| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| ご依頼日当日から出社する必要はありません | 就業規則で | 1.974081 | 8 |
| 先延ばしにせずに退職代行を利用して辞めることをおすすめします | 安心してご依頼くださいませ | 1.974081 | 8 |
| カ月前に報告すると規定している会社は多いですが | 就業規則で | 1.750937 | 8 |
| それはルール的なもので会社の希望です | カ月前に報告すると規定している会社は多いですが | 1.750937 | 8 |
| それはルール的なもので会社の希望です | 月給制の正社員の場合 | 1.750937 | 8 |
| 即日退職ができるのは | 月給制の正社員の場合 | 1.750937 | 8 |
| 会社が即日退職に合意してくれた場合に限りますが | 即日退職ができるのは | 1.750937 | 8 |
| その２週間について有休休暇をとることで | 会社が即日退職に合意してくれた場合に限りますが | 1.750937 | 8 |
| その２週間について有休休暇をとることで | 退職を申入れ | 1.750937 | 8 |
| 翌日より出社しないことができます | 退職を申入れ | 1.750937 | 8 |
| 民法では無期雇用の方であれば | 翌日より出社しないことができます | 1.750937 | 8 |
| 2週間前までに退職の旨を伝える必要があると書かれていますが | 民法では無期雇用の方であれば | 1.750937 | 8 |
| 2週間前までに退職の旨を伝える必要があると書かれていますが | 会社が認めればその日でも退職は可能です | 1.750937 | 8 |
| もしくは２週間欠勤して退職という扱いになるだけで | 会社が認めればその日でも退職は可能です | 1.750937 | 8 |
| どちらにせよ即日から出社する必要はありませんので | もしくは２週間欠勤して退職という扱いになるだけで | 1.750937 | 8 |
| ご安心ください | どちらにせよ即日から出社する必要はありませんので | 1.750937 | 8 |
| ご安心ください | 辞められます | 1.750937 | 8 |
| 慢性的に人員不足が続くと | 辞められます | 1.750937 | 8 |
| いつまでも仕事が終わらなくて疲れた | 慢性的に人員不足が続くと | 1.750937 | 8 |
| いつまでも仕事が終わらなくて疲れた | 何のために仕事をしているのか分らない | 1.750937 | 8 |
| と心身共にストレスが増加したり | 何のために仕事をしているのか分らない | 1.750937 | 8 |
| と心身共にストレスが増加したり | 仕事にやりがいを感じられなくなってしまいます | 1.750937 | 8 |
| 仕事にやりがいを感じられなくなってしまいます | 責任を感じ | 1.750937 | 8 |
| 責任を感じ | 退職をためらい | 1.750937 | 8 |
| 自分の気持ちを後回しにしてしまうことも多いかもしれません | 退職をためらい | 1.750937 | 8 |
| しかし | 自分の気持ちを後回しにしてしまうことも多いかもしれません | 1.750937 | 8 |
| しかし | 人員不足は経営側の責任であり | 1.750937 | 8 |
| 人員不足は経営側の責任であり | 退職者の責任ではありません | 1.750937 | 8 |
| 退職したい | 退職者の責任ではありません | 1.750937 | 8 |
| と考えたとき | 退職したい | 1.750937 | 8 |
| と考えたとき | 気持ちを我慢してまで背負う必要はありません | 1.750937 | 8 |
| 気持ちを我慢してまで背負う必要はありません | 自分のことを最優先に考え | 1.750937 | 8 |
| 先延ばしにせずに退職代行を利用して辞めることをおすすめします | 自分のことを最優先に考え | 1.750937 | 8 |
| 安心してご依頼くださいませ | 退職のみを理由として訴えられることは無いです | 1.720629 | 6 |
| 先延ばしにせずに退職代行を利用して辞めることをおすすめします | 退職のみを理由として訴えられることは無いです | 1.545887 | 6 |
| 誰にでも仕事を選び | 退職のみを理由として訴えられることは無いです | 1.383664 | 4 |
| ご依頼日当日から出社する必要はありません | カ月前に報告すると規定している会社は多いですが | 1.320605 | 6 |
| 安心してご依頼くださいませ | 自分のことを最優先に考え | 1.320605 | 6 |
| 安心してご依頼くださいませ | 誰にでも仕事を選び | 1.223475 | 4 |
| それはルール的なもので会社の希望です | 就業規則で | 1.145863 | 6 |
| カ月前に報告すると規定している会社は多いですが | 月給制の正社員の場合 | 1.145863 | 6 |
| それはルール的なもので会社の希望です | 即日退職ができるのは | 1.145863 | 6 |
| 会社が即日退職に合意してくれた場合に限りますが | 月給制の正社員の場合 | 1.145863 | 6 |
| その２週間について有休休暇をとることで | 即日退職ができるのは | 1.145863 | 6 |
| 会社が即日退職に合意してくれた場合に限りますが | 退職を申入れ | 1.145863 | 6 |
| その２週間について有休休暇をとることで | 翌日より出社しないことができます | 1.145863 | 6 |
| 民法では無期雇用の方であれば | 退職を申入れ | 1.145863 | 6 |
| 2週間前までに退職の旨を伝える必要があると書かれていますが | 翌日より出社しないことができます | 1.145863 | 6 |
| 会社が認めればその日でも退職は可能です | 民法では無期雇用の方であれば | 1.145863 | 6 |
| 2週間前までに退職の旨を伝える必要があると書かれていますが | もしくは２週間欠勤して退職という扱いになるだけで | 1.145863 | 6 |