メタ情報
| meta description平均長 | 144 |
|---|
| OGPありページ数 | 20 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 20 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 49 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 27.25 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 000円 | 1 |
| 開示等の求め | 0.666667 |
| 株式会社マックス | 0.580516 |
| また | 0.441806 |
| 四ツ橋KFビル6F | 0.359922 |
| 個人情報相談窓口 | 0.358162 |
| 大阪市西区新町1丁目13番3号 | 0.358162 |
| 私たちは | 0.34161 |
| 内容確認後 | 0.34161 |
| 担当者より3営業日以内にご連絡いたします | 0.34161 |
| 1日 | 0.34161 |
| 私たちのミッションは | 0.333333 |
| B5出口より徒歩1分 | 0.333333 |
| 徒歩11分 | 0.333333 |
| 対策 | 0.333333 |
| しかし | 0.333333 |
| 当社は | 0.281455 |
| 訂正 | 0.256207 |
| 当社では | 0.256207 |
| 電話 | 0.238775 |
| 受付時間 | 0.238775 |
| 土日祝祭日除く | 0.238775 |
| 公共 | 0.222222 |
| 地下鉄四ツ橋線 | 0.222222 |
| JR山手線 | 0.222222 |
| 取り組み内容 | 0.222222 |
| 令和5年4月 | 0.222222 |
| お問い合わせは以下のフォームよりご連絡ください | 0.222222 |
| 採用に関するお問い合わせは以下のフォームよりご連絡ください | 0.222222 |
| 個人情報の漏えい | 0.222222 |
| 開示 | 0.222222 |
| から | 0.222222 |
| 個人情報の開示等の求めの申し出先 | 0.222222 |
| 上記1 | 0.222222 |
| 利用停止 | 0.222222 |
| 高等学校 | 0.222222 |
| 短大 | 0.222222 |
| 専門学校卒 | 0.222222 |
| 4年制大学卒 | 0.222222 |
| 大学院卒 | 0.222222 |
| 上記表示は住宅手当 | 0.222222 |
| を含んだ金額です | 0.222222 |
| そして | 0.222222 |
| 以下当社 | 0.211091 |
| 個人情報の取扱いについて | 0.211091 |
| 誠に勝手ながら | 0.211091 |
| 下記期間を弊社休業日とさせていただきます | 0.211091 |
| ご迷惑をお掛け致しますが | 0.211091 |
| ご了承下さいますようお願い申し上げます | 0.211091 |
| 以降に順次ご対応 | 0.211091 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 四ツ橋KFビル6F | 大阪市西区新町1丁目13番3号 | 2.697133 | 24 |
| 受付時間 | 電話 | 2.679384 | 16 |
| 内容確認後 | 担当者より3営業日以内にご連絡いたします | 2.622833 | 14 |
| Ltd | MACS | 2.5214 | 20 |
| 下記期間を弊社休業日とさせていただきます | 誠に勝手ながら | 2.434796 | 12 |
| 個人情報相談窓口 | 大阪市西区新町1丁目13番3号 | 2.409307 | 20 |
| 受付時間 | 土日祝祭日除く | 2.397153 | 12 |
| ご迷惑をお掛け致しますが | 下記期間を弊社休業日とさせていただきます | 2.304643 | 12 |
| ご了承下さいますようお願い申し上げます | ご迷惑をお掛け致しますが | 2.304643 | 12 |
| 代表取締役社長 | 寺田能裕 | 2.304643 | 12 |
| 土日祝祭日除く | 電話 | 2.267 | 12 |
| 個人情報相談窓口 | 株式会社マックス | 2.243384 | 24 |
| ご回答させていただきます | 以降に順次ご対応 | 2.161201 | 9 |
| 四ツ橋KFビル6F | 電話 | 2.139772 | 16 |
| 制定 | 平成 | 2.095143 | 8 |
| 当社では女性は勿論 | 男性の育児休暇の取得実績もあり | 2.041261 | 8 |
| 1日 | 改訂 | 2.034981 | 10 |
| 1日 | 令和 | 2.034981 | 10 |
| 1日 | 4年 | 2.034981 | 10 |
| 1日 | 4月 | 2.034981 | 10 |
| オフィスのレイアウトを変えたりと | 社員総会で新たに社内制度を作ったり | 1.993062 | 8 |
| オフィスのレイアウトを変えたりと | 社員主体の環境です | 1.993062 | 8 |
| 社員主体の環境です | 綺麗で快適な労働環境の提供により | 1.993062 | 8 |
| 子育て休暇や時短での復職などは勿論 | 綺麗で快適な労働環境の提供により | 1.993062 | 8 |
| 子育て休暇や時短での復職などは勿論 | 客先常駐ではなく自社内開発をメインとしています | 1.993062 | 8 |
| オフィスカジュアルを取り入れることで | 客先常駐ではなく自社内開発をメインとしています | 1.993062 | 8 |
| オフィスカジュアルを取り入れることで | 快適性に加えて | 1.993062 | 8 |
| オシャレや仕事が終わった後の予定も楽しめ | 快適性に加えて | 1.993062 | 8 |
| オシャレや仕事が終わった後の予定も楽しめ | 前向きに仕事に取り組めます | 1.993062 | 8 |
| 今後も社員の健康づくりに取り組んでいきます | 前向きに仕事に取り組めます | 1.993062 | 8 |
| 今後も社員の健康づくりに取り組んでいきます | 従業員への子育てサポートに積極的に取り組んでます | 1.993062 | 8 |
| 当社では女性は勿論 | 従業員への子育てサポートに積極的に取り組んでます | 1.993062 | 8 |
| 仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため | 次のように行動計画を策定する | 1.993062 | 8 |
| 次のように行動計画を策定する | 計画期間 | 1.993062 | 8 |
| 令和5年4月1日 | 計画期間 | 1.993062 | 8 |
| 令和5年4月1日 | 令和7年3月31日までの2年間 | 1.993062 | 8 |
| 令和 | 改訂 | 1.993062 | 8 |
| 4年 | 令和 | 1.993062 | 8 |
| 4年 | 4月 | 1.993062 | 8 |
| 個人情報保護管理者 | 宮崎由紀 | 1.993062 | 8 |
| 宮崎由紀 | 連絡先は下記のお問合せ先と同じ | 1.993062 | 8 |
| 分からないことに取り組むことは容易ではないですが | 終わったときは必ず成長に繋がっていると思うので | 1.993062 | 8 |
| チャンスだと思い取り組むようにしています | 終わったときは必ず成長に繋がっていると思うので | 1.993062 | 8 |
| 専門学校卒 | 短大 | 1.993062 | 8 |
| 000円 | 4年制大学卒 | 1.961805 | 10 |
| 000円 | 大学院卒 | 1.961805 | 10 |
| 000円 | 上記表示は住宅手当 | 1.961805 | 10 |
| ライフステージの変化にも対応した働き方をしております | 男性の育児休暇の取得実績もあり | 1.917331 | 7 |
| ご迷惑をお掛け致しますが | 誠に勝手ながら | 1.910152 | 9 |
| 利用停止 | 訂正 | 1.887335 | 8 |