853 |
| 職場としてのTO | 0.337853 |
| 熱意には熱意で応える | 0.334032 |
| でも | 0.334032 |
| Kさんの | 0.334032 |
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| REI | 0.328681 |
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| 主な業務 | 0.270283 |
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| 入社後の研修ってどんな感じ | 0.263734 |
| 新入社員の頃のエピソード | 0.263734 |
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| 営業 | 0.246461 |
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| REIのどこで働く | 0.215653 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| キャリア採用 | トウレイエンジニアリング採用 | 4.138859 | 79 |
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| キャリア採用 | 採用動画 | 3.921598 | 80 |
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| REIの歴史 | 採用からのメッセージ | 3.910704 | 80 |
| REIの歴史 | どこで働く | 3.910704 | 80 |
| どこで働く | モットー | 3.910704 | 80 |
| 2050年に向けて | 社長インタビュー | 3.857819 | 80 |
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| キャリアパス構築 | ジョブローテーション制度 | 2.372604 | 12 |
| キャリアパス構築 | 産学連携 | 2.372604 | 12 |
| インターンシップ制度 | 産学連携 | 2.372604 | 12 |
| インターンシップ制度 | プレ現場実習 | 2.372604 | 12 |
| GSセンターでの研修 | 技術基礎研修 | 2.372604 | 12 |
| ビジネス基礎研修 | 技術基礎研修 | 2.372604 | 12 |
| キャリアマネジメント制度 | 次世代リーダー研修 | 2.372604 | 12 |